\u00ab La m\u00e9thode agile est une formidable machine \u00e0 prioriser et elle s\u2019impose chez Orange dans la conception des offres et services \u00bb nous dit Virginie Dominguez venue pr\u00e9senter l\u2019\u00e9volution du mod\u00e8le, en compagnie d\u2019Anne Le Beuz, directeur du programme Agile.<\/p>\n
La direction va demander l\u2019avis du CE sur ce projet fin Octobre, suite \u00e0 l\u2019avis rendus par l\u2019IC-CHSCT et les conclusions de l\u2019expertise r\u00e9alis\u00e9e par le cabinet Technologia qui seront bient\u00f4t connues et mise en ligne.<\/p>\n
L\u2019adaptation de la m\u00e9thode Safe au contexte d\u2019Orange est maintenant claire, nous annonce-t-on, le d\u00e9ploiement de la m\u00e9thode SAFE sera relativement progressif mais va quand m\u00eame concerner pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des effectifs de DGP d\u2019ici 2023.<\/p>\n
Au sujet de la gouvernance Agile pr\u00e9cis\u00e9ment, les nominations fleurissent au sein de DGP, sans que l\u2019on comprenne clairement qui fait quoi, pour qui et avec qui\u2026Gare aux reflexes de contr\u00f4les qui pourraient ressurgir et nous faire perdre tous les b\u00e9n\u00e9fices de la m\u00e9thode en question !<\/p>\n
La transformation du r\u00f4le des managers vers des fonctions plus RH (accompagnement, d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences) est clairement assum\u00e9e, sans pour autant expliquer comment seront combl\u00e9s leur perte de charge de travail pour \u00e9viter les risques de \u00ab bore-out \u00bb.<\/p>\n
Enfin, le parcours d\u2019un salari\u00e9 int\u00e9grant une \u00e9quipe Agile a \u00e9t\u00e9 d\u00e9taill\u00e9 ; la volont\u00e9 de formation a \u00e9t\u00e9 r\u00e9affirm\u00e9e clairement, tout comme la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019arr\u00eater certaines activit\u00e9s du salari\u00e9s afin de le d\u00e9dier au projet Agile\u2026.chose que, nous le savons tous, l\u2019entreprise a toujours eu beaucoup de mal \u00e0 faire.<\/p>\n
La m\u00e9thode Agile\/SAFE est certainement une bonne m\u00e9thode qui favorise le d\u00e9cloisonnement au profit du collectif et du business, mais comme souvent chez Orange, la mise en \u0153uvre risque de rencontrer quelques freins et rater sa cible\u2026<\/p>\n
Enfin il n\u2019apparait pas \u00e9vident que cette nouvelle organisation du travail r\u00e9ponde au besoin de simplicit\u00e9 et de clart\u00e9 que r\u00e9clament tous les salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00ab La m\u00e9thode agile est une formidable machine \u00e0 prioriser et elle s\u2019impose chez Orange dans la conception des offres et services \u00bb nous dit Virginie Dominguez venue pr\u00e9senter l\u2019\u00e9volution du mod\u00e8le, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12382","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"1":{"name":"Uncategorized","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/uncategorized\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12382\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}