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Un proc\u00e8s exceptionnel s\u2019ouvre ce 6 mai : celui de trois anciens hauts dirigeants de la multinationale France T\u00e9l\u00e9com, devenue Orange.<\/strong><\/p>\n Ils sont accus\u00e9s de harc\u00e8lement moral par une centaine de parties civiles. Les audiences vont durer deux mois. Entre 2007 et 2009, les personnels de France T\u00e9l\u00e9com\/Orange ont \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 des \u00ab r\u00e9organisations d\u00e9sordonn\u00e9es \u00bb, \u00e0 des \u00ab incitations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es au d\u00e9part \u00bb, \u00e0 des \u00ab mobilit\u00e9s g\u00e9ographiques forc\u00e9es \u00bb ou \u00e0 des \u00ab man\u0153uvres d\u2019intimidations \u00bb, ayant pour principal but de pousser vers la sortie 22 000 salari\u00e9s. Ce \u00ab management par le stress \u00bb a eu pour effet de provoquer un profond mal-\u00eatre social, se traduisant notamment par des d\u00e9pressions et des suicides. Les alertes n\u2019ont pourtant pas manqu\u00e9. Des dizaines de rapports alarmants de m\u00e9decins du travail, d\u2019expertises de CHSCT demand\u00e9es par les repr\u00e9sentants du personnels, de notes de l\u2019inspection du travail et m\u00eame des ordonnances de tribunaux remontent vers les directions. Pas suffisamment haut dans la hi\u00e9rarchie semble-t-il. Lors de l\u2019instruction, les trois hauts dirigeants ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir eu connaissance de la plupart de ces alertes. En juin 2007, face \u00e0 l\u2019ampleur du malaise social, deux organisations syndicales, Sud et la CFE-CGC, cr\u00e9ent un Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es, avec l\u2019appui de chercheurs, d\u2019experts en sant\u00e9 au travail et de m\u00e9decins, pour tenter de comprendre ce qui se passe et documenter ce que vivent et ressentent les salari\u00e9s.<\/p>\n
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