{"id":11358,"date":"2019-05-16T09:58:25","date_gmt":"2019-05-16T09:58:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11358"},"modified":"2019-05-16T09:58:25","modified_gmt":"2019-05-16T09:58:25","slug":"proces-france-telecom-jour-6-une-vision-qui-a-sauve-l-entreprise-ou-un-unique-objectif-de-faire-partir-les-gens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/05\/16\/proces-france-telecom-jour-6-une-vision-qui-a-sauve-l-entreprise-ou-un-unique-objectif-de-faire-partir-les-gens\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com, jour 6\u00a0: une \u00ab\u00a0vision\u00a0\u00bb qui a \u00ab\u00a0sauv\u00e9 l\u2019entreprise\u00a0\u00bb ou un \u00ab\u00a0unique objectif\u00a0\u00bb de \u00ab\u00a0faire partir les gens\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"didier<\/p>\n

\n

Photo : Charles Platiau \/ Reuters<\/p>\n<\/figure>\n

La 5\u00e8me<\/sup> journ\u00e9e du proc\u00e8s, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e ce lundi 13 mai, n\u2019a visiblement pas retenu l\u2019attention de la presse. En voici un court r\u00e9sum\u00e9, s\u2019appuyant sur le fil Twitter<\/a> de la journaliste de L’Humanit\u00e9 C\u00e9cile Rousseau, qui couvre le proc\u00e8s.<\/p>\n

L\u2019apr\u00e8s-midi a d\u00e9but\u00e9 par un temps d\u2019audition des pr\u00e9venus, parfois en difficult\u00e9s face \u00e0 certaines questions. Ainsi, face \u00e0 Olivier Barberot, directeur ex\u00e9cutif charg\u00e9 des ressources humaines de l’\u00e9poque, qui estimait que \u00ab le principe d’Act [NDLR : le volet RH du plan Next], c’\u00e9tait le volontariat \u00bb, ma\u00eetre Fr\u00e9d\u00e9ric Benoist, avocat de la CFE-CGC Orange, s\u2019interrogeait : \u00ab est-ce qu’on peut parler de volontariat quand le poste a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 ? \u00bb<\/p>\n

Fabienne Viala, \u00e9lue CGT au Comit\u00e9 National Sant\u00e9 Hygi\u00e8ne S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CNSHSCT) \u00e9taient ensuite entendue. Elle d\u00e9non\u00e7ait notamment l\u2019attitude de la direction qui \u00ab a fait le choix de ne pas soigner les causes du mal \u00bb et \u00ab a \u00e9vit\u00e9 de prendre des mesures \u00bb, se bornant \u00e0 du \u00ab saupoudrage \u00bb, malgr\u00e9 les diverses alertes du CNSHSCT.<\/p>\n

\n

C’est terrible d’avoir un mur en face de soi qui ne veut rien entendre.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La 6\u00e8me<\/sup> journ\u00e9e, mardi 14 mai, a vu t\u00e9moigner trois membres du conseil d\u2019administration de France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 l\u2019\u00e9poque des faits, qui ont propos\u00e9 aux magistrats et au jury des visions assez diff\u00e9rentes de la situation et de la gouvernance de France T\u00e9l\u00e9com.<\/p>\n

D\u2019abord auditionn\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative de Didier Lombard, Jacques de Larosi\u00e8re ne tarissait pas d\u2019\u00e9loges sur ce dernier : \u00ab dans un bateau en pleine temp\u00eate et qui prenait l\u2019eau de toutes parts \u00bb, la \u00ab vision \u00bb du P-DG a \u00ab sauv\u00e9 l’entreprise \u00bb. \u00ab La politique \u00e9tait la bonne \u00bb, y-compris au niveau de son plan de restructuration, dont Jacques de Larosi\u00e8re n\u2019a pas cherch\u00e9 \u00e0 conna\u00eetre les \u00ab nuances \u00bb.<\/p>\n

Plus d\u2019informations dans L\u2019Obs<\/a> \u2013 Lucas Burel \u2013 14\/05\/2019<\/strong><\/p>\n

Venait ensuite Henri Serres, qui affirmait que Didier Lombard, \u00e0 l\u2019origine de sa citation, \u00ab \u00e9tait le mieux qualifi\u00e9 pour la seconde phase du redressement \u00bb, estimant par ailleurs que les faits qui lui sont reproch\u00e9s \u00ab paraissent \u00e9loign\u00e9s des valeurs qu’il a d\u00e9velopp\u00e9es tout au long de sa carri\u00e8re \u00bb.<\/p>\n

Troisi\u00e8me auditionn\u00e9e, H\u00e9l\u00e8ne Adam, administratrice salari\u00e9e, ex-repr\u00e9sentante du personnel pour l\u2019Union syndicale Solidaires, proposait une vision radicalement oppos\u00e9e. Pour elle, la situation \u00e9tait \u00ab beaucoup plus sereine \u00bb en 2006, de sorte qu\u2019il n\u2019y avait \u00ab pas lieu de poursuivre ou d’acc\u00e9l\u00e9rer les suppressions d\u2019emplois d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es sous Thierry Breton \u00bb, le pr\u00e9d\u00e9cesseur de Didier Lombard. Elle d\u00e9non\u00e7ait la mise en \u0153uvre \u00ab terrifiante \u00bb du programme Act, par \u00ab\u00a0un management dont l’unique objectif a \u00e9t\u00e9 de faire partir les gens\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Plus d\u2019informations dans ActuEL RH<\/a> \u2013 Anne Bariet \u2013 16\/05\/2019<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Photo : Charles Platiau \/ Reuters La 5\u00e8me journ\u00e9e du proc\u00e8s, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e ce lundi 13 mai, n\u2019a visiblement pas retenu l\u2019attention de la presse. En voici un court […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[130],"tags":[],"class_list":["post-11358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-social"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",730,456,false]},"categories_names":{"130":{"name":"Social","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/revue-de-web\/actu-social\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",300,187,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",305,191,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",400,250,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",600,375,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",730,456,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",130,81,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/didier_lombard_052019.jpg",730,456,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11358\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}