{"id":11286,"date":"2019-05-08T17:57:08","date_gmt":"2019-05-08T17:57:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11286"},"modified":"2019-05-08T17:57:08","modified_gmt":"2019-05-08T17:57:08","slug":"politique-sociale-de-l-entreprise-choix-de-l-expert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/05\/08\/politique-sociale-de-l-entreprise-choix-de-l-expert\/","title":{"rendered":"Politique sociale de l\u2019Entreprise : choix de l\u2019expert"},"content":{"rendered":"<p>La loi conf\u00e8re au Comit\u00e9 d\u2019Entreprise la possibilit\u00e9 de rendre un avis sur la politique sociale de l\u2019entreprise, sa situation \u00e9conomique et financi\u00e8re ainsi que sa strat\u00e9gie. Pour les assister dans cette mission, vos \u00e9lus ont la possibilit\u00e9 de s\u2019attacher les services d\u2019un expert ind\u00e9pendant. C\u2019est donc dans ce cadre qu\u2019a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 M\u00e9tis Expertise&nbsp;au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. Cette nomination avait permis un \u00e9change plus abouti entre vos \u00e9lus et la Direction.&nbsp;<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC :&nbsp;<strong style=\"background-color: inherit; color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1rem;\">Une curieuse union sacr\u00e9e de certains \u00e9lus\u2026<\/strong><strong style=\"background-color: inherit; color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1rem;\">avec la Direction.<\/strong><\/h4>\n<p>Vos \u00e9lus CFE-CGC ont pr\u00e9sent\u00e9 une motion favorable \u00e0 la reconduction de l\u2019expert pour analyser la politique sociale men\u00e9e par l\u2019entreprise en 2019. Malheureusement, faute de majorit\u00e9 au comit\u00e9 d\u2019entreprise, la CGT comme \u00e0 la CFDT ont rejet\u00e9 l\u2019expertise, dans leurs efforts toujours renouvel\u00e9s d\u2019acceptation des d\u00e9cisions de la Direction.<\/p>\n<p>Pourquoi chercher \u00e0 mieux d\u00e9fendre les salari\u00e9s en s\u2019appuyant sur le travail de professionnels et de leurs analyses quand il suffit d\u2019approuver les yeux ferm\u00e9s les d\u00e9cisions de la Direction ?<\/p>\n<p>Nous doutons que des \u00e9lus qui se disent surcharg\u00e9s puissent apporter une analyse critique aussi aboutie que celle d\u2019un professionnel appoint\u00e9 par le CE, lequel a rendu chaque ann\u00e9e un rapport circonstanci\u00e9 d\u2019une centaine de pages.<\/p>\n<p>Leur honneur est sauf, et la Direction ravie. Ce sont ces m\u00eames organisations syndicales qui avaient historiquement \u00e9cart\u00e9 une expertise sur le projet de d\u00e9m\u00e9nagement du Boston vers Central Park&#8230;Dont acte.<\/p>\n<p>Pour notre part, nous pensons que le recours \u00e0 un professionnel repr\u00e9sente la seule issue pour permettre \u00e0 vos repr\u00e9sentants d\u2019assumer au mieux leurs missions \u00e0 votre service face \u00e0 une Direction d\u00e9termin\u00e9e et inflexible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La loi conf\u00e8re au Comit\u00e9 d\u2019Entreprise la possibilit\u00e9 de rendre un avis sur la politique sociale de l\u2019entreprise, sa situation \u00e9conomique et financi\u00e8re ainsi que sa strat\u00e9gie. 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