{"id":11284,"date":"2019-05-08T17:45:59","date_gmt":"2019-05-08T17:45:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11284"},"modified":"2019-05-08T17:45:59","modified_gmt":"2019-05-08T17:45:59","slug":"communications-du-comite-d-entreprise-0-qui-profite-le-flou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/05\/08\/communications-du-comite-d-entreprise-0-qui-profite-le-flou\/","title":{"rendered":"Communications du Comit\u00e9 d&rsquo;Entreprise : A qui profite le flou ?"},"content":{"rendered":"<p>La communication du CE vers les salari\u00e9s demeure une pr\u00e9rogative de son Secr\u00e9taire, en vertu de son r\u00e8glement int\u00e9rieur. C\u2019est la raison pour laquelle vous avez re\u00e7u une communication vid\u00e9o annuelle pour vous informer des actions et perspectives de l\u2019instance, aussi bien en 2018 qu\u2019en 2019.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC : des menaces et ultimatums<\/h4>\n<p>Cela fait plusieurs s\u00e9ances que certains \u00e9lus s\u2019\u00e9meuvent des v\u0153ux et de la vid\u00e9o intitul\u00e9e bilan &#038; perspectives 2019 qui vous a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e en janvier dernier par le Secr\u00e9taire du CE. De leur point de vue, cette vid\u00e9o ne refl\u00e9terait pas l\u2019opinion de l\u2019ensemble des \u00e9lus car elle n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par la majorit\u00e9 des membres des instances.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il va \u00e9videmment sans dire que ce message, tout comme celui de 2018 a bel et bien recueilli l\u2019assentiment de la majorit\u00e9 des \u00e9lus. Ces vid\u00e9os se bornant \u00e0 reprendre des \u00e9l\u00e9ments act\u00e9s dans des PV de CE d\u00fbment approuv\u00e9s par vos \u00e9lus.<\/p>\n<p>On peut en revanche s\u2019interroger sur ce qui suscite l\u2019ire de ces \u00e9lus&#8230; Est-ce parce que la vid\u00e9o en question vous informe sur l\u2019audit des comptes du CE 2014 et 2015 ? Il est en effet surprenant de constater que la m\u00eame communication vid\u00e9o, mise en \u0153uvre dans des conditions identiques en Janvier 2018, n\u2019avait suscit\u00e9 dans leurs rangs ni un tel \u00e9moi ni le moindre commentaire !<\/p>\n<p><strong>Ces \u00e9lus m\u00e9contents demandent un d\u00e9menti de votre secr\u00e9taire, <\/strong>entretenant savamment une confusion entre la communication du CE, du ressort du Secr\u00e9taire, et les communications syndicales qui vous sont adress\u00e9es par voie \u00e9lectronique, \u00e0 l\u2019instar de celle que vous avez actuellement sous les yeux.<\/p>\n<p>Les tracts que vous recevez par ce moyen respectent<strong> strictement<\/strong> l\u2019accord d\u2019entreprise portant sur le droit syndical et la configuration des IRP et en particulier son <a href=\"https:\/\/intranet.globecast.com\/portal\/faces\/public\/intranet\/home\/rh\/vous\/votrecadre#accords_collectifs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avenant N\u00b03<\/a> sign\u00e9 le 15 F\u00e9vrier 2018. Ainsi, chaque mail que nous vous envoyons comporte un lien de d\u00e9sabonnement explicite, toute demande de d\u00e9sabonnement \u00e9tant trait\u00e9e en 24 heures, hors week-ends et jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n<p>Peut-\u00eatre nos opposants ne supportent-ils pas que nous soyons la seule organisation syndicale chez Globecast \u00e0 nous \u00eatre correctement saisis de cet accord d\u2019entreprise pour vous informer, prouvant de leur c\u00f4t\u00e9 un certain manque en la mati\u00e8re ?<\/p>\n<p>Pour notre part, nous invitons toujours la Direction \u00e0 vous adresser une sollicitation \u00e0 vous inscrire aux listes de diffusion des Organisations Syndicales repr\u00e9sentatives chez Globecast, <strong>comme elle s\u2019y est engag\u00e9e<\/strong>\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La communication du CE vers les salari\u00e9s demeure une pr\u00e9rogative de son Secr\u00e9taire, en vertu de son r\u00e8glement int\u00e9rieur. C\u2019est la raison pour laquelle vous avez re\u00e7u une communication vid\u00e9o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-11284","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-globecast"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"90":{"name":"GlobeCast","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/globecast\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11284\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}