{"id":1138,"date":"2009-10-02T17:32:25","date_gmt":"2009-10-02T17:32:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1138"},"modified":"2009-10-02T17:32:25","modified_gmt":"2009-10-02T17:32:25","slug":"les-salaries-remercient-les-clients-pour-leur-soutien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/10\/02\/les-salaries-remercient-les-clients-pour-leur-soutien\/","title":{"rendered":"Les salari\u00e9s remercient les clients pour leur soutien"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:center;\">\n<strong>Les salari&eacute;s&nbsp;ne doivent pas subir la &laquo; double peine<\/strong>\n<\/div>\n<p>\nAlors que les n&eacute;gociations s&rsquo;ouvrent &agrave; peine sur les chantiers du stress, <strong>certains dirigeants s&rsquo;inqui&egrave;tent d&eacute;j&agrave; &laquo; publiquement &raquo; d&rsquo;une potentielle augmentation du nombre des r&eacute;siliations de contrats<\/strong>. La Direction de l&rsquo;entreprise ne manquera pas d&rsquo;en faire un bon pr&eacute;texte pour justifier la poursuite de d&eacute;localisation de ses plateaux d&rsquo;appels au nom du maintien de la rentabilit&eacute;.\n<\/p>\n<p>\nDans la r&eacute;alit&eacute; des &eacute;changes commerciaux, les salari&eacute;s de France T&eacute;l&eacute;com vivent surtout la solidarit&eacute; : ils re&ccedil;oivent <strong>de nombreux messages de soutien de la part de nos clients, et les en remercient<\/strong> chaleureusement. Ce soutien leur est capital dans cette p&eacute;riode critique, o&ugrave; tout appel au boycott de l&rsquo;entreprise pourrait avoir des cons&eacute;quences dramatiques pour les emplois des personnels fran&ccedil;ais.\n<\/p>\n<div style=\"text-align:center;\">\n<strong>Des fuites organis&eacute;es ?<\/strong>\n<\/div>\n<p>\nCes derniers jours, les extraits d&rsquo;une conf&eacute;rence t&eacute;l&eacute;phonique entre des managers de France T&eacute;l&eacute;com ont circul&eacute; sur le web, mettant en avant une augmentation significative des r&eacute;siliations de contrats. Il convient de rappeler que, chaque mois, environ 800 000 clients changent d&rsquo;op&eacute;rateur mobile, quel que soit le contexte, et que les statistiques consolid&eacute;es permettant d&rsquo;&eacute;tablir de vrais bilans ne sont disponibles qu&rsquo;avec 3 ou 4 semaines de recul : il est donc encore trop t&ocirc;t pour tirer des bilans.On notera d&rsquo;ailleurs que les m&ecirc;mes supports, dans leur chroniques boursi&egrave;res, continuent d&rsquo;inviter &agrave; l&rsquo;achat sur la valeur France T&eacute;l&eacute;com, indiquant qu&rsquo;une &eacute;ventuelle perturbation li&eacute;e au climat social de l&rsquo;entreprise ne saurait &ecirc;tre que temporaire.\n<\/p>\n<div style=\"text-align:center;\">\n<strong>Des clients solidaires que les salari&eacute;s remercient de leur soutien<\/strong>\n<\/div>\n<p>\nSi, il y a quelques semaines, il a pu &ecirc;tre relev&eacute; &ccedil;a et l&agrave; quelques r&eacute;actions malveillantes ou ironiques, les clients de France T&eacute;l&eacute;com, qui pour la plupart sont aussi salari&eacute;s d&rsquo;entreprises qui ne les m&eacute;nagent pas forc&eacute;ment, comprennent la situation, et apportent leur soutien aux personnels.Si les suicides &agrave; France T&eacute;l&eacute;com suscitent une grande &eacute;motion dans les foyers fran&ccedil;ais, c&rsquo;est bien parce que ce qui se passe dans notre entreprise est repr&eacute;sentatif des exc&egrave;s de toute politique de gestion d&rsquo;entreprise exclusivement bas&eacute;e sur l&rsquo;approche boursi&egrave;re et financi&egrave;re, au d&eacute;triment du facteur humain. Les personnels de France T&eacute;l&eacute;com souhaitent que ce qui leur est arriv&eacute; permette un vrai changement de cap dans le fonctionnement des entreprises fran&ccedil;aise, au b&eacute;n&eacute;fice de tous les salari&eacute;s de France, et in fine, de la bonne sant&eacute; de nos entreprises.\n<\/p>\n<p>\n<strong><u>Contacts :<\/u><\/strong>\n<\/p>\n<p>\n&#8211; <strong>S&eacute;bastien CROZIER, &eacute;lu de la CFE-CGC\/UNSA<\/strong> au CE de la Branche Entreprise et Comit&eacute; Central d&rsquo;Entreprise (06 86 27 32 72) de France T&eacute;l&eacute;com <a href=\"mailto:sebastien.crozier@cfecgc-ft-orange.org\">sebastien.crozier@cfecgc-ft-orange.org<\/a>\n<\/p>\n<p>\n&#8211; <strong>Pierre MORVILLE, D&eacute;l&eacute;gu&eacute; Syndical Central CFE-CGC\/UNSA<\/strong> de France T&eacute;l&eacute;com-Orange (06 62 22 78 35) <a href=\"mailto:pierre.morville@cfecgc-ft-orange.org\">pierre.morville@cfecgc-ft-orange.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les salari&eacute;s&nbsp;ne doivent pas subir la &laquo; double peine Alors que les n&eacute;gociations s&rsquo;ouvrent &agrave; peine sur les chantiers du stress, certains dirigeants s&rsquo;inqui&egrave;tent d&eacute;j&agrave; &laquo; publiquement &raquo; d&rsquo;une potentielle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[122],"tags":[],"class_list":["post-1138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communiques-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"122":{"name":"Communiqu\u00e9s de Presse","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/communiques-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1138\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}