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<\/h2>\n<\/h2>\n\u00ab\u00a0Vous savez, on aurait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 ne pas faire gr\u00e8ve, parce qu’on est fiers d’\u00eatre chez Orange, et quelque part, c’est un peu la honte d’\u00eatre oblig\u00e9 d’en arriver l\u00e0<\/em>\u00a0\u00bb s’indigne Gil Procureur, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical du syndicat CFE-CGC.<\/p>\n Mardi 27 novembre, une trentaine de salari\u00e9s d’Orange business service (OBS), ont manifest\u00e9 jusqu’\u00e0 10h du matin pour demander une meilleur \u00e9quit\u00e9 salariale entre femmes et hommes, alors que l’entreprise qui argue d’un \u00e9cart plus faible qu’ailleurs, inaugurait en grandes pompes ses nouveaux locaux au sein de la tour Coeur d\u00e9fense.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous manifestons pour deux choses, tout d’abord, m\u00eame si c’est quelque chose d’important cet emm\u00e9nagement, dans ce beau b\u00e2timent, il faut savoir que sept sites sont regroup\u00e9s ici<\/em>, explique t-il de la mobilisation syndicale du jour. Parmi lesquel les salari\u00e9s du site de Vanves qui auraient aim\u00e9s \u00eatre \u00e0 Arcueil, parce que c’est beaucoup plus pr\u00e8s.<\/em><\/p>\n […]<\/p>\n \u00ab\u00a0On manifeste pour l’\u00e9galit\u00e9 salariale notamment homme – femme, car officielement, Orange annonce 1% d’\u00e9cart salarial mais dans les faits ce n’est pas vrai, il y a enorm\u00e9ment d’\u00e9carts salariaux<\/em>\u00a0\u00bb commente Claire Lhygonaud, qui s’occupe du sujet de l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du syndicat.<\/p>\n \u00ab\u00a0On fait face \u00e0 un mur, la direction a de bonnes id\u00e9es mais elle refuse de les am\u00e9liorer ou de nous \u00e9couter\u00a0\u00bb<\/em> observe Gil Procureur.<\/p>\n […]<\/p>\n La d\u00e9marche semble r\u00e9ussir: les manifestants obtiennent un rendez-vous de 30 min, conc\u00e9d\u00e9 la veille au soir, avec St\u00e9phane Richard, le pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral d’Orange et Helmut Reisinger, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d’OBS […]<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous, tout ce que l’on souhaite, c’est r\u00e9amorcer le dialogue social, et voir ensemble comment on peut arriver \u00e0 plus d’\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> expose la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale.<\/p>\n La CFE-CGC d’Orange r\u00e9clame \u00e9galement des outils comparatifs sur le positionnement salarial ainsi qu’une strat\u00e9gie sur la femminisation des m\u00e9tiers.<\/p>\n […]<\/p>\n
\u00ab\u00a0On a alert\u00e9 les RH, puis la RH centrale, sans aucun retour. On a d\u00fb envoyer une lettre au PDG\u00a0\u00bb, commente Claire Lhygonaud.<\/p>\n
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