{"id":53,"count":171,"description":"<p><strong>La Commission Interne Th\u00e9matique (CIT) Emplois et M\u00e9tiers<\/strong>&nbsp;collecte les donn\u00e9es fournies&nbsp;par la Direction (notamment \u00e0 l'occasion&nbsp;des Comit\u00e9s d\u2019entreprise et les Comit\u00e9s \u00e0 l'Emploi Territoriaux) en vue de les analyser et d\u2019en extraire les tendances de l'emploi dans le groupe Orange, sous&nbsp;forme d'analyses et de tableaux de bord. C'est un lieu d'\u00e9changes et de d\u00e9bats o\u00f9 chacun apporte&nbsp;sa contribution sous forme de remont\u00e9es terrain&nbsp;ou d'analyses, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de la r\u00e9flexion collective sur ces sujets. La prospective sur l'emploi jusqu'en&nbsp;2021 en int\u00e9grant les progr\u00e8s techniques et les ruptures&nbsp;technologiques associ\u00e9es ainsi que la dimension sociale fait partie de son champ d'investigation. Elle travaille avec les CIT jeunes et s\u00e9niors. <strong>Elle revendique une Gestion Pr\u00e9visionnelle de l'Emploi&nbsp;et des Comp\u00e9tences (GPEC) respectant les salari\u00e9s, o\u00f9 les comp\u00e9tences sont li\u00e9es \u00e0 la personne et non fluctuantes selon les d\u00e9cisions de la direction. Elle revendique une GPEC responsable o\u00f9 les indicateurs de tension permette une gestion des charges de travail et une anticipation sur les ruptures technologiques, l\u2019AI et la robotisation.<\/strong> <strong>Elle revendique une politique de l\u2019emploi dans laquelle la Force au Travail interne est pilot\u00e9e au mieux des besoins et des ressources, o\u00f9 la formation est le moyen d\u2019adapter les m\u00e9tiers aux emplois, et o\u00f9 les modes de comblement des \u00e9carts sont clairs lorsque la direction a recours \u00e0 la sous-traitance ou \u00e0 de la main d\u2018\u0153uvre pr\u00e9caire, qui ne peuvent pas \u00eatre des politiques s\u00e9rieuses d\u2019un emploi s\u00e9curisant et \u00e9panouissant<\/strong>.<\/p>\r\n<p>la CIT E&M embarque la probl\u00e9matique de la mobilit\u00e9, fonctionnelle et g\u00e9ographique, en fixant le cadre et les limites que la direction ne doit pas d\u00e9passer. Elle revendique la notion de carri\u00e8re et de m\u00e9tiers.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/emploi-et-metiers\/","name":"Emploi M\u00e9tiers","slug":"emploi-et-metiers","taxonomy":"category","parent":52,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/52"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}