{"id":11457,"date":"2019-05-27T08:36:59","date_gmt":"2019-05-27T08:36:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11457"},"modified":"2019-05-27T08:36:59","modified_gmt":"2019-05-27T08:36:59","slug":"fiche-pratique-la-parentalite-ce-que-prevoit-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/05\/27\/fiche-pratique-la-parentalite-ce-que-prevoit-orange\/","title":{"rendered":"Fiche pratique : La parentalit\u00e9, ce que pr\u00e9voit Orange"},"content":{"rendered":"<p>Au-del\u00e0 de l\u2019 \u00ab&nbsp;accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, et l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle au sein d\u2019Orange SA&nbsp;\u00bb sign\u00e9 le 29 janvier 2018, les parents et futurs parents ont de nombreux droits, souvent m\u00e9connus et donc non appliqu\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les facilit\u00e9s de service pour les salari\u00e9es ayant d\u00e9clar\u00e9 leur grossesse<\/strong>\n<ul>\n<li>Le Groupe s\u2019engage, pour les salari\u00e9es \u00e0 temps plein, \u00e0 partir du 3\u00e8me mois de grossesse, <strong>de r\u00e9duire journali\u00e8rement le temps de travail de 1h<\/strong>.<\/li>\n<li>Des <strong>ASA<\/strong> (Autorisations Sp\u00e9ciales d\u2019Absence) sont octroy\u00e9s pour les 7 examens pr\u00e9nataux obligatoires, et sous certaines conditions pour les s\u00e9ances pr\u00e9paratoires \u00e0 l\u2019accouchement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- x-tinymce\/html --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cong\u00e9s li\u00e9 \u00e0 la parentalit\u00e9<\/strong>\n<ul>\n<li>Un <strong>entretien<\/strong> doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 syst\u00e9matiquement <strong>au d\u00e9part et au retour<\/strong> d\u2019un cong\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la parentalit\u00e9<\/li>\n<li>Les<strong> ASA<\/strong> li\u00e9s \u00e0 la parentalit\u00e9 sont<strong> fractionnables<\/strong> en demi-journ\u00e9es ou en heures<\/li>\n<li>Les choix de cong\u00e9s parental ou de soutien familial donnent lieu \u00e0 une compensation <strong>financi\u00e8re pour la retraite<\/strong> (dans la limite de 6 mois)<\/li>\n<li><strong>Les \u00e9volution de salaire et les parts variables sont pr\u00e9serv\u00e9s<\/strong> durant les absences maternit\u00e9, adoption et cong\u00e9 paternit\u00e9<\/li>\n<li>Le retour d\u2019un cong\u00e9 parental (comme le temps partiel) ne peut \u00eatre un frein \u00e0 la promotion.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Formations et frais de garde<\/strong>\n<ul>\n<li>Les frais de garde d\u2019enfants ou de personne \u00e0 charge au domicile sont pris en charge par l\u2019entreprise si une formation se d\u00e9roule en dehors du temps ou du lieu de travail habituel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Prestations CE<\/strong>\n<ul>\n<li>A l\u2019occasion de l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un enfant au sein de votre foyer, votre CE peut vous verser un ch\u00e8que cadeau<\/li>\n<li>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de prestation de type frais de garde d\u2019enfant, frais d\u2019accueil de loisirs ou frais de s\u00e9jours \u00e9ducatifs<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>La monoparentalit\u00e9<\/strong>\n<ul>\n<li>Pour un parent isol\u00e9, les ASA pour garde impr\u00e9visible sont doubl\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>+ de d\u00e9tails :<\/strong> <br \/><a title=\"Accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, et l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle au sein d\u2019Orange SA\" href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/8202662\/Accord+%C3%A9galit%C3%A9+professionnelle+entre+les+femmes+et+les+hommes+2018-2020\/9ad9b912-b526-4a06-8051-a7fd53d235dc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, et l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle au sein d\u2019Orange SA<\/a><br \/> <a title=\"Accord Handicap et lutte contre les discriminations\" href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/10493\/8202670\/Accord+pour+l'emploi+et+l'insertion+des+personnes+en+situation+de+handicap+2017-2019\/776638ce-8ca9-482c-b436-8e9e77bcbb3f\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Accord Handicap et lutte contre les discriminations<\/a><br \/> <a title=\"Le guide de la parentalit\u00e9\" href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/static\/188796902\/index.html#p=54\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le guide de la parentalit\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au-del\u00e0 de l\u2019 \u00ab&nbsp;accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, et l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle au sein d\u2019Orange SA&nbsp;\u00bb sign\u00e9 le 29 janvier 2018, les parents et 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