{"id":10012,"date":"2018-10-24T07:10:27","date_gmt":"2018-10-24T07:10:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=10012"},"modified":"2018-10-24T07:10:27","modified_gmt":"2018-10-24T07:10:27","slug":"ccues-10-2018-perspectives-emplois-et-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/10\/24\/ccues-10-2018-perspectives-emplois-et-competences\/","title":{"rendered":"CCUES 10 2018 : Perspectives Emplois et Comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"

Bilan qualitatif CCUES de la prospective 2018-2020<\/h2>\n

Impact d\u00e9mographique \u00e9tudi\u00e9 sur 5 ans (2018 \u2013 2022)<\/strong> d\u2019environ -17 500 ETPCDI (d\u00e9parts en retraites 48 % et impact dispositifs seniors 54 %), avec une hypoth\u00e8se de reconduction du TPS de 3 ans.<\/p>\n

– <\/strong>      la majorit\u00e9 concerne Orange France (82% de l\u2019impact d\u00e9mographique du CCUES),<\/p>\n

–<\/strong>       trois d\u00e9parts sur quatre de 2018 \u2013 2022 se r\u00e9aliseront sur l\u2019exercice GPEC 2018 \u2013 2020,<\/p>\n

– <\/strong>      ressources en baisse d\u2019environ – 14 800 ETPCDI \u00e0 horizon 2020 soit – 21% vs 2017, notamment sur Orange France (82% du total CCUES) et plus particuli\u00e8rement sur la structure d\u2019activit\u00e9 de l\u2019intervention (plus d\u2019un tiers du total CCUES), en lien avec la d\u00e9mographie :<\/p>\n

    \n
  1. surpond\u00e9ration pour le domaine m\u00e9tier r\u00e9seaux (36% du total des d\u00e9parts pour 29% des ETPCDI fin 2017),<\/li>\n
  2. sous-pond\u00e9ration de ces d\u00e9parts pour le bassin Ile de France (30% des d\u00e9parts du CCUES pour 34% des ETPCDI fin 2017).<\/li>\n<\/ol>\n

    Des besoins qui conduisent \u00e0 une d\u00e9croissance d\u2019environ \u2013 10 150 ETPCDI<\/strong> \u00e0 horizon 2020 soit -14% vs 2017 (compar\u00e9 \u00e0 -12 000 soit -16% vs 2016).<\/p>\n

    D\u00e9croissance des ressources plus importante que celle des besoins<\/strong> \u00e0 \u00e9cart Besoins\/Ressources positif d\u2019environ 4 650 ETPCDI sur le CCUES pour la p\u00e9riode 2018 \u2013 2020 (vs 3 600 dernier exercice) :<\/p>\n

    –       pour toutes les structures d\u2019activit\u00e9 sauf relation client GP en lien avec la baisse de l\u2019activit\u00e9 et sur SCE en lien avec le mod\u00e8le \u00e9conomique,<\/p>\n

    –       pour tous les domaines m\u00e9tier sauf contenus multim\u00e9dia plus ou moins stable,<\/p>\n

    –       quel que soit le bassin d\u2019emploi territorial \u00e9conomique.<\/p>\n

    Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n

    Cette ann\u00e9e encore, la CFE-CGC d\u00e9nonce une gestion biais\u00e9e du fait d\u2019un pilotage de l\u2019emploi par les ressources.<\/strong><\/p>\n

    Un probl\u00e8me grave pour notre entreprise puisque, outre le recours syst\u00e9matique \u00e0 la sous-traitance ou \u00e0 de la main d\u2019\u0153uvre pr\u00e9caire d\u00e8s que les besoins d\u00e9passent des ressources, cela entraine le renoncement \u00e0 des activit\u00e9s potentiellement relais de croissance, comme \u00e0 la conservation et au d\u00e9veloppement de fonctions qui pourraient s\u2019av\u00e9rer au final strat\u00e9giques.<\/p>\n

    11 000 postes de travail temps plein vont donc \u00eatre d\u00e9truits sur 2018-20 ! Sans que soit justifi\u00e9e cette variation des besoins de 71 000 \u00e0 60 000, sauf sur de rares p\u00e9rim\u00e8tres\u2026 Dont acte.<\/p>\n

    La CFE-CGC Orange r\u00e9clame :<\/strong><\/p>\n

      \n
    • une GPEC par codes m\u00e9tiers<\/b> (dans la hi\u00e9rarchie : structures d\u2019activit\u00e9> directions> code m\u00e9tiers)<\/li>\n
    • des matrices m\u00e9tiers\/comp\u00e9tences avec une \u00e9chelle quantifi\u00e9e<\/b>, avec des passerelles et des plans de formation associ\u00e9s aux m\u00e9tiers.<\/li>\n
    • une vision territoriale dans le dossier GPEC<\/b>. Au moment du dossier de la r\u00e9organisation des DO, la CFE-CGC r\u00e9clame une vision territoriale. O\u00f9 est l\u2019emploi de l\u2019UES ? quel est le poids de l\u2019IdF en 2020 ? Quels plans de GPEC sur chaque territoire ?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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