![\"write](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg\")
<\/p>\nDans le cadre d’une op\u00e9ration \u00ab\u00a0Tour de France\u00a0\u00bb organis\u00e9e par les militants CFE-CGC Orange \u00e0 Toulouse, S\u00e9bastien Crozier, Thierry Chatelier et H\u00e9l\u00e8ne Marcy ont rencontr\u00e9 Corinne Vignon, d\u00e9put\u00e9e de la Haute Garonne, lundi 8 juillet 2019.<\/p>\n
Vous trouverez ci dessous le texte du courrier synth\u00e9tisant cet \u00e9change. Nous ne manquerons pas de vous informer des suites donn\u00e9es : Madame Vignon s’est montr\u00e9e int\u00e9ress\u00e9e par nos propositions et s’est engag\u00e9e \u00e0 nous r\u00e9pondre sur les actions entreprises.<\/p>\n
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Image StartupStockPhotos<\/a> via Pixabay<\/a><\/p>\n <\/p>\n Madame,<\/p>\n Nous vous remercions de l\u2019accueil que vous nous avez r\u00e9serv\u00e9 lundi dernier, et faisons suite \u00e0 nos \u00e9changes en synth\u00e9tisant les points clefs sur lesquels l\u2019appui de nos \u00e9lus serait \u00e0 notre avis favorable \u00e0 toutes les parties prenantes.<\/p>\n Pour la CFE-CGC Orange, l\u2019am\u00e9nagement des territoires passe non seulement par le d\u00e9ploiement des r\u00e9seaux de t\u00e9l\u00e9communications \u00e0 tr\u00e8s haut d\u00e9bit, mais aussi par le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi dans les r\u00e9gions, ainsi que des points de vente physiques qui favorisent l\u2019inclusion num\u00e9rique. Malheureusement, nous constatons que l\u2019emploi chez les op\u00e9rateurs de t\u00e9l\u00e9communications, et notamment chez Orange, se concentre de plus en plus en Ile-de-France, au d\u00e9triment des r\u00e9gions, qui perdent chaque ann\u00e9e entre 4 et 5 % de leurs effectifs, davantage dans les d\u00e9partements ruraux.<\/p>\n Si la concurrence appara\u00eet comme globalement stimulante pour les diff\u00e9rents acteurs, elle ne doit pas se concentrer uniquement sur la question des prix, certes favorable aux consommateurs, mais tr\u00e8s pr\u00e9judiciable \u00e0 l\u2019emploi (depuis 2012 et l\u2019introduction d\u2019un 4\u00e8me<\/sup> op\u00e9rateur mobile en France, entre 3 et 4000 postes sont supprim\u00e9s chaque ann\u00e9e par l\u2019ensemble des op\u00e9rateurs de t\u00e9l\u00e9communications<\/a>, Orange inclus), tandis que la sous-traitance se d\u00e9veloppe, en ayant de plus en plus souvent recours au travail d\u00e9tach\u00e9 ou d\u00e9localis\u00e9.<\/p>\n Selon le Code des Postes et Communications \u00e9lectroniques (Article L32-1<\/a>) :<\/p>\n \u00ab II. \u2013 Dans le cadre de leurs attributions respectives, le ministre charg\u00e9 des communications \u00e9lectroniques et l’Autorit\u00e9 de r\u00e9gulation des communications \u00e9lectroniques et des postes prennent<\/strong>, dans des conditions objectives et transparentes, des mesures raisonnables et proportionn\u00e9es en vue d’atteindre les objectifs suivants : <\/strong><\/em><\/p>\n 1\u00b0 La fourniture et le financement de l’ensemble des composantes du service public des communications \u00e9lectroniques ; <\/em><\/p>\n 2\u00b0 Le d\u00e9veloppement de l’emploi<\/strong> ;<\/em><\/p>\n [\u2026]\u00bb<\/em><\/p>\n Malheureusement, alors que nous l\u2019avions saisi sur ce point \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019attribution des licences 3G, le Conseil d\u2019Etat nous a r\u00e9pondu que la loi \u00e9tait libell\u00e9e de fa\u00e7on trop floue pour imposer la prise en compte du crit\u00e8re \u00ab emploi \u00bb dans l\u2019attribution des licences de t\u00e9l\u00e9phonie mobiles.<\/p>\n Pour la CFE-CGC Orange, il serait favorable \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat national d\u2019ins\u00e9rer des crit\u00e8res contraignants sur l\u2019emploi en France, quitte \u00e0 limiter le co\u00fbt des licences attribu\u00e9es par voie d\u2019ench\u00e8res aux op\u00e9rateurs candidats. Certes, l\u2019Etat y perd une recette \u00e0 court terme, mais les moyens financiers des op\u00e9rateurs peuvent utilement \u00eatre redirig\u00e9s vers l\u2019investissement, dans les emplois comme dans les r\u00e9seaux.<\/p>\n Dans cette optique, un renforcement de la l\u00e9gislation pour pr\u00e9ciser les obligations respectives des acteurs, ainsi que la mise en place de crit\u00e8res li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi en France pour l\u2019attribution des licences 5G appara\u00eet donc souhaitable.