{"id":10787,"date":"2019-02-28T09:44:36","date_gmt":"2019-02-28T09:44:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=10787"},"modified":"2019-02-28T09:44:36","modified_gmt":"2019-02-28T09:44:36","slug":"cesson-le-village-orange-s-agrandit-enfin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/02\/28\/cesson-le-village-orange-s-agrandit-enfin\/","title":{"rendered":"Cesson : le village Orange s’agrandit… Enfin !"},"content":{"rendered":"

La revendication de la CFE-CGC Orange d\u2019une prise de baux suppl\u00e9mentaires, demand\u00e9e \u00e0 St\u00e9phane Richard en personne, a port\u00e9 ses fruits. Au CE de f\u00e9vrier, la Direction nous a pr\u00e9sent\u00e9 une nouvelle prise \u00e0 bail sur le b\u00e2timent Energies C \u00e0 Cesson S\u00e9vign\u00e9, r\u00e9pondant ainsi \u00e0 la proposition que nous lui faisions depuis des mois. Au total, 7752 m2 r\u00e9partis sur les trois ailes du b\u00e2timent sont r\u00e9serv\u00e9s par SCE.<\/p>\n

Cette nouvelle prise \u00e0 bail offre la possibilit\u00e9 de regrouper les salari\u00e9s d\u2019entit\u00e9s diff\u00e9rentes sur un m\u00eame campus alors qu\u2019aujourd\u2019hui, ces entit\u00e9s (CSO, OBS IT, OCD\u2026 ) sont r\u00e9parties sur six sites diff\u00e9rents ! L\u2019acquisition de m\u00e8tres carr\u00e9s suppl\u00e9mentaires permettra \u00e9galement d\u2019accueillir les nouvelles recrues n\u00e9cessaires afin d\u2019accompagner la forte croissance du business. Sa situation g\u00e9ographique proche de nos autres b\u00e2timents cessonais favorisera le mode de travail plus collaboratif entre les salari\u00e9s sur site et sur les b\u00e2timents voisins. Enfin, l\u2019acquisition de ce nouveau b\u00e2timent moderne accentue la visibilit\u00e9 d\u2019Orange S.A. sur le bassin rennais et valorise notre image chez nos clients et nos salari\u00e9s. Le b\u00e2timent Energie C sera un v\u00e9ritable \u00ab site vitrine \u00bb pour Orange S.A..<\/p>\n

Et pour les 1200M\u00b2 de plus ?<\/h4>\n

Au Comit\u00e9 d\u2019Etablissement de f\u00e9vrier dernier o\u00f9 le dossier a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9, vos \u00e9lus CFE-CGC ont regrett\u00e9 que la totalit\u00e9 du b\u00e2timent Energies C n\u2019ait pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9serv\u00e9e pour s\u00e9curiser imm\u00e9diatement les derni\u00e8res surfaces de ce b\u00e2timent. La Gestion Pr\u00e9visionnelle de l\u2019Emploi pr\u00e9voit une courbe de croissance \u00e0 la hausse jusqu\u2019en 2020 et justifie donc pleinement cette anticipation. Le risque est qu\u2019un locataire \u00ab lambda \u00bb investisse les lieux\u2026 Quelles seraient les cons\u00e9quences d\u2019une telle proximit\u00e9 avec des services \u00ab Cyberd\u00e9fense \u00bb strat\u00e9giques?<\/p>\n

Vos \u00e9lus regrettent cette politique des petits pas en mati\u00e8re de Gestion de l\u2019immobilier et d\u00e9noncent l\u2019amateurisme en mati\u00e8re de Gestion Pr\u00e9visionnelle de l\u2019Emploi qui a conduit \u00e0 revoir par deux fois la croissance des effectifs et ajuster \u00e0 trois reprises, in fine, le plan immobilier.<\/p>\n

