{"id":11978,"date":"2019-07-24T12:41:24","date_gmt":"2019-07-24T12:41:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=11978"},"modified":"2019-07-24T12:41:24","modified_gmt":"2019-07-24T12:41:24","slug":"l-essentiel-du-ce-do-centre-est-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/07\/24\/l-essentiel-du-ce-do-centre-est-juin\/","title":{"rendered":"L&rsquo;essentiel du CE DO Centre-Est juin"},"content":{"rendered":"<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-11975\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg\" alt=\"screenshot007\" width=\"492\" height=\"118\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg 730w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007-300x72.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 492px) 100vw, 492px\" \/><\/h2>\n<h2><strong>Ordre du jour :<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><b>Agence PRO PME : 1er bilan<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>La direction nous pr\u00e9sente un premier bilan 7 mois apr\u00e8s son lancement.&nbsp; Les salari\u00e9s sans poste suite \u00e0 la fusion ont eu un accompagnement et toutes les situations ont trouv\u00e9 une solution positive, selon la Direction.&nbsp; 3 objectifs annonc\u00e9s :&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>favoriser les \u00e9changes entre d\u00e9partements<\/li>\n<li>harmoniser les pratiques.&nbsp;<\/li>\n<p>favoriser la co-construction<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-11976\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot005.png\" alt=\"screenshot005\" width=\"201\" height=\"176\" \/><\/p>\n<p>De nombreux plans d&rsquo;actions sont en \u0153uvre pour r\u00e9pondre aux attentes des Clients. La sous-traitance est utilis\u00e9e davantage pour r\u00e9duire les d\u00e9lais. Aujourd&rsquo;hui, les indicateurs&nbsp; annoncent des am\u00e9liorations. La perception des salari\u00e9s \u00e9volue suite \u00e0 de nombreux mois compliqu\u00e9s \u2026&nbsp; \u00a0\u00bb On voit le bout du tunnel \u00a0\u00bb nous dit la Direction \u2026<\/p>\n<p><strong>Analyse de la CFE-CGC :<\/strong><\/p>\n<p>Nous constatons une diminution des effectifs suite au regroupement des entit\u00e9s, avec un territoire beaucoup plus grand. Nous regrettons un appel \u00e0 la soustraitance au lieu de proc\u00e9der \u00e0 des recrutements. Jusqu&rsquo;o\u00f9 ira l&rsquo;entreprise ? Est-ce que nos coll\u00e8gues ne seront l\u00e0 que pour surveiller la sous-traitance ? Le respect des d\u00e9lais est-il possible avec une sous-traitance accrue ? Comment retrouver de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans le travail au quotidien apr\u00e8s une longue p\u00e9riode de trouble ? Il faut r\u00e9pondre d\u00e9j\u00e0 \u00e0 cette question : Comment r\u00e9duire les d\u00e9lais et prioriser les commandes ? <br \/> Pour exemple, les d\u00e9m\u00e9nagements de Clients, g\u00e9n\u00e8rent un stress important pour les salari\u00e9s. Nous ne sommes pas rassur\u00e9s par les chantiers nationaux qui s&rsquo;\u00e9ternisent pour am\u00e9liorer les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s chez Delivery. Conformit\u00e9 des commandes : plut\u00f4t que d&rsquo;accuser les salari\u00e9s, il faut leur apporter une r\u00e9elle formation et donner du sens \u00e0 leur travail. Comment cr\u00e9er du lien entre Managers et salari\u00e9s sans se voir ? Le management \u00e0 distance, devenu obligatoire avec le territoire agrandi, a-t-il un avenir ?<\/p>\n<ul>\n<li><b>Modification des horaires en boutique sur Roanne et Saint Flour<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>La Direction fait des propositions sur la modification des horaires sur&nbsp; les boutiques de Roanne et Saint Flour. L&rsquo;id\u00e9e est d&rsquo;installer une pause \u00e0 midi.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Analyse de la CFE-CGC :<\/strong><\/p>\n<p>Les analyses des flux commerciaux ne montrent pas une baisse significative sur les horaires qui vont \u00eatre supprim\u00e9s. Si cette \u00e9volution est partag\u00e9e par les salari\u00e9s, nous sommes favorables \u00e0 ces changements. A condition que ces boutiques ne ferment pas cet automne !