{"id":11641,"date":"2019-06-14T16:53:21","date_gmt":"2019-06-14T16:53:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11641"},"modified":"2019-06-14T16:53:21","modified_gmt":"2019-06-14T16:53:21","slug":"proces-france-telecom-jours-21-a-23-un-climat-de-peur-autour-des-departs-et-des-mobilites-forcees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/06\/14\/proces-france-telecom-jours-21-a-23-un-climat-de-peur-autour-des-departs-et-des-mobilites-forcees\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com, jours 21 \u00e0 23\u00a0: un \u00ab\u00a0climat de peur\u00a0\u00bb autour des d\u00e9parts et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es"},"content":{"rendered":"

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Photo : Thomas Samson \/ AFP<\/p>\n<\/figure>\n

Durant la 21\u00e8me<\/sup> journ\u00e9e d\u2019audience, du mardi 11 juin, le tribunal s\u2019est tout particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9 au rapport accablant du cabinet Technologia, pour lequel 80 000 salari\u00e9s et agents avaient \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s.<\/p>\n

En l\u2019\u00e9voquant, Fanny Jedlicki, sociologue ayant particip\u00e9 au volet qualitatif de l\u2019enqu\u00eate, d\u00e9crit une \u00ab lib\u00e9ration de la parole des salari\u00e9s \u00bb face \u00e0 une direction \u00ab dans le d\u00e9ni \u00bb. Elle raconte comment l\u2019objectif des 22 000 d\u00e9parts, annonc\u00e9 par la direction, \u00ab a instaur\u00e9 un climat de peur \u00bb, celle \u00ab d\u2019\u00eatre le prochain \u00bb.<\/p>\n

Plus d\u2019informations dans actuEL RH<\/a> \u2013 Anne Bariet \u2013 13\/063\/2019<\/strong><\/p>\n

Avant elle, Fran\u00e7ois Terseur, ancien manager et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel, \u00ab d\u00e9barqu\u00e9 de ses fonctions \u00bb en 2006, est venu expliquer comment, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, chez France T\u00e9l\u00e9com, \u00ab on r\u00e9organise pour provoquer des d\u00e9parts pr\u00e9\u00e9tablis \u00bb, fustigeant \u00ab une direction qui ne g\u00e8re qu\u2019\u00e0 travers des chiffres \u00bb. Certes, les instances repr\u00e9sentatives du personnel sont consult\u00e9es pour toutes les r\u00e9organisations, \u00ab mais leur avis, on s\u2019assoit dessus \u00bb, de sorte qu\u2019\u00ab il n\u2019y a plus de contre-pouvoir \u00bb.<\/p>\n

Plus d\u2019informations dans Le Parisien<\/a> \u2013 Marie Sanchis \u2013 11\/06\/2019<\/strong><\/p>\n

Les 22\u00e8me<\/sup> et 23\u00e8me<\/sup> journ\u00e9es d\u2019audience, mercredi 12 et jeudi 13 juin, ont, elles, \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9vocation de huit victimes au total, salari\u00e9s qui se sont suicid\u00e9s ou ont tent\u00e9 de le faire, ou qui sont en grave d\u00e9pression depuis plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n

Herv\u00e9 G\u00e9raud a tent\u00e9 de mettre fin \u00e0 ses jours parce qu\u2019il se sentait \u00ab comme un pion \u00bb.<\/p>\n

Le suicide de Brice Hodde est \u00e9voqu\u00e9 par un de ses coll\u00e8gues, qui affirme : \u00ab \u00e7a aurait pu m’arriver \u00e0 moi \u00bb.<\/p>\n

La m\u00e8re d\u2019Anne-Sophie Cassou, qui a mis fin \u00e0 ses jours en se voyant imposer une mobilit\u00e9 forc\u00e9e, \u00ab regrette que les pr\u00e9venus ne soient jug\u00e9s que pour harc\u00e8lement moral et pas pour homicides involontaires \u00bb. De fait, avec ce cas, \u00ab on est dans le licenciement qui ne veut pas dire son nom \u00bb, reconnait le DRH Olivier Barberot.<\/p>\n

