{"id":11271,"date":"2019-05-07T14:16:18","date_gmt":"2019-05-07T14:16:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11271"},"modified":"2019-05-07T14:16:18","modified_gmt":"2019-05-07T14:16:18","slug":"suicides-a-france-telecom-l-article-a-lire-pour-comprendre-pourquoi-orange-se-retrouve-devant-la-justice-france-info","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/05\/07\/suicides-a-france-telecom-l-article-a-lire-pour-comprendre-pourquoi-orange-se-retrouve-devant-la-justice-france-info\/","title":{"rendered":"Suicides \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com : l’article \u00e0 lire pour comprendre pourquoi Orange se retrouve devant la justice – France Info"},"content":{"rendered":"

\"19205207\"Photo: Jean-Pierre Clatot \/AFP<\/em><\/p>\n

Orange, ex-France T\u00e9l\u00e9com, son ancien PDG Didier Lombard et six autres cadres et dirigeants sont jug\u00e9s pour \u00ab\u00a0harc\u00e8lement moral\u00a0\u00bb, \u00e0 partir de lundi, pr\u00e8s de dix ans apr\u00e8s une crise sociale durant laquelle plusieurs dizaines de salari\u00e9s se sont suicid\u00e9s.<\/strong>
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[…]
Il faut remonter \u00e0 2004, quand l’Etat abaisse sa participation dans France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 moins de 50%. Cette privatisation entra\u00eene une transformation profonde et un besoin de r\u00e9aliser d’importantes \u00e9conomies pour faire face \u00e0 la concurrence et \u00e9ponger des dettes. Mais France T\u00e9l\u00e9com est confront\u00e9 \u00e0 un \u00ab\u00a0paradoxe\u00a0\u00bb,<\/em> soulign\u00e9 dans l’enqu\u00eate des juges d’instruction : \u00ab\u00a0Il \u00e9tait impossible de proc\u00e9der \u00e0 des licenciements pour motif \u00e9conomique des fonctionnaires. C’est l\u00e0 l’une des clefs de compr\u00e9hension des m\u00e9thodes de management d\u00e9clin\u00e9es au sein de l’entreprise.\u00a0\u00bb
<\/em>[…]
Ainsi des employ\u00e9s arrivent un matin sur leur lieu de travail pour d\u00e9couvrir que leur service a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9. Certains se trouvent dans l’obligation de postuler \u00e0 nouveau \u00e0 leur propre emploi. D’autres sont r\u00e9trograd\u00e9s et plac\u00e9s sous les ordres d’un de leur subalterne. Les cadres sont contraints de changer de poste tous les trois ans. \u00ab\u00a0Il fallait briser les gens pour les faire partir\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9sume S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident du syndicat CFE-CGC Orange, \u00e0 franceinfo<\/a>.
[…]<\/p>\n

Pendant cette phase de r\u00e9organisation \u00e0 marche forc\u00e9e, certains salari\u00e9s ont quitt\u00e9 l’entreprise. Pour ceux qui restent, \u00ab\u00a0les souffrance sociales sont g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es\u00a0\u00bb<\/em>, selon S\u00e9bastien Crozier.
[…]<\/p>\n

L’enqu\u00eate judiciaire se concentre sur les cas de 39 salari\u00e9s mais, entre 2008 et 2011, l’Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es (cr\u00e9\u00e9 par les syndicats CFE-CGC et Sud-PTT) recense plus de 60 suicides et pr\u00e8s de 40 tentatives. Ces donn\u00e9es doivent cependant \u00eatre prises avec pr\u00e9caution : elles peuvent \u00eatre incompl\u00e8tes et il reste difficile de lier directement tous les suicides aux conditions de travail des salari\u00e9s.
[…]<\/p>\n

Syndicats et associations de victimes esp\u00e8rent un proc\u00e8s \u00ab\u00a0exemplaire\u00a0\u00bb<\/em>. \u00ab\u00a0C’est le proc\u00e8s de dirigeants qui ont utilis\u00e9 la violence sociale comme m\u00e9thode de management\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident du syndicat CFE-CGC Orange, lors d’une conf\u00e9rence de presse, en avril.
[…]<\/p>\n

Lire l’article complet sur France Info <\/a>– 06\/05\/2019<\/strong><\/p>\n

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Photo: Jean-Pierre Clatot \/AFP Orange, ex-France T\u00e9l\u00e9com, son ancien PDG Didier Lombard et six autres cadres et dirigeants sont jug\u00e9s pour \u00ab\u00a0harc\u00e8lement moral\u00a0\u00bb, \u00e0 partir de lundi, pr\u00e8s de dix […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11270,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-11271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",730,274,false]},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",300,113,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",305,114,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",400,150,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",600,225,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",730,274,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",130,49,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/19205207.jpg",730,274,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}