{"id":12330,"date":"2019-09-26T09:49:49","date_gmt":"2019-09-26T09:49:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=12330"},"modified":"2019-09-26T09:49:49","modified_gmt":"2019-09-26T09:49:49","slug":"elections-cse-obs-sa-2019-nos-priorites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/09\/26\/elections-cse-obs-sa-2019-nos-priorites\/","title":{"rendered":"Elections CSE OBS SA 2019 : nos priorit\u00e9s"},"content":{"rendered":"
Pour la premi\u00e8re mandature du CSE OBS SA, nous souhaitons mettre en avant 4 th\u00e8mes essentiels \u00e0 un d\u00e9veloppement de notre entreprise ambitieux et respectueux de ses employ\u00e9s.<\/div>\n

\"orangeEfficacit\u00e9 : pour une organisation plus op\u00e9rationnelle<\/h2>\n
Nous souffrons tous de la complexit\u00e9 et de la lourdeur de nos organisations. Si le regroupement des filiales a \u00e9t\u00e9 une premi\u00e8re \u00e9tape de simplification, elle reste insuffisante.<\/div>\n
Nous revendiquons<\/strong><\/div>\n
    \n
  • la simplification des outils administratifs \u00e0 usage des salari\u00e9s et managers,<\/li>\n
  • la mise en place d\u2019un groupe de travail pour \u0153uvrer \u00e0 la simplification des processus,<\/li>\n
  • une organisation unique pour OBS SA.<\/li>\n
  • La mise en place d\u2019une d\u00e9marche de concertation avec les salari\u00e9s dans le cadre des diff\u00e9rents projets immobilier \u00e0 venir <\/li>\n<\/ul>\n

    Orange : moins de proc\u00e9dures, plus d\u2019\u00e9changes<\/h2>\n
    Avec ses experts et d\u00e9veloppeurs, Orange b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un grand potentiel d\u2019innovation. Malheureusement, nos silos et le poids administratif emp\u00eachent une optimisation des ressources.<\/div>\n
    Nous revendiquons<\/strong><\/div>\n
      \n
    • la mise en place de clusters technologiques entre les experts d\u2019un m\u00eame domaine,<\/li>\n
    • la mise en place de projets communs entre TGI, OBS et les \u00e9quipes IT internes, anim\u00e9s par les Business Units,<\/li>\n
    • des instances communes d\u2019\u00e9changes entre tous les CSE du p\u00e9rim\u00e8tre OBS, OBS SA, OCD, SCE, AE\u2026<\/li>\n
    • la suppression des frais de marque pour les Filiales<\/li>\n<\/ul>\n

      Un nouveau pacte \u00e9cologique et social pour tous !<\/h2>\n

      \"pollution\"OBS SA n\u2019est pas une filiale \u00ab low cost \u00bb d\u2019Orange. Cette vision ne permet pas de construire une strat\u00e9gie durable et fiable !<\/p>\n

      Nous revendiquons<\/strong><\/p>\n

        \n
      • un int\u00e9ressement identique \u00e0 l\u2019int\u00e9ressement Orange SA,<\/li>\n
      • un budget \u00ab Augmentations Individuelles \u00bb au moins \u00e9gal \u00e0 celui d\u2019Orange SA en pourcentage et syst\u00e9matiquement sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019inflation,<\/li>\n
      • la prise en compte des enjeux \u00e9cologiques et des nouveaux mod\u00e8les d\u2019organisation du travail (cadre de vie, t\u00e9l\u00e9travail\u2026),<\/li>\n
      • le d\u00e9commissionnement des serveurs inutilis\u00e9s et le don \u00e0 des associations du mat\u00e9riel informatique en fin de vie<\/li>\n<\/ul>\n

        ASC & Tableau magique<\/h2>\n
        Une gestion rigoureuse associ\u00e9e au Tableau Magique permettent de redistribuer 98% des subventions allou\u00e9es par l\u2019Entreprise<\/strong> ! Selon votre position et le nombre d\u2019enfants inscrits sur votre livret de famille (fiscalement ou non \u00e0 charge), vous connaissez vos droits ASC.<\/div>\n
        Le tableau magique, c\u2019est notre logique<\/strong><\/div>\n
          \n
        • financer vos vacances ou vos activit\u00e9s sportives et culturelles sans avancer d\u2019argent,<\/li>\n
        • en toute libert\u00e9, commandez en ligne vos ch\u00e8ques vacances, ch\u00e8ques culture, billets de spectacle ou de cin\u00e9ma\u2026<\/li>\n
        • aucune feuille d\u2019imp\u00f4ts \u00e0 fournir. L\u2019ouverture des droits est automatique et imm\u00e9diate !<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
           <\/td>\n Position SYNTEC<\/strong><\/td>\nsans enfants <\/strong><\/td>\n1 enfant<\/strong><\/td>\n2 enfants<\/strong><\/td>\n3 enfants<\/strong><\/td>\n4 enfants<\/strong><\/td>\nPar enfant supp.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
           ETAM<\/td>\n1,2 et 3 <\/td>\n 600<\/td>\n700 <\/td>\n800<\/td>\n900<\/td>\n1000<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
           Cadres    <\/td>\n 1, 2.1 et 2.2<\/td>\n 500<\/td>\n600<\/td>\n700<\/td>\n800<\/td>\n900<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
          2.3 <\/td>\n 400<\/td>\n500<\/td>\n600<\/td>\n700<\/td>\n800<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
           3.1<\/td>\n 300<\/td>\n400<\/td>\n500<\/td>\n600<\/td>\n700 <\/td>\n 100<\/td>\n<\/tr>\n
           3.2<\/td>\n 100<\/td>\n200<\/td>\n300<\/td>\n400<\/td>\n500<\/td>\n 100<\/td>\n<\/tr>\n
           3.3<\/td>\n 20<\/td>\n120<\/td>\n220<\/td>\n320<\/td>\n420<\/td>\n 100<\/td>\n<\/tr>\n
          + des droits sp\u00e9cifiques pour tous les grands moments de votre vie<\/td>\n<\/tr>\n
          + un budget de solidarit\u00e9 pour vous accompagner quand vous en avez le plus besoin<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          ASC & Activit\u00e9s locales<\/h2>\n

          Vous \u00eates nombreux \u00e0 souhaiter poursuivre les activit\u00e9s actuelles sur vos sites. Nous nous engageons \u00e0 r\u00e9server 15% de notre budget ASC \u00e0 ces activit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

            \n
          • un budget sp\u00e9cifique sera d\u00e9di\u00e9 au soutien des initiatives locales pr\u00e9sentes (associations sportives, espaces jeux\u2026),<\/li>\n
          • vos repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 organiseront au moins une activit\u00e9 par trimestre \u00e0 partir des id\u00e9es soumises (escape Game, paintball, spectacle de No\u00ebl\u2026),<\/li>\n
          • une \u00e0 deux activit\u00e9s nationales seront \u00e9galement organis\u00e9es par an (vacances de groupes, challenge \u00e0 distance…).<\/li>\n<\/ul>\n

            \"team\"<\/p>\n

             <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Pour la premi\u00e8re mandature du CSE OBS SA, nous souhaitons mettre en avant 4 th\u00e8mes essentiels \u00e0 un d\u00e9veloppement de notre entreprise ambitieux et respectueux de ses employ\u00e9s. Efficacit\u00e9 : […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12327,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-12330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",900,648,false]},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",300,216,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",288,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",400,288,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",600,432,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",900,648,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",130,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/orange_cfe_cgc_exe_mails_martin.png",900,648,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12330\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}