{"id":1123,"date":"2009-09-13T23:00:00","date_gmt":"2009-09-13T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1123"},"modified":"2009-09-13T23:00:00","modified_gmt":"2009-09-13T23:00:00","slug":"la-cfe-cgc-unsa-interpelle-la-direction-et-le-gouvernement-sur-l-emploi-a-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/09\/13\/la-cfe-cgc-unsa-interpelle-la-direction-et-le-gouvernement-sur-l-emploi-a-france-telecom\/","title":{"rendered":"La CFE-CGC\/Unsa interpelle la direction et le gouvernement sur l&#8217;emploi \u00e0 France Telecom"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:left;\">\n<strong><u>Sur la base du Rapport S1 2009 sur l&rsquo;emploi, nous constatons&nbsp;:<\/u><\/strong> \n<\/div>\n<\/p>\n<p>D&rsquo;un c&ocirc;t&eacute; des effectifs divis&eacute;s par 2 en 25 ans, une pyramide des &acirc;ges veillissante, un recrutement au compte goutte et de l&rsquo;autre de la sous-traitance et des <b>d&eacute;localisations<\/b>. <b>La CFE-CGC\/Unsa <\/b>interpelle la direction et le gouvernement, principal actionnaire de l&rsquo;entreprise, pour que <b>les emplois restent en France.<\/b><br \/>\n<!--more--><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p>\nSur ce premier semestre 2009, nous observons toujours des r&eacute;ductions d&rsquo;effectifs. Ces r&eacute;ductions ont lieu depuis maintenant 15 ans.\n<\/p>\n<\/p>\n<div style=\"text-align:center;\">\n<b>Par rapport &agrave; il y a 25 ans, nous sommes &agrave; moins de la moiti&eacute; des effectifs de l&rsquo;&eacute;poque !<\/b>\n<\/div>\n<\/p>\n<p>Pourtant que de services nouveaux sont arriv&eacute;s depuis. La mutation est donc tr&egrave;s importante en une g&eacute;n&eacute;ration.&nbsp;Ces r&eacute;ductions d&rsquo;effectifs sont elles arriv&eacute;es &agrave; leur terme? Nous le croyons pas.En parall&egrave;le l&rsquo;arr&ecirc;t des recrutements a engendr&eacute; une pyramide des &acirc;ges toujours plus probl&eacute;matique.L&rsquo;&acirc;ge moyen sur le p&eacute;rim&egrave;tre FT SA montre que l&rsquo;entreprise est compos&eacute;e &agrave; <b>80% de &nbsp;s&eacute;niors<\/b> !Nous continuons &agrave; alerter sur ce probl&egrave;me li&eacute; &agrave; de tr&egrave;s fiables recrutements.<\/p>\n<p><b>Certaines directions alertent elles-aussi face aux d&eacute;parts pr&eacute;visionnels d&rsquo;ici 3 ans !<\/b>&nbsp;<b>Quid de ce probl&egrave;me ?<\/b><\/p>\n<p>Les recrutements sont pour le S1 2009 dans les domaines services client, r&eacute;seaux et marketing.Au S1 seulements 13 recrutements ont &eacute;t&eacute; effectu&eacute;s dans le vivier des apprenants en alternance !&nbsp;Le SI ne recrute pas, le r&eacute;seau l&rsquo;a fait tr&egrave;s faiblement. L&rsquo;innovation a &eacute;t&eacute; restructur&eacute;e en &eacute;vitant des recrutements.&nbsp;<\/p>\n<p><b>La CFE-CGC\/Unsa demande &agrave; la direction de nous pr&eacute;ciser si,<\/b> <b>par la politique RH de l&rsquo;entreprise, les effectifs en France vont continuer &agrave; vieillir globalement pour s&rsquo;appuyer volontairement sur des effectifs d&eacute;localis&eacute;s ?<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sur la base du Rapport S1 2009 sur l&rsquo;emploi, nous constatons&nbsp;: D&rsquo;un c&ocirc;t&eacute; des effectifs divis&eacute;s par 2 en 25 ans, une pyramide des &acirc;ges veillissante, un recrutement au compte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-1123","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emploi-et-metiers"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"53":{"name":"Emploi M\u00e9tiers","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/emploi-et-metiers\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1123\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}