{"id":11768,"date":"2019-07-04T09:44:56","date_gmt":"2019-07-04T09:44:56","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11768"},"modified":"2019-07-04T09:44:56","modified_gmt":"2019-07-04T09:44:56","slug":"proces-france-telecom-jours-33-a-35-une-violence-propre-sur-elle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/07\/04\/proces-france-telecom-jours-33-a-35-une-violence-propre-sur-elle\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com, jours 33 \u00e0 35\u00a0: \u00ab\u00a0une violence propre sur elle\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

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Photo : Thomas Samson \/ AFP<\/p>\n<\/figure>\n

En l\u2019absence d\u2019articles, autres que payants (\u00e0 lire dans <\/strong><\/span>L\u2019Humanit\u00e9<\/a><\/strong> \u2013 Kareen Janselme \u2013 03\/07\/2019<\/strong> et encore <\/span>L\u2019Humanit\u00e9<\/a><\/strong> \u2013 C\u00e9cile Rousseau \u2013 04\/07\/2019<\/strong>), concernant le proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com, depuis le d\u00e9but, voici un r\u00e9sum\u00e9, confectionn\u00e9 \u00e0 partir du <\/span>fil Twitter<\/a> de la journaliste de L\u2019Humanit\u00e9 C\u00e9cile Rousseau.<\/span><\/p>\n

Le lundi 1er<\/sup> juillet marquait le dernier jour des audiences de t\u00e9moignage avant les plaidoiries.<\/p>\n

Parmi les t\u00e9moins du jour, Michel Lallier, pr\u00e9sident d\u2019ASD pro, association d\u2019aide aux victimes qui s\u2019est port\u00e9e partie civile, explique que le d\u00e9ni des pr\u00e9venus est \u00ab une strat\u00e9gie essentielle du mod\u00e8le manag\u00e9rial de France T\u00e9l\u00e9com \u00bb pour \u00ab masquer les effets d\u00e9l\u00e9t\u00e8res \u00bb de son organisation du travail, et emp\u00eacher que les suicides, tentatives de suicide, et troubles psychologiques des salari\u00e9s soient imputables \u00e0 l\u2019entreprise \u2013 et donc indemnisables par cette derni\u00e8re. Tous les salari\u00e9s qui sont rest\u00e9s \u00ab sont-ils rest\u00e9s en bonne sant\u00e9<\/a> ? \u00bb, interroge-t-il, expliquant que le stress post-traumatique peut se manifester \u00ab 10 ans apr\u00e8s \u00bb.<\/p>\n

Pour sa part, Monique Cribon, sociologue et auteure d\u2019un rapport pour l\u2019Observatoire du stress, qualifie de \u00ab violence propre sur elle \u00bb les m\u00e9canismes \u00e0 l\u2019\u0153uvre chez France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 l’\u00e9poque des faits. \u00ab Stress, harc\u00e8lement, mise au placard, mobilit\u00e9 \u00ab\u00a0volontaire\u00a0\u00bb forc\u00e9e ont constitu\u00e9 un syst\u00e8me RH renvoyant \u00e0 un fonctionnement global \u00bb assure-elle. \u00ab Je ne sais pas si les dirigeants \u00e9taient pervers, m\u00e9chants, mais ils \u00e9taient inform\u00e9s des effets du syst\u00e8me. Ils ont refus\u00e9 d\u2019entendre les alertes. \u00bb<\/p>\n

La 34\u00e8me<\/sup> journ\u00e9e du proc\u00e8s, le mardi 2 juillet, a marqu\u00e9 le d\u00e9but des plaidoiries des avocats des parties civiles. Voil\u00e0 quelques verbatims de ceux qui se sont succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la barre pour plaider les causes des salari\u00e9s ou de leurs familles, et tenter de d\u00e9montrer comment les pratiques \u00e0 l\u2019\u0153uvre chez France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 cette p\u00e9riode relevaient d\u2019un \u00ab harc\u00e8lement moral organis\u00e9 \u00e0 l’\u00e9chelle d’une entreprise par ses dirigeants \u00bb :<\/p>\n

\u00ab 32 suicides, c\u2019est la face \u00e9merg\u00e9e de l\u2019iceberg, combien de vies broy\u00e9es ? \u00bb \u00ab En r\u00e9alit\u00e9, plusieurs milliers de salari\u00e9s auraient pu se constituer partie civile \u00bb. \u00ab Certains avaient des failles, ils \u00e9taient des cibles privil\u00e9gi\u00e9es pour France T\u00e9l\u00e9com,  et ces m\u00eames faiblesses sont utilis\u00e9es par la d\u00e9fense pour expliquer leur suicide \u00bb.<\/p>\n

\u00ab Comment peut-on discuter qu\u2019il y ait un lien avec le travail avec une telle chronologie ? \u00bb \u00ab Le harc\u00e8lement moral reste un d\u00e9lit intentionnel, (\u2026) il suffit d\u2019avoir conscience de l\u2019effet susceptible d\u2019\u00eatre produit par ces agissements : les pr\u00e9venus n\u2019\u00e9chapperont pas \u00e0 cette d\u00e9finition \u00bb.<\/p>\n

\u00ab Comme expliquer par un pur hasard que les m\u00eames souffrances soient \u00e9prouv\u00e9es de Quimper \u00e0 Besancon ? On ne peut l\u2019expliquer que parce que cela vient d\u2019en haut. \u00bb \u00ab Quel souci a-t-on eu de l\u2019humain dans cette politique ax\u00e9e sur le cash flow, le dividende des actionnaires ? \u00bb<\/p>\n

\u00ab Ce sentiment du travail bien fait [de la part des pr\u00e9venus] est insupportable pour les victimes. \u00bb \u00ab Le comportement de France T\u00e9l\u00e9com n\u2019est pas immoral, il est d\u00e9lictueux \u00bb. \u00ab Nous jugeons le choix d\u2019une politique d\u2019entreprise dont la variable d\u2019ajustement a \u00e9t\u00e9 l\u2019humain \u00bb.<\/p>\n

La 35\u00e8me<\/sup> journ\u00e9e a notamment \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par les plaidoiries des avocats de plusieurs syndicats.<\/p>\n

\u00ab Le chemin causal \u00e0 ces suicides et ces tentatives de suicide, c\u2019est une politique d\u2019entreprise bas\u00e9e sur le management par la terreur. Combien fallait-il de morts pour que le ballon ne soit plus pouss\u00e9<\/a> ? \u00bb \u00ab On n\u2019a rien entendu, car on a refus\u00e9 d\u2019\u00e9couter. C\u2019est donc le proc\u00e8s de l\u2019aveuglement manag\u00e9rial. \u00bb<\/p>\n

\u00ab On a pens\u00e9 dans les hautes sph\u00e8res que le personnel pouvait \u00eatre trait\u00e9 comme de la mati\u00e8re premi\u00e8re. \u00bb<\/p>\n

\u00ab Quand on est victime, ce n\u2019est pas le silence du recueillement qu\u2019on entend, c\u2019est celui du m\u00e9pris.\u2009\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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