{"id":10644,"date":"2019-02-07T09:55:06","date_gmt":"2019-02-07T09:55:06","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=10644"},"modified":"2019-02-07T09:55:06","modified_gmt":"2019-02-07T09:55:06","slug":"retraite-additionnelle-de-la-fonction-publique-rafp-un-rendement-derisoire-qui-prefigure-la-retraite-macron-par-points","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/02\/07\/retraite-additionnelle-de-la-fonction-publique-rafp-un-rendement-derisoire-qui-prefigure-la-retraite-macron-par-points\/","title":{"rendered":"Retraite additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) : un rendement d\u00e9risoire qui pr\u00e9figure la retraite \u00ab Macron \u00bb par points."},"content":{"rendered":"<p><strong>Quand un fonctionnaire demande \u00e0 Orange SA les conditions de liquidation de sa retraite, devant la modicit\u00e9 de la pension escompt\u00e9e les DRH font une man\u0153uvre de diversion syst\u00e9matique, ils nous promettent qu\u2019en plus il y aura la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP).<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mais quel est le rapport de cette RAFP institu\u00e9e en 2003&nbsp;?<\/strong><\/p>\n<p>Ce que l\u2019on constate c\u2019est que les fonctionnaires qui ont cotis\u00e9 15 ans au taux de 5 % (taux employeur 5 % \u00e9galement) sur une base forfaitaire de primes constituant 20 % de leur traitement vont toucher une RAFP du montant approximatif de leur cotisation.<\/p>\n<p>En clair, si vous avez cotis\u00e9 20 euros, vous toucherez 20 euros de RAFP.<\/p>\n<p>Si vous avez cotis\u00e9 60 euros, vous toucherez 60 euros de RAFP.<\/p>\n<p>En somme, pour 15 ans de cotisation, il vous faudra survivre 15 ans apr\u00e8s votre d\u00e9part en retraite pour r\u00e9cup\u00e9rer votre mise.<\/p>\n<p>Comme nous serons nombreux \u00e0 ne pas atteindre 80 ans, le b\u00e9n\u00e9fice engrang\u00e9 par le fonds gestionnaire permet de verser de belles parts variables \u00e0 ses managers.<\/p>\n<p>La RAFP est une retraite par points, c\u2019est aussi pour \u00e7\u00e0 qu\u2019Orange SA n\u2019\u00e9value pas le montant de cette retraite. Car si le point baisse suite \u00e0 des placements financiers dans des obligations titris\u00e9es (contenant par exemple des pr\u00eats \u00e9tudiants am\u00e9ricains ou autres cr\u00e9ances quasi-irr\u00e9cup\u00e9rables) le rendement de la RAFP peut encore diminuer.<\/p>\n<p>Or, c\u2019est ce type de retraite par points que le Gouvernement Macron nous mijote pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<p>Comme ce gouvernement s\u2019obstine dans une Politique de l\u2019Offre consistant \u00e0 faire des cadeaux fiscaux aux entreprises qui, avant l\u2019instauration au 1<sup>er<\/sup> janvier 2013 (sur l\u2019instigation du Conseiller pr\u00e9sidentiel \u00e0 l\u2019\u00e9conomie, M. Macron) du Cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour la comp\u00e9titivit\u00e9 et l\u2019emploi (CICE), co\u00fbtait d\u00e9j\u00e0 selon un rapport de la Cour des comptes 200 milliards d\u2019euros par an \u00e0 l\u2019Etat, il pr\u00e9tend qu\u2019on ne peut plus se payer des retraites par r\u00e9partition dont la s\u00e9curit\u00e9 est encore jusqu\u2019ici bien sup\u00e9rieure.<\/p>\n<p>Le CICE \u00e9tant port\u00e9 \u00e0 40 milliards d\u2019euros pour 2019, il faut trouver l\u2019argent en surtaxant les retrait\u00e9s par l\u2019augmentation de la CSG et par la suppression, depuis 2013 \u00e9galement, de l\u2019indexation des retraites.<\/p>\n<p>Au passage, notons que le Gouvernement Macron qui demande de la patience aux Fran\u00e7ais pour obtenir d\u2019hypoth\u00e9tiques r\u00e9sultats car il n\u2019est l\u00e0 que depuis 20 mois, dissimule que les mesures contest\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9es (par le m\u00eame) il y a 7 ans (loi de finances rectificative pour 2012).