{"id":12305,"date":"2019-09-25T12:14:41","date_gmt":"2019-09-25T12:14:41","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=12305"},"modified":"2019-09-25T12:14:41","modified_gmt":"2019-09-25T12:14:41","slug":"ccues-09-2019-strategie-de-l-entreprise-perspectives-pec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/09\/25\/ccues-09-2019-strategie-de-l-entreprise-perspectives-pec\/","title":{"rendered":"CCUES 09 2019 : Strat\u00e9gie de l\u2019entreprise, perspectives PEC"},"content":{"rendered":"<p><strong>M\u00e9thodologie de la GPEC 2019 &#8211; 2021<\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12304\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg\" alt=\"pec\" width=\"730\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg 900w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec-300x186.jpg 300w, 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\u00e9carts.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les principaux livrables :<\/p>\n<ul>\n<li>contexte business et enjeux RH :<\/li>\n<li>politiques de sous-traitance :<\/li>\n<li>prospective \u00e0 3 ans par structure d\u2019activit\u00e9s :<\/li>\n<li>prospective \u00e0 3 ans par bassin d\u2019Emploi Territorial \/Bassin GPEC :<\/li>\n<li>prospective \u00e0 3 ans des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baisse estim\u00e9e des effectifs sur la p\u00e9riode&nbsp;: entre 13 100 et 13 700<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tendance d\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers Groupe prospective 2019 \u2013 2021<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conseiller client<\/strong>: Conseiller client \/\/ Conseiller client sp\u00e9cialiste<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e9vision de d\u00e9croissance des ETPCDI de l\u2019ordre -13,5% \u00e0 horizon 2021 vs 2018<\/p>\n<p>Ressources en baisse dont 78% au titre des d\u00e9parts \u00ab naturels \u00bb (48% retraites et 52% dispositifs seniors)<\/p>\n<p>\u00c9cart Besoins\/Ressources sur la p\u00e9riode&nbsp;: env. 250<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Intervention<\/strong>: Technicien d\u2019intervention \/\/ sp\u00e9cialiste solutions\/\/Conseiller support technique\/\/Expert Solutions<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e9vision de d\u00e9croissance des ETPCDI de l\u2019ordre -12% \u00e0 horizon 2021 vs 2018<\/p>\n<p>Ressources en baisse sur la p\u00e9riode dont 85% au titre des d\u00e9parts \u00ab naturels \u00bb (59% retraites et 41% dispositifs seniors).<\/p>\n<p><strong>Le m\u00e9tier qui a le plus fort impact d\u00e9mographique du CCUES (un quart de la population fin 2018).<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conception Production Logiciel<\/strong>: Ing\u00e9nieur logiciel \/ Sp\u00e9cialiste logiciel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e9vision de croissance des ETPCDI de l\u2019ordre de + 6% &nbsp;\u00e0 horizon 2021 vs 2018<\/p>\n<p>Impact d\u00e9mographique moindre sur ce m\u00e9tier<\/p>\n<p>Ressources en baisse sur la p\u00e9riode dont 65% au titre des d\u00e9parts \u00ab naturels \u00bb (46% retraites et 54% dispositifs seniors)<\/p>\n<ul>\n<li><strong>M\u00e9tiers de la Donn\u00e9e<\/strong>: Data Analyse \/\/ Data scientist<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e9vision de croissance des ETPCDI de l\u2019ordre de + 5% \u00e0 horizon 2021 vs 2018.<\/p>\n<p>Pas d\u2019impact d\u00e9mographique, mais un taux de turn-over qui devrait progresser au fil des ann\u00e9es.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>M\u00e9tiers de Management<\/strong>: Manager strat\u00e9gie et performance\/\/ Manager des op\u00e9rations transverse \/\/ cadre de haut niveau<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e9vision de croissance des ETPCDI de l\u2019ordre de -12% &nbsp;\u00e0 horizon 2021 vs 2018<\/p>\n<p>Ressources en baisse d\u2019environ 18% vs 2018) sur la p\u00e9riode dont 89% au titre des d\u00e9parts \u00ab naturels \u00bb (51% retraites et 49% dispositifs seniors).<\/p>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p>Pour une meilleure d\u00e9clinaison de la strat\u00e9gie du Groupe, la CFE-CGC Orange milite pour que la Direction mette en place un pilotage des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences selon 3 dimensions :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>prospective<\/strong> (afin d\u2019anticiper l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers et des besoins en comp\u00e9tences dans Groupe et pas uniquement des effectifs) ;<\/li>\n<li><strong>op\u00e9rationnelle<\/strong> (afin d\u2019identifier les actions prioritaires \u00e0 mettre en \u0153uvre en mati\u00e8re d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et de formation) ;<\/li>\n<li><strong>p\u00e9dagogique<\/strong> (afin d\u2019aider chaque personnel \u00e0 mieux appr\u00e9hender l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers et savoir comment se positionner).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous militons \u00e9galement pour un plus large partage avec les personnels d\u2019une information loyale et sinc\u00e8re relative \u00e0 l\u2019emploi, aux m\u00e9tiers et aux comp\u00e9tences aux bornes du Groupe et de ses filiales. Notamment, les projections en volume de la transformation des m\u00e9tiers \u00e0 court, moyen et long terme en lien avec les \u00e9volutions pr\u00e9vues, selon 3 types :<\/p>\n<ul>\n<li>les m\u00e9tiers d\u2019avenir,<\/li>\n<li>les m\u00e9tiers en transformation<\/li>\n<li>les m\u00e9tiers fragilis\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce qui pourrait contribuer \u00e0 am\u00e9liorer une mobilit\u00e9 professionnelle pilot\u00e9e et accompagn\u00e9e dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019entreprise comme des personnels, aux bornes du Groupe Orange.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9thodologie de la GPEC 2019 &#8211; 2021 approche it\u00e9rative : co-construction entre national (Divisions et Directions nationales) et local (Directions Orange et territoires) approche en \u00ab entonnoir \u00bb : du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-12305","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-et-metiers"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",900,557,false]},"categories_names":{"53":{"name":"Emploi M\u00e9tiers","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/carriere-professionnelle\/emploi-et-metiers\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",300,186,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",305,189,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",400,248,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",600,371,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",900,557,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",130,80,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/pec.jpg",900,557,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12305\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}