{"id":11759,"date":"2019-07-03T08:33:45","date_gmt":"2019-07-03T08:33:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11759"},"modified":"2019-07-03T08:33:45","modified_gmt":"2019-07-03T08:33:45","slug":"france-telecom-regard-sur-un-proces-hors-normes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/07\/03\/france-telecom-regard-sur-un-proces-hors-normes\/","title":{"rendered":"France T\u00e9l\u00e9com. Regard sur un proc\u00e8s hors normes – Le Monde"},"content":{"rendered":"

\"2329d65<\/h4>\n

Proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com : \u00ab On aimerait entendre les explications de ceux qui ont d\u00e9cid\u00e9 de mener la lib\u00e9ralisation du secteur avec autant de brutalit\u00e9 \u00bb
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L\u2019\u00e9crivain Vincent Message, qui publiera \u00e0 la rentr\u00e9e un roman sur la souffrance au travail, a assist\u00e9, pour \u00ab Le Monde \u00bb, aux audiences du tribunal correctionnel de Paris sur le harc\u00e8lement moral subi par les employ\u00e9s du groupe.<\/strong><\/strong><\/p>\n

[…]
Pour les parties civiles, les plans Next et Act ont \u00e9t\u00e9 les vecteurs principaux de la violence manag\u00e9riale ; les pr\u00e9venus, eux, ne cessent de r\u00e9p\u00e9ter qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us pour amortir un choc in\u00e9luctable, et qui, sans cela, aurait \u00e9t\u00e9 bien pire. Au fil des jours, ils ont eu l\u2019occasion de lister les mesures mises en place : la formation est pass\u00e9e de quinze heures par an en 2004 \u00e0 vingt-neuf heures en 2007 ; une bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es, qui fonctionne toujours chez Orange, a permis \u00e0 25 % des collaborateurs de sugg\u00e9rer des changements dans leur environnement de travail, et 7 000 projets de ce type \u00e9taient concr\u00e9tis\u00e9s fin 2009 ; des cellules d\u2019\u00e9coute et d\u2019accompagnement ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es \u00e0 partir de novembre 2007 \u2013 cinq mois apr\u00e8s le lancement de l\u2019Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s par les syndicats SUD et CFE-CGC ; les mobilit\u00e9s fonctionnelles ont toujours \u00e9t\u00e9 privil\u00e9gi\u00e9es aux mobilit\u00e9s g\u00e9ographiques, ces derni\u00e8res impliquant de plus grands bouleversements dans la vie des salari\u00e9s.
[…]
Du c\u00f4t\u00e9 des parties civiles, Me<\/span><\/sup> Fr\u00e9d\u00e9ric Benoist r\u00e9plique que l\u2019effort de formation restait tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 des besoins, comme en t\u00e9moignent les situations de beaucoup des victimes, d\u2019autant qu\u2019une part importante du budget a \u00e9t\u00e9 capt\u00e9e par les manageurs au d\u00e9triment des op\u00e9rationnels.
[…]
\u00ab L\u2019accompagnement a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s insuffisant, mais il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 inexistant. La violence est manifeste, mais il n\u2019est pas certain qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 voulue\u00a0\u00bb
[…]
Pour S\u00e9bastien Crozier, toujours cadre dirigeant d\u2019Orange, mais qui s\u2019\u00e9tait mis \u00e0 l\u2019\u00e9poque en plein-temps syndical CFE-CGC parce qu\u2019il sentait venir la crise, ce n\u2019est pas parce qu\u2019il n\u2019y avait pas de directives en ce sens qu\u2019il n\u2019y a pas eu plus de salari\u00e9s pouss\u00e9s \u00e0 bout, mais parce que les cadres interm\u00e9diaires ont \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 jouer un r\u00f4le protecteur, \u00e0 ne pas appliquer les consignes les plus dures, quitte \u00e0 se voir couper leurs primes. […]<\/p>\n

Lire l’article complet sur Le Monde <\/a>(pourles abonn\u00e9s) – Vincent Message  – 28\/06\/2019<\/strong>
sur l’Intranet<\/a><\/strong><\/p>\n

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