<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Perspectives emploi et comp\u00e9tences : bilan 2018<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La partie bilan montre que les effectifs baissent encore cette ann\u00e9e -7% : rien d&rsquo;\u00e9tonnant ! Le recours \u00e0 la soustraitance est plus important que les recrutements externes. Comment assurer une qualit\u00e9 de service lorsque l&rsquo;on ne maitrise pas toute la chaine de production ? L&rsquo;entreprise perd des comp\u00e9tences, et les emplois internes ne sont pas maintenus. Il faut s&rsquo;attendre \u00e0 la fermeture de sites, compte tenu de la politique actuelle. Une fois l&rsquo;activit\u00e9 disparue sur un petit site, il reste pour seul choix au salari\u00e9 que d&rsquo;aller dans une grande ville. La politique de centralisation des emplois est en marche, sans tenir compte de la qualit\u00e9 de vie des salari\u00e9s. <br \/> Les cons\u00e9quences du plan strat\u00e9gique sur l\u2019emploi sont d\u00e9l\u00e9t\u00e8res pour les salari\u00e9s, les conditions de travail et la qualit\u00e9 de vie au travail. L\u2019humain passe au second rang apr\u00e8s les mesures d\u2019\u00e9conomie impos\u00e9es par les financiers. <\/p>\n<p>La CFE-CGC demande la r\u00e9-internalisation des activit\u00e9s sous trait\u00e9es afin de maintenir des emplois qualifi\u00e9s en interne.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dispositifs \u00e9ph\u00e9m\u00e8res en AD : camping paradis ou algeco ?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La direction nous pr\u00e9sente la boutique mobile : caravane ou pop up ? <br \/> Caravane : \u00ab\u00a0Moyen commercial proactif, compl\u00e9mentaire au PAP et TMK et aux boutiques non captives des zones d\u2019installation de ces caravanes.\u00a0\u00bb K\u00e9zako ? Pop-Up : \u00ab\u00a0Boutiques \u00e9ph\u00e9m\u00e8res, compl\u00e9mentaires \u00e0 nos boutiques traditionnelles.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><strong>Analyse de la CFE-CGC :<\/strong><\/p>\n<p>Pas de projet sur Centre-Est pour le moment, nous annonce la Direction. Nous serons vigilants et veillerons au respect du volontariat pour les salari\u00e9s. Pour des boutiques avec des manques d&rsquo;effectifs, nous proposons que les salari\u00e9s ne soient pas d\u00e9tach\u00e9s sur ces actions \u00e9ph\u00e9m\u00e8res. Nous allons voir apparaitre des boutiques \u00e9ph\u00e9m\u00e8res mais la fermeture de nombreuses boutiques Orange, est bien d\u00e9finitive\u2026 Il ne faut pas oublier que l&rsquo;espace de travail \u00e0 des cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 et le bien \u00eatre des salari\u00e9s. Nous constatons un manque d&rsquo;effectif chronique dans nos boutiques.<\/p>\n<p><strong>Pour t\u00e9l\u00e9charger le r\u00e9sum\u00e9 de la s\u00e9ance : <a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tract_ce_doce_26juin2019.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon size-full wp-image-12\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">tract_ce_doce_26juin2019.pdf<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ordre du jour : Agence PRO PME : 1er bilan La direction nous pr\u00e9sente un premier bilan 7 mois apr\u00e8s son lancement.&nbsp; Les salari\u00e9s sans poste suite \u00e0 la fusion [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-11978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",730,175,false]},"categories_names":{"77":{"name":"DO-Grand-Sud-Est","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",300,72,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",305,73,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",400,96,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",600,144,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",730,175,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",130,31,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/screenshot007.jpg",730,175,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11978"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11978\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}