Le r\u00e9sultat en Chiffre d\u2019Affaire Attendu sur le T1 est au-dessus de l\u2019objectif. Nous pourrions en conclure que sans des conditions de travail ad\u00e9quates nous ne l\u2019aurions pas d\u00e9pass\u00e9 mais la tendance pour le T2 est bien diff\u00e9rente.<\/p>\n
La CFE-CGC fait un focus sur des objectifs qui restent tr\u00e8s ambitieux et dans un contexte social que l\u2019on peut juger difficile et inconfortable pour les salari\u00e9s de l\u2019unit\u00e9.
Il suffit de se r\u00e9f\u00e9rer au barom\u00e8tre social pour s\u2019apercevoir que les conditions de travail sont loin d\u2019\u00eatre optimales. La fusion des deux agences et, la r\u00e9organisation qui en d\u00e9coule sur l\u2019op\u00e9rationnel, engendrent un climat social qui se d\u00e9grade. Pour exemple, le projet Panoramix est un portail qui permet de r\u00e9pondre \u00e0 nos obligations l\u00e9gales de compliance, il est en cours de g\u00e9n\u00e9ralisation.
Or, lors des consultations dans les CHSCT, les \u00e9lus ont alert\u00e9 les diff\u00e9rentes directions sur des probl\u00e8mes non r\u00e9solus et qui de fait, engendreraient des RPS au sein des \u00e9quipes.
Malgr\u00e9 cela, au lendemain m\u00eame de l\u2019instance du p\u00e9rim\u00e8tre de la Direction de March\u00e9 Ouest, cet outil \u00e9tait d\u00e9ploy\u00e9 sur une premi\u00e8re \u00e9quipe, \u00e0 croire que quel que soit l\u2019avis rendu, l\u2019important c\u2019\u00e9tait qu\u2019il le soit. <\/p>\n
Sur le bilan 2018 des perspectives emploi et comp\u00e9tences, la d\u00e9croissance des CDI actifs pour PRO-PME est importante et les recrutements externes en CDI sont les plus faibles avec un z\u00e9ro point\u00e9 en Normandie Centre\u2026 Lors de nos interventions dans les instances nous \u00e9voquons r\u00e9guli\u00e8rement ce constat, et \u00e0 celui-ci la Direction nous r\u00e9pond que les flux baissent et que la strat\u00e9gie du groupe comme nous la connaissons tous n\u2019est pas au remplacement du 1 pour 1\u2026<\/p>\n
La CFE-CGC est consciente de cette baisse des flux et des effectifs et c\u2019est d\u2019ailleurs pour cela que nous r\u00e9clamons les donn\u00e9es de la sous-traitance car ce chiffre manque dans l\u2019addition pour d\u00e9finir le total des flux et ainsi pouvoir mettre cette donn\u00e9e en face de la d\u00e9crue des effectifs et s\u2019assurer ainsi que les salari\u00e9s PRO-PME ne sont pas devenus la variable d\u2019ajustement aux profits des partenaires externes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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