{"id":11906,"date":"2019-07-15T08:37:17","date_gmt":"2019-07-15T08:37:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11906"},"modified":"2019-07-15T08:37:17","modified_gmt":"2019-07-15T08:37:17","slug":"rencontre-avec-la-mairie-d-issy-les-moulineaux-a-l-initiative-de-la-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/07\/15\/rencontre-avec-la-mairie-d-issy-les-moulineaux-a-l-initiative-de-la-cfe-cgc\/","title":{"rendered":"BRIDGE : Rencontre avec la mairie d\u2019Issy les Moulineaux, \u00e0 l\u2019initiative de la CFE-CGC !"},"content":{"rendered":"

\"image3\"
<\/strong><\/p>\n

La CFE-CGC accompagne les salari\u00e9s d\u2019Orange au quotidien.<\/strong> Quand elle ne trouve ni \u00e9coute, ni r\u00e9ponse aupr\u00e8s de la Direction, elle prend les choses en main pour obtenir des solutions : le 28 mars 2019 une d\u00e9l\u00e9gation CFE-CGC Orange conduite par son Pr\u00e9sident S\u00e9bastien Crozier a donc fait le d\u00e9placement \u00e0 la mairie d\u2019Issy les Moulineaux dans le cadre du projet Bridge pour rencontrer le maire et son \u00e9quipe !<\/p>\n

Les interlocuteurs de la Mairie ont fait preuve d\u2019une grande \u00e9coute quant aux diff\u00e9rents sujets de pr\u00e9occupation des 3 000 salari\u00e9s Orange qui vont rejoindre le site. Rapide retour sur un \u00e9change convivial, franc et transparent.<\/strong><\/p>\n

Des demandes entendues ?<\/h2>\n

Face \u00e0 l\u2019hostilit\u00e9 exprim\u00e9e par les salari\u00e9s concern\u00e9s, la CFE-CGC a souhait\u00e9 \u00e9changer sur l\u2019attractivit\u00e9 de la ville afin de compenser, \u00e0 ce stade, le manque d\u2019attirance pour le site (manque d\u2019attrait augment\u00e9 en outre par les contraintes impos\u00e9es du Flex desk dans son am\u00e9nagement int\u00e9rieur, ce sur quoi la mairie ne peut rien, bien s\u00fbr).<\/p>\n

Offre de transport<\/h3>\n

Environ 90 % des salari\u00e9s verront leur temps de transport aggrav\u00e9. RER, M\u00e9tro, Tram, Bus d\u00e9j\u00e0 satur\u00e9s aujourd\u2019hui le seront encore plus avec l\u2019arriv\u00e9e dans les mois \u00e0 venir de plus de 10 000 salari\u00e9s sur le p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n

L\u2019accessibilit\u00e9 reste un probl\u00e8me entier que la mairie ne sait pas r\u00e9soudre seule dans l\u2019imm\u00e9diat :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • La ligne 15 du grand Paris ne verra pas le jour avant 2026.<\/li>\n
  • Le r\u00e9am\u00e9nagement des lignes de bus qui desservent le site doit \u00eatre discut\u00e9 avec la RATP.<\/li>\n
  • Il semble impossible de revoir la fr\u00e9quence du RER C.<\/li>\n<\/ul>\n

    La CFE-CGC pr\u00e9conise que la Direction de Projet n\u00e9gocie un r\u00e9am\u00e9nagement des lignes de bus, une station de velib \u00e0 proximit\u00e9 du site (la ville est d\u2019ailleurs tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e), une solution de co-voiturage de type Klaxit.<\/p>\n

    Parkings<\/h3>\n

    480 places voitures<\/strong> sont pr\u00e9vues sur le site : c\u2019est tr\u00e8s insuffisant quand environ 1 500 v\u00e9hicules sont utilis\u00e9s aujourd\u2019hui par les coll\u00e8gues qui rejoindront Bridge ! Gr\u00e2ce \u00e0 notre insistance la Direction s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 trouver 200 places de parking suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