<\/p>\n La l\u00e9gislation sur le travail d\u00e9tach\u00e9 (Directive europ\u00e9enne du 16 d\u00e9cembre 1996 et modalit\u00e9s applicables en France<\/a>) permet aujourd\u2019hui \u00e0 toute personne disposant d\u2019un permis de travail dans un pays de l\u2019UE de travailler dans n\u2019importe quel autre pays de la m\u00eame UE. Ainsi, lorsqu\u2019un des Etats membre d\u00e9livre des permis de travail \u00e0 des citoyens non europ\u00e9ens, comme l\u2019a notamment fait la Pologne<\/a>, c\u2019est toute l\u2019Europe qui leur est ouverte. En 2018, le travail d\u00e9tach\u00e9 a augment\u00e9 de 14%, avec 588 000 salari\u00e9s d\u00e9clar\u00e9s comme d\u00e9tach\u00e9s<\/a> (voir aussi le rapport 2019 de la Cour des Comptes<\/a> sur ce sujet).<\/p>\n Le d\u00e9ploiement des r\u00e9seaux de t\u00e9l\u00e9communications n\u00e9cessitant beaucoup de g\u00e9nie civil, nous constatons que les chantiers sont r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9alis\u00e9s par des travailleurs extra-europ\u00e9ens, pas toujours bien trait\u00e9s d\u2019ailleurs, alors que le ch\u00f4mage de masse continue de s\u00e9vir en France.<\/p>\n Il nous semblerait donc souhaitable que le statut de travailleur d\u00e9tach\u00e9 ne s\u2019applique qu\u2019aux citoyens de l\u2019UE.<\/p>\n L\u2019installation ou la r\u00e9installation par de grandes entreprises de centres de d\u00e9cision dans les r\u00e9gions cr\u00e9e un cercle vertueux pour toutes les parties prenantes. Elle dynamise l\u2019emploi local, permet aux salari\u00e9s de d\u00e9ployer leur carri\u00e8re en r\u00e9gion et d\u2019y demeurer plus longtemps, cr\u00e9e de la richesse dans chaque r\u00e9gion concern\u00e9e\u2026 et cr\u00e9e m\u00eame un contexte favorable au d\u00e9veloppement du chiffre d\u2019affaires de l\u2019entreprise : l\u2019annonce des cr\u00e9ations d\u2019emplois est favorable \u00e0 l\u2019image de l\u2019entreprise, tandis que la marque b\u00e9n\u00e9ficie, au travers de ses salari\u00e9s, d\u2019ambassadeurs locaux qui la promeuvent.<\/p>\n En mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9communications, le d\u00e9ploiement des r\u00e9seaux ne suffit pas \u00e0 am\u00e9liorer le taux d\u2019\u00e9quipement et d\u2019usage dans les populations locales : la pr\u00e9sence de boutiques notamment est essentielle pour d\u00e9velopper les ventes et favoriser l\u2019inclusion num\u00e9rique. Malheureusement, Orange r\u00e9duit chaque ann\u00e9e davantage le nombre de ses boutiques, y compris en Occitanie et \u00e0 Toulouse, comme vous pourrez le constater dans le dossier de presse que nous joignons \u00e0 ce courrier.<\/p>\n Le retour en France des centres d\u2019appels (souvent g\u00e9r\u00e9s au-del\u00e0 de la M\u00e9diterran\u00e9e ou \u00e0 l\u2019ile Maurice) peut \u00e9galement se combiner avec des politiques d\u2019insertion et de revitalisation des quartiers d\u00e9favoris\u00e9s.<\/p>\n Les \u00e9lus locaux et les collectivit\u00e9s territoriales peuvent utilement aborder ces questions lors de l\u2019attribution des RIP, mais \u00e9galement lors de tous leurs \u00e9changes, commerciaux ou institutionnels, avec notre entreprise : c\u2019est aussi par un changement de culture et une vigilance accrue sur ces sujets qu\u2019il sera possible d\u2019obtenir des effets r\u00e9els.<\/p>\n Nous restons \u00e0 votre disposition pour toute pr\u00e9cision compl\u00e9mentaire sur ces points.<\/p>\n […]<\/em><\/p>\n Vous remerciant encore de l\u2019attention que vous nous avez accord\u00e9e, nous vous prions d\u2019agr\u00e9er, Madame, l\u2019expression de nos salutations distingu\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le cadre d’une op\u00e9ration \u00ab\u00a0Tour de France\u00a0\u00bb organis\u00e9e par les militants CFE-CGC Orange \u00e0 Toulouse, S\u00e9bastien Crozier, Thierry Chatelier et H\u00e9l\u00e8ne Marcy ont rencontr\u00e9 Corinne Vignon, d\u00e9put\u00e9e de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11930,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-11932","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gso"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",640,378,false]},"categories_names":{"78":{"name":"DO-Grand-Sud-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gso\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",300,177,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",305,180,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",400,236,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",600,354,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",640,378,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",130,77,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/write-593333_640.jpg",640,378,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11932"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11932\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Rendre la l\u00e9gislation plus contraignante
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R\u00e9installer des activit\u00e9s et des boutiques Orange dans les r\u00e9gions<\/h3>\n