{"id":1038,"date":"2009-08-28T10:46:38","date_gmt":"2009-08-28T10:46:38","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1038"},"modified":"2009-08-28T10:46:38","modified_gmt":"2009-08-28T10:46:38","slug":"souffrance-suicides-que-propose-ft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/08\/28\/souffrance-suicides-que-propose-ft\/","title":{"rendered":"Souffrance, suicides.. Que propose FT ?"},"content":{"rendered":"
\nCet été, France Telecom a connu 4 suicides en quelques semaines.<\/strong>\n<\/div>\n<\/p>\n

\nCette expression ultime de tant de souffrance ne cesse pas…<\/strong>\n<\/p>\n

\nDerrière ces suicides, ce sont des milliers et milliers de salariés en grande souffrance, en dépression… Il suffit de voir le chiffre ahurissant de l’absentéisme (+1,8 millions de jours par an), qui augmente alors que le nombre de salariés diminue.. On approche le mois d’absence chaque année (en moyenne), pour chaque fonctionnaire !\n<\/p>\n

<\/p>\n

\nAprès de nombreuses communications dans les médias par l’Observatoire, les organisations syndicales, la direction a réagi avec quelques communiqués laconiques et creux.. Elle a aussi proposé une rencontre le 25\/08 avec le DRH O. Barberot, qu’a t-il proposé ?\n<\/p>\n

\nOn attendait au minimum un gel momentané des restructurations.. Que nenni ! L’entreprise ne veut pas perdre un peu de pognon en cessant un temps sa machine à cash.. et à souffrance.\n<\/p>\n

\nEn fait O. Barberot n’a RIEN proposé, si des mesurettes alibi :\n<\/p>\n

\n– Négociation suite à l’accord sur le stress : FT devait le faire, ils vont le faire, ça durera des mois, une année, pour presque rien probablement.\n<\/p>\n

\n– Renforcement des équipes de médecins : il y a un manque criant de médecins (car démissions, souffrance structurelle..), c’est donc une obligation pour FT de toute façon.\n<\/p>\n

\n– Négociations locales : on peut attendre des propositions à minima, voire perverses – exemple : du télétravail pour certains, quelques mois.. Question de préparer une mobilité forcée !\n<\/p>\n

\n– Renforcement des RH : c’est étonnant de parler de cela. Les DT (environ 60% du personnel en France) vont disparaître, leurs unités seront téléguidées de Paris. Au passage bien moins d’encadrement et de RH en local.\n<\/p>\n

\nTout sera décidé de Paris : productivité, contrôle exacerbé, sanctions… En région les managers seront sans pouvoir ou presque et "aux ordres" !\n<\/p>\n

\nL’entreprise a une OBLIGATION DE RESULTAT en matière de mesures suite à cette souffrance. <\/strong>\n<\/div>\n<\/p>\n
\nElle ne fait RIEN. <\/strong>\n<\/div>\n<\/p>\n

\nFrance Télécom est au dessus des lois et l’Etat couvre ses agissements…<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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