{"id":10698,"date":"2019-02-18T09:29:51","date_gmt":"2019-02-18T09:29:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=10698"},"modified":"2019-02-18T09:29:51","modified_gmt":"2019-02-18T09:29:51","slug":"ccues-02-2019-activites-de-recrutement-et-accompagnement-des-projets-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/02\/18\/ccues-02-2019-activites-de-recrutement-et-accompagnement-des-projets-professionnels\/","title":{"rendered":"CCUES 02 2019 :  Activit\u00e9s de Recrutement et accompagnement des Projets Professionnels"},"content":{"rendered":"<p><em>Consultation sur le projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019animation des activit\u00e9s recrutement et accompagnement des projets professionnels (suite de l\u2019information\/consultation lors des s\u00e9ances des <a href=\"201810246880\/emploi-et-metiers\/ccues-10-2018-projet-d-evolution-de-l-animation-des-activites-de-recrutement-et-d-accompagnement-des-projets-professionnels.html\">23 octobre 2018<\/a> et <a href=\"201901207150\/emploi-et-metiers\/ccues-01-2019-recrutement-et-accompagnement-des-projets-professionnels.html\">16 janvier 2019<\/a>)<\/em><\/p>\n<p><strong>Objectif<\/strong>&nbsp;: \u00eatre collectivement plus efficaces et r\u00e9actifs, gr\u00e2ce \u00e0 une transformation :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>humaine \u2013 les personnes, salari\u00e9s et clients sont au c\u0153ur de cette transformation et en seront les acteurs \u00e9cout\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>harmonieuse \u2013 en r\u00e9pondant aux besoins exprim\u00e9s par les \u00e9quipes pour aider le collectif \u00e0 mieux atteindre les objectifs strat\u00e9giques.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>inclusive \u2013 en donnant \u00e0 chacun la possibilit\u00e9 d\u2019y participer, de l\u2019influencer et de se l\u2019approprier en \u00e9tant accompagn\u00e9 dans ces \u00e9volutions.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p><strong>En point positif<\/strong>, le projet re\u00e7oit l\u2019adh\u00e9sion d\u2019une majorit\u00e9 des \u00e9quipes car il leur apporte les avantages d\u2019un rattachement \u00e0 un management de proximit\u00e9 avec l\u2019espoir de la constitution d\u2019un collectif de travail comme la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer sur des activit\u00e9s riches, polyvalentes et \u00e9volutives.<\/p>\n<p><strong>N\u00e9anmoins, plusieurs probl\u00e8mes n\u2019ont pas trouv\u00e9 de r\u00e9ponse.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>\n<p>le besoin criant et ancien d\u2019un outillage professionnel de pilotage d\u2019activit\u00e9 et de reporting, sans lequel il est difficile d\u2019am\u00e9liorer les gains de productivit\u00e9 et la qualit\u00e9 attendue en recrutement interne ou externe.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>l\u2019all\u00e8gement de la charge de travail afin de traiter au mieux les recrutements internes et externes et accompagner efficacement les salari\u00e9s dans leur projet professionnel. Avec un choix de recours massif \u00e0 des salari\u00e9s en CDD et leur turnover trop important, l\u2019entreprise entretient et alimente la non-qualit\u00e9 sans chercher une nouvelle fois les solutions pour y r\u00e9pondre durablement et efficacement<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>en ne rattachant pas l\u2019ensemble des Orange Avenir de province \u00e0 la DSP, comme c\u2019est le cas pour l\u2019IDF, la Direction prend le risque de ne pas garantir une politique g\u00e9n\u00e9rale globale des recrutements internes et externes \u00e9quitable partout en France.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Vote des \u00e9lus <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pour&nbsp;: 0<\/li>\n<li>Contre&nbsp;: CGT, FO<\/li>\n<li>Abstention&nbsp;: CFE-CGC, CFDT, CFTC, SUD, STC, UGTG<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultation sur le projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019animation des activit\u00e9s recrutement et accompagnement des projets professionnels (suite de l\u2019information\/consultation lors des s\u00e9ances des 23 octobre 2018 et 16 janvier 2019) Objectif&nbsp;: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-10698","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emploi-et-metiers"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"53":{"name":"Emploi M\u00e9tiers","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/emploi-et-metiers\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10698"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10698\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}