Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Int\u00e9ressement, Actionnariat assure la repr\u00e9sentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d'\u00c9pargne Groupe (PEG) et du Plan d'\u00c9pargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de r\u00e9forme intensive dans ces domaines, et l'environnement financier mouvant \u00e0 l'\u00e9chelle internationale n\u00e9cessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s'attache tout particuli\u00e8rement \u00e0 faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l'\u00e9pargne salariale, afin que les personnels b\u00e9n\u00e9ficient r\u00e9ellement des mesures financi\u00e8res n\u00e9goci\u00e9es. En cas de non respect, la CFE-CGC n'h\u00e9site pas \u00e0 saisir les tribunaux, afin de r\u00e9cup\u00e9rer les sommes dues.<\/p>\r\n
L'\u00c9pargne salariale est devenue un enjeu social d\u00e9terminant et un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration significatif pour les salari\u00e9s. Pour renforcer son action, la CIT s'associe aux travaux de l'Association pour la D\u00e9fense de l'\u00c9pargne et de l'Actionnariat des Salari\u00e9s du Groupe Orange (ADEAS)<\/a>. Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse document\u00e9e pour mieux comprendre la gestion financi\u00e8re du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant \u00e0 chacun de tirer le meilleur parti possible de son \u00e9pargne salariale<\/p>\r\n