D\u2019autant que les salari\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9j\u00e0 que de 7M\u00b2 de surface utile par poste de travail, comme nous vous l\u2019expliquions dans notre pr\u00e9c\u00e9dent tract : Campus Orange \u00e0 Rennes : ne \u00ab\u00a0Cesson\u00a0\u00bb pas d’y croire !<\/a><\/p>\n

C\u0153ur D\u00e9fense est-il vraiment un mod\u00e8le ?<\/h4>\n

La Direction de l\u2019Immobilier a expliqu\u00e9 \u00eatre partie de l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019am\u00e9nagement du b\u00e2timent de C\u0153ur D\u00e9fense pour r\u00e9aliser le projet d\u2019am\u00e9nagement d\u2019Energie C. Vos \u00e9lus du CE regrettent qu\u2019un tel projet ait \u00e9t\u00e9 initi\u00e9 sur un \u00ab copi\u00e9\/coll\u00e9 \u00bb du projet C\u0153ur D\u00e9fense alors qu\u2019aucun bilan n\u2019existe. Les positions de travail en \u00ab flex desk \u00bb sont d\u00e9sert\u00e9es par les salari\u00e9s et les plateaux restent vides. Ce qui n\u2019est pas vraiment un gage de r\u00e9ussite dans l\u2019am\u00e9nagement et l\u2019appropriation par les collaborateurs usagers de ce b\u00e2timent. R\u00e9aliser un benchmark sur un projet termin\u00e9 part d\u2019une bonne intention. Il faut toutefois veiller \u00e0 tirer les enseignements de ce qui a fonctionn\u00e9, ou pas. Comment la direction immobili\u00e8re peut-elle afficher sans scrupule \u00eatre partie de l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019am\u00e9nagement de C\u0153ur D\u00e9fense sur laquelle on n\u2019a aucun recul, sinon un constat n\u00e9gatif d\u2019utilisation ?<\/p>\n

\"amenagement<\/p>\n

Vos \u00e9lus CFE-CGC d\u00e9nonce \u00e9galement un am\u00e9nagement d\u00e9cevant et non respectueux de bonnes conditions de travail pour les salari\u00e9s avec seulement 6, 44m2 par position de travail.  Un expert de la Caisse d\u2019Assurance Retraite et de la Sant\u00e9 au Travail avait d\u00e9j\u00e0 alert\u00e9 les repr\u00e9sentants de notre entreprise lors d\u2019un CHSCT fin 2018 sur le fait que les am\u00e9nagements ne pouvaient compenser une surface insuffisante. Et que si 7m2 par poste constituaient la surface minimale, il \u00e9tait n\u00e9cessaire de prendre en compte \u00e9galement les surfaces communes ou de passage et le taux de pr\u00e9sence des salari\u00e9s dans l\u2019espace consid\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

Il est aussi regrettable que la conception g\u00e9n\u00e9rale et d\u00e9taill\u00e9e de l\u2019am\u00e9nagement de la premi\u00e8re partie d\u2019Energie C soit d\u00e9j\u00e0 ficel\u00e9e alors qu\u2019une nouvelle prise \u00e0 bail pour la quasi-totalit\u00e9 du b\u00e2timent vient d\u2019\u00eatre act\u00e9e. Cette nouvelle prise \u00e0 bail pourrait \u00eatre l\u2019occasion d\u2019un r\u00e9am\u00e9nagement de la totalit\u00e9 du b\u00e2timent. Encore une fois, la Direction immobili\u00e8re con\u00e7oit ces projets au coup par coup, sans faire preuve d\u2019aucune agilit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La revendication de la CFE-CGC Orange d\u2019une prise de baux suppl\u00e9mentaires, demand\u00e9e \u00e0 St\u00e9phane Richard en personne, a port\u00e9 ses fruits. Au CE de f\u00e9vrier, la Direction nous a pr\u00e9sent\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10786,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-10787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",730,569,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",300,234,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",266,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",400,312,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",600,468,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",730,569,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",122,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/amenagement_mailjet.png",730,569,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10787"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10787\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10786"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}