{"id":1099,"date":"2009-09-23T15:47:54","date_gmt":"2009-09-23T15:47:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1099"},"modified":"2009-09-23T15:47:54","modified_gmt":"2009-09-23T15:47:54","slug":"retraites-des-meres-ce-qui-fache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/09\/23\/retraites-des-meres-ce-qui-fache\/","title":{"rendered":"Retraites des m\u00e8res : ce qui f\u00e2che"},"content":{"rendered":"<p>\n&quot;Xavier Darcos n&rsquo;aborde pas les questions qui f&acirc;chent !&quot; 21\/09\/09 Dani&egrave;le Karniewicz, la pr&eacute;sidente de l&rsquo;Assurance retraite, et&nbsp;<strong>CFE-CGC\/UNSA<\/strong>&nbsp;r&eacute;agit &agrave; l&rsquo;annonce du ministre du Travail sur le maintien du bonus familial accord&eacute; aux m&egrave;res de famille.\n<\/p>\n<p>\nElle se dit confiante m&ecirc;me si &quot;de nombreuses questions restent en suspens&quot;.\n<\/p>\n<p>\n<em><strong>Comment r&eacute;agissez-vous aux propos de Xavier Darcos ?<\/strong><\/em>\n<\/p>\n<div style=\"text-align:right;\">\n(Voir notre article &quot;<a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=834&amp;catid=441\">les m&egrave;res gardent l&rsquo;avantage<\/a>&quot;)\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\n<em><strong>Dani&egrave;le Karniewicz<\/strong><\/em> : &quot;Le ministre veut rassurer les femmes et les associations familiales. Je suis confiante : les huit trimestres sont pr&eacute;serv&eacute;s mais nous ne connaissons pas encore les modalit&eacute;s d&rsquo;application.\n<\/p>\n<div style=\"text-align:center;\">\n&nbsp;<strong>Xavier Darcos n&rsquo;aborde pas vraiment les questions qui f&acirc;chent.<\/strong>\n<\/div>\n<p>\nNotamment <strong><em>dans le cas des enfants d&eacute;j&agrave; n&eacute;s.<\/em><\/strong>\n<\/p>\n<p>\nOn nous dit qu&rsquo;il faudra que le p&egrave;re se manifeste pour b&eacute;n&eacute;ficier des quatre trimestres li&eacute;s &agrave; l&rsquo;&eacute;ducation des enfants.Dans quel laps de temps ? Le bon d&eacute;lai serait dans les deux ans, suivant la promulgation de la loi. En tous cas, c&rsquo;est ce qu&rsquo;a envisag&eacute; l&rsquo;Assurance retraite.&nbsp;(<em><strong>Pour les enfants &agrave; na&icirc;tre<\/strong><\/em>, les parents mari&eacute;s ou pacs&eacute;s auront quatre ans pour se d&eacute;cider.)\n<\/p>\n<p>\nQue se passera-t-il <em><strong>en cas de d&eacute;saccord dans le couple<\/strong><\/em> ? Faudra-t-il que les p&egrave;res justifient d&rsquo;un arr&ecirc;t d&rsquo;activit&eacute; ? Et si oui, de combien de temps ? Il est difficile pour l&rsquo;Assurance vieillesse de remonter les carri&egrave;res sur quarante ans et de d&eacute;terminer les raisons des arr&ecirc;ts d&rsquo;activit&eacute; pass&eacute;s des parents. Etait-ce pour l&rsquo;&eacute;ducation des enfants ou pour autre chose ? Nous n&rsquo;avons pas les moyens de v&eacute;rifier. &Agrave; l&rsquo;Assurance retraite, nous devons lister le type de documents qui soient incontestables pour pouvoir trancher et quand nous n&rsquo;y parviendrons pas, c&rsquo;est la justice que le fera&hellip;&quot;\n<\/p>\n<p>\n<em><strong>Que pr&eacute;conisez-vous en cas de conflit ?<\/strong><\/em>\n<\/p>\n<p>\nD.K. : &quot;En cas de conflit, nous pensons qu&rsquo;il vaut mieux partager les quatre trimestres pour &eacute;ducation entre les parents plut&ocirc;t que d&rsquo;engager un bras de fer en justice. Le minist&egrave;re a d&rsquo;ailleurs &eacute;tudi&eacute; &eacute;galement cette option. Cela fera toujours deux trimestres suppl&eacute;mentaires pour les femmes. Mais on ne pourra pas toujours pr&eacute;server le statu quo en faveur des m&egrave;res ! &quot;Sauvegarder&quot;comme le dit le ministre, cela ne veut pas n&eacute;cessairement dire que l&rsquo;on conserve tout pour les m&egrave;res&hellip;&quot;\n<\/p>\n<p>\n<em><strong>D&rsquo;autres questions restent-elles en suspens ?<\/strong><\/em>\n<\/p>\n<p>\nD.K. : &quot;Oui, il faut trouver des r&egrave;gles qui respectent les droits des deux parents. Si on demande aux hommes de justifier d&rsquo;une interruption de carri&egrave;re, comment ne pas r&eacute;clamer cette condition aux femmes ? Sinon, nous risquons de nous retrouver dans des situations discriminatoires, susceptibles d&rsquo;&ecirc;tre &agrave; nouveau attaqu&eacute;es en justice&hellip;\n<\/p>\n<p>\nEt si l&rsquo;on conditionne la majoration de <em><strong>dur&eacute;e d&rsquo;assurance<\/strong><\/em> &agrave; un arr&ecirc;t de travail quelle en serait la dur&eacute;e ? Une ann&eacute;e compl&egrave;te apr&egrave;s la naissance de l&rsquo;enfant ? Cela p&eacute;naliserait toutes les femmes qui ne sont pas arr&ecirc;t&eacute;es !&quot;\n<\/p>\n<p>\n<strong><em>Dur&eacute;e d&rsquo;assurance:<\/em><\/strong> Elle est constitu&eacute;e par l&rsquo;ensemble des trimestres d&rsquo;assurance vieillesse dont peut justifier l&rsquo;assur&eacute;.\n<\/p>\n<p>\n<em><strong>Dur&eacute;e cotis&eacute;e:<\/strong><\/em> P&eacute;riode pendant laquelle le salari&eacute; a vers&eacute; des cotisations pour sa retraite. Cette p&eacute;riode peut &ecirc;tre diff&eacute;rente de la dur&eacute;e d&rsquo;assurance, celle-ci pouvant comprendre des trimestres non li&eacute;s au versement de cotisations (par exemple : trimestres accord&eacute;s aux m&egrave;res de famille).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&quot;Xavier Darcos n&rsquo;aborde pas les questions qui f&acirc;chent !&quot; 21\/09\/09 Dani&egrave;le Karniewicz, la pr&eacute;sidente de l&rsquo;Assurance retraite, et&nbsp;CFE-CGC\/UNSA&nbsp;r&eacute;agit &agrave; l&rsquo;annonce du ministre du Travail sur le maintien du bonus familial [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-1099","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seniors-tps-fin-de-carriere"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"66":{"name":"Seniors, TPS, Fin de carri\u00e8res","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/intergenerationnel\/seniors-tps-fin-de-carriere\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}