{"id":10192,"date":"2018-11-20T14:24:37","date_gmt":"2018-11-20T14:24:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=10192"},"modified":"2018-11-20T14:24:37","modified_gmt":"2018-11-20T14:24:37","slug":"le-nouveau-village-ou-en-sommes-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2018\/11\/20\/le-nouveau-village-ou-en-sommes-nous\/","title":{"rendered":"Le \u00ab Nouveau village \u00bb : o\u00f9 en sommes-nous ?"},"content":{"rendered":"<p>Point d&rsquo;\u00e9tape<\/p>\n<h3>Contexte<\/h3>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019un point \u00e9tape dans le projet \u00ab&nbsp;nouveau village&nbsp;\u00bb. Le dossier est pour l\u2019instant \u00e0 l\u2019\u00e9tude par l\u2019ICCHSCT avec une expertise SECAFI en cours. La direction a pr\u00e9sent\u00e9 les actions d\u2019accompagnement du projet dont certaines se sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9roul\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n<p> \u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; expos\u00e9 sur les nouveaux espaces aupr\u00e8s des salari\u00e9s concern\u00e9s&nbsp;: octobre<\/p>\n<p> \u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; expositions, animation&nbsp;autour de ces projets d\u2019espaces : novembre, d\u00e9cembre<\/p>\n<p> \u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; actions de sensibilisation \u00e0 la vie en espaces dynamiques<\/p>\n<p> \u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pr\u00e9paration des actions d\u2019accompagnement lors des emm\u00e9nagements dans les nouveaux espaces.<\/p>\n<p> Retrouvez <a href=\"http:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/21fd618d-64f0-4251-8e13-b4055ebbea47\">l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du dossier<\/a><\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Le groupe GPP (groupe pluridisciplinaire de pr\u00e9vention), apr\u00e8s avoir men\u00e9 des entretiens aupr\u00e8s des salari\u00e9s, avait constat\u00e9 une communication d\u00e9ficiente de la direction autour de ce projet&nbsp;: nombre de salari\u00e9s ayant une vision tr\u00e8s succincte, discours contradictoires g\u00e9n\u00e9rant des rumeurs et des inqui\u00e9tudes. <\/p>\n<p> Ces actions de communication ne r\u00e9pondent qu\u2019en partie \u00e0 cette demande de permettre aux salari\u00e9s de mieux pouvoir comprendre comment ils vont travailler demain et pouvoir se projeter. Le changement le plus saillant est le flex office qui va transformer l\u2019organisation et les conditions de travail des salari\u00e9s. Vos \u00e9lus ont rappel\u00e9 la direction \u00e0 son devoir d\u2019adapter ces espaces aux besoins individuels de chacun des salari\u00e9s et de se concentrer durant cette p\u00e9riode sur tous les cas particuliers afin de les r\u00e9gler en proposant des solutions acceptables pour \u00e9viter la d\u00e9gradation des conditions de travail<\/p>\n<p> <a href=\"mailto:guy.devarax@orange.com\">Guy De Varax<\/a> est \u00e0 votre \u00e9coute pour toutes questions sur ce dossier. <\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Point d&rsquo;\u00e9tape Contexte Il s\u2019agit d\u2019un point \u00e9tape dans le projet \u00ab&nbsp;nouveau village&nbsp;\u00bb. Le dossier est pour l\u2019instant \u00e0 l\u2019\u00e9tude par l\u2019ICCHSCT avec une expertise SECAFI en cours. 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