Les \u00c9lus CFE-CGC du CE FS&F remarquent le lancement des nombreux projets transverses RH et rappellent que, fid\u00e8les \u00e0 l\u2019esprit de co-construction qui anime la CFE-CGC Orange, ils sont disponibles pour participer \u00e0 ces nombreux chantiers. <\/p>\n
Direction Prospective, Strat\u00e9gie et Solutions RH (DP2SRH) de la RH<\/strong> Direction Finance Banque et Services Financiers<\/strong> Projet Lyon 2020-Site de Gailleton-phase microzoning<\/strong> \u00c9volution de l\u2019organisation de la Direction Juridique Groupe<\/strong> Activit\u00e9s Sociales et Culturelles<\/strong>
Les \u00c9lus CFE-CGC prennent bonne note de la mise en place de ce projet d\u2019\u00e9volution de l\u2019organisation dans un esprit collaboratif, un climat apais\u00e9 permettant les opportunit\u00e9s professionnelles pour les salari\u00e9s.
Ils seront attentifs \u00e0 l\u2019accompagnement propos\u00e9 aux Salari\u00e9s concern\u00e9s par une \u00e9volution du contenu de leur poste.<\/p>\n
Les \u00c9lus CFE-CGC approuvent la mise en place de cette Direction en phase avec la vision strat\u00e9gique du Groupe de d\u00e9veloppement des activit\u00e9s bancaires et services financiers.
Ils seront vigilants \u00e0 l\u2019impact de cette \u00e9volution de l\u2019organisation sur les postes de travail et comp\u00e9tences attendues des Salari\u00e9s concern\u00e9s. <\/p>\n
Les \u00c9lus CFE-CGC demandent la mise en place d\u2019espaces de corpo-working (t\u00e9l\u00e9travail sur sites Orange) au nord-ouest de la M\u00e9tropole Lyonnaise.
Ils souhaitent que soit rajout\u00e9 aux crit\u00e8res actuels d\u2019attribution de places de parking (pour rappel crit\u00e8res m\u00e9dicaux, charges de famille, \u00e9loignement, horaires tardifs), celui de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
Les \u00c9lus CFE-CGC soulignent la clart\u00e9 et l\u2019adh\u00e9rence client du projet d\u2019\u00e9volution de la Direction Juridique Orange France. <\/p>\n
Gestion d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e de la restauration Orange<\/strong> : une modification structurelle du principe de subventionnement des repas en restauration collective avec la suppression de la subvention simple au profit de la subvention major\u00e9e a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e au vote.
Si la CFE-CGC Orange s’est r\u00e9jouie de cette d\u00e9cision pleine de bon sens, \u00e9l\u00e9ment charni\u00e8re de la politique restauration qu’elle d\u00e9fend depuis de nombreuses ann\u00e9es, et qu’elle a mis en \u0153uvre aux CE SCE et OFS o\u00f9 elle est majoritaire, elle a pour autant, en bonne gestionnaire, \u00e9t\u00e9 contrainte de s’abstenir sur cette proposition en l\u2019absence de donn\u00e9es financi\u00e8res et de projection budg\u00e9taire sur les 3 prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
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