<\/p>\n<p><strong>Mais revenons \u00e0 la future retraite par points sens\u00e9e niveler, par le bas, les pensions du secteur priv\u00e9 et du secteur public. Salari\u00e9s et fonctionnaires tous \u00e9gaux&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Imaginons que le montant des retraites futures d\u00e9coule d\u2019un syst\u00e8me tel que la RAFP.<\/strong><\/p>\n<p>Pour 15 ans de cotisation un salari\u00e9 cotiserait donc au taux de 5 % non plus sur ses seules primes, mais sur l\u2019ensemble de son revenu (traitement pour 100 % et primes pour 20 %).<\/p>\n<p><strong>Pour fixer les id\u00e9es, reprenons nos exemples ci-dessus en multipliant par 6 les cotisations et les pensions&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 cotise 120 euros, il touchera au bout de 15 ans un montant de 120 euros de retraite.<\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 cotise 360 euros, il touchera au bout de 15 ans un montant de 360 euros de retraite.<\/p>\n<p><strong>Comme c\u2019est une retraite par points elle est proportionnelle au nombre de points acquis, donc&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 cotise 120 euros, il touchera au bout de 45 ans un montant de 360 euros de retraite.<\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 cotise 360 euros, il touchera au bout de 45 ans un montant de 1080 euros de retraite.<\/p>\n<p><strong>En doublant les cotisations salariales et employeurs, c\u2019est-\u00e0-dire en portant l\u2019une et l\u2019autre \u00e0 10 %&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 cotise 240 euros, il touchera au bout de 45 ans un montant de 720 euros de retraite.<\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 cotise 720 euros, il touchera au bout de 45 ans un montant de 2160 euros de retraite.<\/p>\n<p>En somme, un salari\u00e9 bande C doit s\u2019appr\u00eater \u00e0 vivre avec 720 euros pendant sa retraite, il aura la grande satisfaction de savoir que son coll\u00e8gue fonctionnaire II 2 percevra la m\u00eame retraite par points \u00e9galitaire.<\/p>\n<p>De m\u00eame un salari\u00e9 bande F doit s\u2019appr\u00eater \u00e0 vivre avec 2160 euros pendant sa retraite, il aura la grande satisfaction de savoir que son coll\u00e8gue fonctionnaire IV 4 percevra la m\u00eame retraite par points \u00e9galitaire.<\/p>\n<p>Et encore, il faut que pendant 45 ans les gestionnaires de fonds aient \u00e9t\u00e9 irr\u00e9prochables et n&rsquo;ai pas dilapid\u00e9 vos versements dans l&rsquo;\u00e9conomie-casino.<\/p>\n<p>La retraite par points est donc un terrible nivellement par le bas au nom de &#8230; l&rsquo;\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p>Pas \u00e9tonnant que dans les pays anglo-saxons qui \u00ab&nbsp;b\u00e9n\u00e9ficient&nbsp;\u00bb de retraite par capitalisation, dans les halls d\u2019h\u00f4tels il faut se battre avec des vieillards de 75 ans qui vous arrachent vos valises pour survivre d\u2019un pourboire.<\/p>\n<p>On vit une \u00e9poque formidable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand un fonctionnaire demande \u00e0 Orange SA les conditions de liquidation de sa retraite, devant la modicit\u00e9 de la pension escompt\u00e9e les DRH font une man\u0153uvre de diversion syst\u00e9matique, ils [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-10644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseil-des-questions-statutaires-d-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"119":{"name":"Conseil des Questions Statutaires d'Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/conseil-des-questions-statutaires-d-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}