Le rapport des m\u00e9decins fait apparaitre de fortes inqui\u00e9tudes des salari\u00e9s concernant toutes les nouvelles r\u00e9organisations en cours (le nouveau village, le projet d\u2019ancrage territorial, le d\u00e9ploiement du r\u00e9f\u00e9rentiel m\u00e9tier, agilit\u00e9) : sentiment de perte de substance, d\u2019identit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9…<\/p>\n
La charge de travail reste \u00e9galement un point d\u2019inqui\u00e9tude dans ce rapport : trop de r\u00e9unions, pas d\u2019accompagnement, peu de partage d\u2019informations avec les \u00e9quipes m\u00e9dicales qui se retrouvent d\u00e9sarm\u00e9es.<\/p>\n
Le risque bruit semble aussi refaire son apparition, avec plus d\u2019audiogrammes r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n
Beaucoup de demandes d\u2019am\u00e9nagement de poste, notamment du fait de mat\u00e9riels mobiliers vieillissants, sur Orange village mais aussi en province.<\/p>\n
Le management \u00e0 distance est \u00e9galement \u00e9voqu\u00e9 en province pour les salari\u00e9s isol\u00e9s, \u00e9loign\u00e9s de leurs \u00e9quipes, qui auraient besoin de plus d\u2019encadrement, d\u2019accompagnement et de soutien.<\/p>\n
Les m\u00e9decins ayant de tout petits effectifs n\u2019osent pas s\u2019exprimer justement du fait du risque d\u2019en faire des donn\u00e9es nominatives.<\/p>\n
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Il est important de noter qu\u2019aucune analyse quantitative n\u2019est possible compte tenu du fait que les chiffres ne sont pas fiables. Vos \u00e9lus d\u00e9noncent cette situation qui perdure ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e et les emp\u00eachent d\u2019obtenir une vision quantitative de l\u2019activit\u00e9 du Service de Sant\u00e9 au Travail, sans aucun r\u00e9sultat concret.<\/p>\n
L\u2019ann\u00e9e 2018 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par le recrutement d\u2019un deuxi\u00e8me m\u00e9decin du travail sur Orange Village, apr\u00e8s deux ann\u00e9es de recherche.<\/p>\n
Vos \u00e9lus CFE-CFC avaient r\u00e9clam\u00e9 en 2018 des mesures d\u2019exposition aux champs \u00e9lectromagn\u00e9tiques : c\u2019est enfin r\u00e9alis\u00e9 sur le site d\u2019Arcueil (dans les normes), mais l\u2019analyse sur les autres sites doit venir compl\u00e9ter cette premi\u00e8re \u00e9tape.<\/p>\n
Vos \u00e9lus ont vot\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 une r\u00e9solution en ce sens <\/p>\n
Les \u00e9lus CFE-CGC r\u00e9it\u00e8rent leurs inqui\u00e9tudes li\u00e9es entre autre aux d\u00e9m\u00e9nagements avec flex office, les nouvelles organisations du travail, la charge de travail, le manque de reconnaissance, mais \u00e9galement le manque d\u2019accompagnement avant le d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/p>\n
Vos \u00e9lus CFE-CGC d\u00e9plorent le manque de pr\u00e9vention sur tout le p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n