En octobre 2018 le directeur de la prospective et du d\u00e9veloppement immobilier a pr\u00e9sent\u00e9 en s\u00e9ance CE le sch\u00e9ma directeur immobilier (SDIT) du p\u00e9rim\u00e8tre OFS. L\u2019ambition de cette pr\u00e9sentation \u00e9tait d\u2019\u00e9clairer les \u00e9lues-s sur la strat\u00e9gie immobili\u00e8re de 2018 \u00e0 2022. Ce document pr\u00e9sente les grandes lignes des am\u00e9nagements pr\u00e9vus, l\u2019\u00e9volution des implantations y est d\u00e9taill\u00e9e r\u00e9gion par r\u00e9gion, on y \u00e9voque le d\u00e9veloppement de nouveaux espaces de travail collaboratifs adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9volution des organisations du travail.
Depuis fin 2018 et d\u00e9but 2019 le CE OFS a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises sur des dossiers d\u2019information sur la mise en place de la m\u00e9thode agile coordonn\u00e9e \u00ab SAFe \u00bb et pour recueillir son avis sur la prise \u00e0 bail de l\u2019immeuble R\u00e9sonance en vue d\u2019y accueillir \u00e0 terme 1000 salari\u00e9s pr\u00e9vus pour travailler au sein d\u2019\u00e9quipes mode agile dans le cadre d\u2019un plan plus vaste. Nous avons appris depuis peu l\u2019abandon de la moiti\u00e9 du projet \u00ab nouveau village \u00bb concernant les \u00e9quipes du SI qui devaient initialement rejoindre le b\u00e2timent F.
Lors de la s\u00e9ance CE de f\u00e9vrier les interlocuteurs n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019apporter d\u2019\u00e9l\u00e9ment d\u2019\u00e9l\u00e9ments nouveaux aux \u00e9lues-us ni de les \u00e9clairer d\u2019avantage sur la strat\u00e9gie.<\/p>\n
L\u2019entreprise semble naviguer \u00e0 vue sur la strat\u00e9gie immobili\u00e8re avec des revirements de derni\u00e8re minute sur des sujets essentiels sur lesquels les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s se sont investis depuis des mois. Vos \u00e9lues-us ont demand\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une information coh\u00e9rente sur l\u2019\u00e9volution des lieux de travail et de leurs am\u00e9nagements en association avec la vision et strat\u00e9gie globale de l\u2019entreprise sur les \u00e9volutions GPEC, des m\u00e9tiers et de l\u2019organisation du travail.
La question est pour l\u2019instant sans r\u00e9ponse alors qu\u2019il s\u2019agit de l\u2019avenir m\u00eame des conditions de travail des salari\u00e9s qui est en jeu !
Nous ne manquerons pas de revenir inlassablement \u00e0 la charge sur ce sujet.<\/p>\n