La direction persiste \u00e0 ne pas communiquer les chiffres pour des lignes comprenant moins de 7 salari\u00e9s, ce qui rend impossible l\u2019analyse du bilan des paiements des parts variables Manag\u00e9riales PVM et des parts variables vendeur PVV, conduisant la CFE-CGC \u00e0 voter une r\u00e9solution demandant que le point de d\u00e9saccord soit tranch\u00e9 par la justice.<\/p>\n
Par ailleurs la PVM prend en compte les r\u00e9sultats du barom\u00e8tre social qui est annuel alors que la PVM est semestrielle. Que la PVM d\u2019un salari\u00e9 prenne en compte les r\u00e9sultats d\u2019un barom\u00e8tre auquel celui-ci r\u00e9pond pose un \u00e9vident conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n
Le pouvoir d\u2019achat est une question centrale dans notre pays. Apr\u00e8s une s\u00e9rie de baisses de la r\u00e9tribution variable ces derni\u00e8res ann\u00e9es (Part Variable Manag\u00e9riale, Part Variable Vendeur, int\u00e9ressement – hors int\u00e9ressement suppl\u00e9mentaire -, perte de 1\/6 sur l\u2019op\u00e9ration d\u2019attributions gratuites d\u2019actions …), vos \u00e9lus CFE-CGC sont vigilants quant aux modalit\u00e9s de calcul et d\u2019application des PVM et PVV. Or le bilan des paiements des parts variables pour le 2\u00e8me semestre 2018 pr\u00e9sent\u00e9 par la Direction ne nous permet pas de pouvoir s\u2019assurer qu\u2019il n\u2019y ait pas d\u2019application variable entre les diff\u00e9rentes Directions d\u2019Etat-Major. En effet, la Direction a refus\u00e9 de communiquer 63% des indicateurs de suivi de la PVV et 22% des indicateurs de la PVM. Dans ces conditions, il est impossible de v\u00e9rifier les montants en toute objectivit\u00e9.<\/p>\n
Devant le refus de la Direction, les \u00e9lus ont d\u00e9cid\u00e9 de saisir la justice pour obtenir un bilan honn\u00eate et sinc\u00e8re.<\/p>\n