    Les parkings pr\u00e9vus sont en zone inondable : les 2 \u00e9tages de parkings les plus bas  seront inond\u00e9s en cas de crue de la Seine.<\/h4>\n

    La mairie nous ayant sugg\u00e9r\u00e9 de prendre contact avec les entreprises proches de Bridge pour examiner la possibilit\u00e9 de louer des places non utilis\u00e9es, c\u2019est donc encore une fois la CFE-CGC qui, lors d\u2019une bilat\u00e9rale, a demand\u00e9 \u00e0 la Direction de Projet de prospecter dans les entreprises voisines !<\/p>\n

    Logements<\/h3>\n

    500 logements neufs sont livr\u00e9s chaque ann\u00e9e, dont 25 % de logements sociaux, et une cinquantaine de logements dits interm\u00e9diaires (loyer d\u2019environ 17 \u20ac\/m2) seront propos\u00e9s d\u2019ici 2021. Ces logements seront situ\u00e9s tout pr\u00e8s de la future gare du Grand Paris donc \u00e0 proximit\u00e9 de Bridge.<\/p>\n

    La CFE-CGC demande \u00e0 la Direction d\u2019Orange de r\u00e9server d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 des logements pour ses salari\u00e9s, la proximit\u00e9 d\u2019habitation du lieu de travail \u00e9tant un crit\u00e8re de renforcement de l\u2019attractivit\u00e9 du site et r\u00e9pond \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \u2013 vie professionnelle.<\/p>\n

    Offre H\u00f4teli\u00e8re<\/h3>\n

    Aujourd\u2019hui la commune compte 21 h\u00f4tels, (plus de 1 500 chambres), offre qui devrait atteindre les 3 500 chambres, \u00e0 terme, dont 1 000 de niveau 4 ou 5 \u00e9toiles. <\/p>\n

    Le si\u00e8ge d\u2019Orange (\u00ab la maison commune \u00bb) va accueillir de nombreux salari\u00e9s de France et du monde entier mais aussi des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 Orange. Pour la CFE-CGC, l\u2019entreprise doit \u00eatre en mesure de leur offrir un h\u00e9bergement \u00e0 proximit\u00e9 du si\u00e8ge, quand, par ailleurs, l\u2019auditorium pr\u00e9vu pour accueillir environ 300 personnes donc des conf\u00e9rences, doit conduire Orange \u00e0 s\u2019interroger sur l\u2019offre h\u00f4teli\u00e8re existante s\u2019il veut p\u00e9renniser l\u2019endroit et l\u2019utiliser de mani\u00e8re optimale.<\/p>\n

    Commerces, Culture \u2013 Loisirs\u2026<\/h3>\n

    \u00c0 proximit\u00e9 du futur si\u00e8ge d\u2019Orange, on trouve un certain nombre de commerces : boulangerie-p\u00e2tisserie, pharmacie, banques, coiffeurs, opticiens, \u00e9picerie\u2026 ainsi que le Centre Culturel et la Piscine<\/p>\n

    La mairie nous a confirm\u00e9 que tout salari\u00e9 d\u2019Orange qui sera bas\u00e9 sur le site de Bridge, b\u00e9n\u00e9ficiera des tarifs locaux propos\u00e9s \u00e0 ses habitants.<\/p>\n

    La CFE-CGC Orange revendique<\/h2>\n
      \n
    • Un acc\u00e8s en transport adapt\u00e9 aux besoins des Salari\u00e9s.<\/li>\n
    • Un v\u00e9ritable Plan de D\u00e9placement Entreprise qui tienne compte des difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s au site et r\u00e9duise les temps de d\u00e9placement.<\/li>\n
    • Une offre de logements en accession et en location en nombre suffisant, \u00e0 proximit\u00e9 du site.<\/li>\n
    • Une offre de services qui r\u00e9ponde aux besoins des salari\u00e9s !<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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