Plus d\u2019informations dans La Croix<\/a> \u2013 Romane Ganneval \u2013 13\/06\/2019<\/strong><\/p>\n

Claude Bourette est en longue maladie depuis qu\u2019il a subi une \u00ab mobilit\u00e9 fonctionnelle contrainte et non maitris\u00e9e \u00bb, et d\u00e9plore d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 \u00ab d\u00e9gag\u00e9 comme un grouillot \u00bb apr\u00e8s \u00ab avoir donn\u00e9 beaucoup \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com \u00bb.<\/p>\n

Du jour au lendemain, Yves Minguy, brillant technicien nomin\u00e9 pour un prix d’innovation, s\u2019est retrouve mut\u00e9 dans un centre d\u2019appels, le \u00ab mouroir des cadres \u00bb. Si Louis-Pierre Wen\u00e8s \u00ab trouve \u00e7a injuste au regard de ce qu’il a apport\u00e9 \u00e0 l’entreprise \u00bb, Didier Lombard qualifie cette mutation de \u00ab petit manque de bon sens manag\u00e9rial \u00bb\u2026<\/p>\n

Plus d’informations dans France Inter<\/a> \u2013 Corinne Audouin \u2013 13\/06\/2019<\/strong><\/p>\n

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<\/article>\n<\/div>\n

La tentative de suicide d\u2019Andr\u00e9e Courrier sera qualifi\u00e9e par sa hi\u00e9rarchie d\u2019\u00ab incident malheureux \u00bb ou encore de \u00ab malaise sur le lieu de travail \u00bb.<\/p>\n

Christel Ciroux a tent\u00e9 de mettre fin \u00e0 ses jours apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 mut\u00e9e contre son gr\u00e9, parce que, dixit sa DRH, \u00ab les contraintes priv\u00e9es et familiales ne peuvent pas nuire \u00e0 l’entreprise \u00bb.<\/p>\n

D\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9 en d\u00e9but de semaine<\/a>, le suicide de Michel Deparis et sa lettre r\u00e9quisitoire, d\u00e9non\u00e7ant \u00ab le management par la terreur \u00bb, a \u00e9t\u00e9 embl\u00e9matique et a servi de d\u00e9tonateur \u00e0 la m\u00e9diatisation de la crise sociale chez France T\u00e9l\u00e9com, comme le fait remarquer un des avocats des parties civiles :<\/p>\n

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Il y a eu un avant et un apr\u00e8s, c’est toute l’entreprise qui a vacill\u00e9, c’est le d\u00e9but du caract\u00e8re public de la crise. Dans ce cas se concentrent tous les dysfonctionnements qui ont eu cours dans le plan Next et Act pour d\u00e9truire l’\u00e9quilibre d’un individu.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Mais, pour chacun de ces cas, les pr\u00e9venus continuent, comme depuis le d\u00e9but du proc\u00e8s, \u00e0 nier toute responsabilit\u00e9, \u00e9voquant \u00ab des rat\u00e9s dans des cas individuels \u00bb, qui n\u2019ont rien \u00e0 voir avec le plan Next.<\/p>\n

Plus d\u2019informations dans Le Point<\/a> \u2013 13\/06\/2019<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Photo : Thomas Samson \/ AFP Durant la 21\u00e8me journ\u00e9e d\u2019audience, du mardi 11 juin, le tribunal s\u2019est tout particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9 au rapport accablant du cabinet Technologia, pour lequel 80 000 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11469,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[130],"tags":[],"class_list":["post-11641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-social"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",730,411,false]},"categories_names":{"130":{"name":"Social","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/revue-de-web\/actu-social\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",300,169,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",305,172,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",400,225,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",600,338,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",730,411,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",130,73,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ft_batiment_052019.jpg",730,411,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11641\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}