![\"\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Cadre_au_coeur_2_reduite.jpg\")
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Le vieillissement de la population g\u00e9n\u00e8re un accroissement significatif du nombre de proches aidants. Pr\u00e8s de 11 millions de personnes accompagnent un proche malade ou d\u00e9pendant. La moiti\u00e9 d\u2019entre elles exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle en parall\u00e8le, elles se trouvent trop fr\u00e9quemment oblig\u00e9es de choisir entre leur r\u00f4le d\u2019aidant et leur profession\u2026 Avec tout ce que cela entra\u00eene en termes d\u2019absent\u00e9isme, perte de r\u00e9mun\u00e9ration, frein du parcours professionnel, hypoth\u00e8que sur la future retraite\u2026<\/p>\n
Des dispositifs existent pour aider ces proches aidants, qui m\u00e9connaissent souvent les moyens \u00e0 leur disposition : le don de jours de repos<\/a>, et la plate-forme \u00ab mes proches et moi <\/a>\u00bb.<\/p>\n Au-del\u00e0 de ces dispositions conventionnelles, la mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie nationale assortie d\u2019un cadre l\u00e9gislatif actualis\u00e9 et r\u00e9nov\u00e9 permettra une meilleure \u00e9quit\u00e9 et une meilleure reconnaissance des proches aidants en milieu professionnel. La sant\u00e9 des aidants est un enjeu de sant\u00e9 publique.<\/strong><\/p>\n T\u00e9l\u00e9charger le tract en pdf ou lire la suite en suivant la fl\u00e8che : <\/p>\n Un pourcentage en constante augmentation ! \u00c0 titre indicatif et \u00e0 l\u2019horizon 2060, la part des personnes \u00e2g\u00e9es de 60 ans ou plus pourrait atteindre 32 % de la population en France m\u00e9tropolitaine, alors qu\u2019elle \u00e9tait de 22% il y a dix ans (source DREES<\/a>). Certains d\u2019entre nous sont d\u00e9j\u00e0 concern\u00e9s, donc, ou en passe de l\u2019\u00eatre\u2026 et parfois m\u00eame doivent aider \u00e0 la fois leur ascendants et leurs descendants.<\/p>\n Malgr\u00e9 ce contexte de vieillissement, il a fallu n\u00e9gocier pied \u00e0 pied pour qu\u2019Orange reconduise et enrichisse le dispositif<\/a>.<\/p>\n Orange a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re entreprise \u00e0 appliquer les derni\u00e8res \u00e9volutions r\u00e9glementaires<\/a> en mati\u00e8re de dons de jours<\/a> de cong\u00e9s et de repos qui permet \u00e0 chacun de d\u00e9poser dans un fond de solidarit\u00e9 des jours de cong\u00e9 (CA, JTL dans la limite de 5 jours par an, RC sans limitation).<\/p>\n Son dispositif a ainsi \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu \u00e0 la prise en charge de tout proche (conjoint, ascendance, descendance, personne \u00e2g\u00e9e\u2026) gravement malade, en situation de handicap, victime d\u2019un accident, ou en perte d\u2019autonomie. Les parents peuvent d\u00e9sormais b\u00e9n\u00e9ficier de dons de jour (non limitatifs sur pr\u00e9sentation d\u2019un certificat m\u00e9dical) quel que soit l\u2019\u00e2ge de leurs enfants<\/strong>.<\/p>\n La g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 des personnels a permis de constituer une importante r\u00e9serve de jours. Mais le dispositif \u00e9tant mal connu son utilisation reste insuffisante : en 2018, pour 917 donateurs, seulement 67 salari\u00e9s<\/strong> ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un ou plusieurs cong\u00e9s sur dons de jours, quand le fond de solidarit\u00e9 dispose d\u2019une r\u00e9serve exc\u00e9dentaire d\u2019environ 4 000 jours (!).<\/p>\n Sur la demande expresse de la CFE-CGC<\/strong>, l\u2019entreprise s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 communiquer largement sur ce dispositif, et \u00e0 lever tous les obstacles qui en freinent l\u2019usage. Nous militons en outre pour que les jours de cong\u00e9s non pris viennent abonder ce fond de solidarit\u00e9, au lieu d\u2019\u00eatre enti\u00e8rement perdus au seul profit de la Direction, et apr\u00e8s information des personnels concern\u00e9s sur leur possible \u00e9cr\u00eatage ainsi que sur l\u2019existence du Compte Epargne Temps.<\/p>\n Un service d\u00e9livr\u00e9 par un tiers de confiance\u2026<\/strong> Pour les salari\u00e9s d\u2019Orange en France et leur famille une plateforme \u00ab Mes proches et moi<\/a> \u00bb informe et oriente les proches aidants dans leurs d\u00e9marches.<\/p>\n Chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire en situation d\u2019aidant ou en situation d\u2019\u00eatre aid\u00e9 peut disposer d\u2019un service d\u2019accompagnement personnalis\u00e9 et adapt\u00e9 \u00e0 sa situation personnelle et surtout d\u2019un service d\u00e9livr\u00e9 par une \u00e9quipe de conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n 6 082 personnes ont \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9es en 2018, dont 159 ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 concernant les cons\u00e9quences de leur situation de proches aidants.<\/p>\n Principaux besoins recens\u00e9s : soutien et \u00e9coute, informations et conseils, sollicitation d\u2019un organisme, \u00e9quilibre vie priv\u00e9e et vie professionnelle…<\/strong><\/p>\n 93% des accompagnants ont \u00e9t\u00e9 satisfaits de la clart\u00e9 des informations communiqu\u00e9es, et le service sera \u00e9tendu aux DOM et aux filiales NRS (accords \u00e0 n\u00e9gocier).<\/p>\n![\"pdf\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\")
<\/a><\/strong>tract_proche-aidant_vdef.pdf<\/span><\/a><\/p>\nChez Orange, pr\u00e8s de 20% de proches aidants, d\u00e9clar\u00e9s ou pas<\/h2>\n
Don de jours : un dispositif solidaire simple, mais mal connu.<\/h3>\n
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L\u2019aide aux aidants : une priorit\u00e9 !<\/h2>\n