{"id":12552,"date":"2019-10-23T10:55:33","date_gmt":"2019-10-23T10:55:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=12552"},"modified":"2019-10-23T10:55:33","modified_gmt":"2019-10-23T10:55:33","slug":"elections-cse-du-19-au-21-novembre-prochains-redonner-a-nos-villes-un-avenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/10\/23\/elections-cse-du-19-au-21-novembre-prochains-redonner-a-nos-villes-un-avenir\/","title":{"rendered":"Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Redonner \u00e0 nos villes, un avenir !"},"content":{"rendered":"<h2>Nos bassins d\u2019emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se d\u00e9velopper.<\/h2>\n<p>Dynamiser les villes de notre nouvelle DO (peut-on encore parler de r\u00e9gion&nbsp;apr\u00e8s le \u00ab&nbsp;d\u00e9sancrage territorial&nbsp;\u00bb ?) en y localisant des emplois est un imp\u00e9ratif&nbsp;! Des p\u00f4les d\u2019excellence doivent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s et notre Groupe doit jouer un r\u00f4le important dans la recherche et le d\u00e9veloppement des nouvelles comp\u00e9tences (IA, digital, cyber s\u00e9curit\u00e9, 5G\u2026). Nos \u00e9volutions de carri\u00e8res passent par un investissement fort et une volont\u00e9 politique de nos dirigeants d\u2019engager une vraie strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de nos talents, de tisser durablement des liens de partenariats avec les universit\u00e9s et les acteurs \u00e9conomiques locaux de la <em>high tech<\/em>. Ces actions permettront de d\u00e9gager de la valeur ajout\u00e9e profitable pour tous et toutes, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de nos emplois.<\/p>\n<p>La sous-traitance \u00e0 outrance&nbsp;d\u00e9grade la qualit\u00e9 et doit se r\u00e9duire, notamment dans les Unit\u00e9s d\u2019Intervention et les services de gestion de projets. Elle g\u00e9n\u00e8re de plus en plus d\u2019insatisfaction de nos clients et clientes, gomme nos avantages concurrentiels, et d\u00e9grade fortement nos conditions de travail.<\/p>\n<h3>A la DO Grand Sud Est, <strong>vos \u00e9lus et \u00e9lues CFE-CGC Orange mettent toute leur \u00e9nergie \u00e0&nbsp;d\u00e9fendre votre qualit\u00e9 de vie au travail.<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>L\u2019accord d\u2019emm\u00e9nagement pour la Tour la Marseillaise prenait en compte nos propositions dans l\u2019accompagnement des personnels. Malgr\u00e9 une d\u00e9marche identique sur le site SKY 56 \u00e0 Lyon, nous d\u00e9plorons une absence d\u2019accord qui a engendr\u00e9 des conditions de travail difficile pour nos coll\u00e8gues.<\/li>\n<li>Au nom d\u2019\u00e9conomies de bout de chandelles, le choix de baisser les parts variables dans les AE d\u00e9sengage les personnels et met en risque notre activit\u00e9 B2B.<\/li>\n<li>Fusion des UI : d\u00e9stabilisation de l\u2019organisation et \u00e9loignement des centres de d\u00e9cision imposent aux repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants de la CFE-CGC une vigilance accrue pour lutter contre les dysfonctionnements.<\/li>\n<li>AD : il est av\u00e9r\u00e9 que notre r\u00e9seau constitue un atout face \u00e0 la concurrence. La Direction le comprend elle ? A chaque projet de fermeture de boutiques, relocalisation, ou transfert \u00e0 la G\u00e9n\u00e9rale de T\u00e9l\u00e9phone, la CFE-CGC Orange se mobilise pour l\u2019emp\u00eacher et limiter les cons\u00e9quences sociales.<\/li>\n<li>SCO : la CFE-CGC fustige la d\u00e9gradation des conditions de travail ainsi que les baisses successives de la PVC d\u2019une activit\u00e9 pourtant clef face \u00e0 la concurrence.<\/li>\n<li>UAT : activit\u00e9 massivement d\u00e9localis\u00e9e faute d\u2019une r\u00e9gulation<br \/> (ARCEP) imposant la localisation de l\u2019emploi en France.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>L\u2019engagement de vos candidates et candidats CFE-CGC Orange<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Servir le collectif en analysant les projets<\/strong> de la Direction concernant votre \u00e9tablissement (r\u00e9organisations, d\u00e9m\u00e9nagements\u2026), <strong>et proposer<\/strong> le cas \u00e9ch\u00e9ant <strong>les solutions les plus pertinentes<\/strong> au regard des m\u00e9tiers, de l\u2019organisation du travail, et de votre bien-\u00eatre professionnel.<\/li>\n<li><strong>Accompagner individuellement les personnels <\/strong>en toute circonstance<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer efficacement les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles<\/strong> si vous leur donnez la majorit\u00e9&nbsp;:<strong> mise en place du Tableau Magique<\/strong> et<strong> acc\u00e8s au Titres Restaurants <\/strong>pour ceux qui le d\u00e9sirent, tout en subventionnant les restaurants comme la CFE-CGC le fait \u00e0 SCE (OBS), Orange France Si\u00e8ge, et dans des filiales. En savoir plus&nbsp;: <a href=\"http:\/\/www.lemeilleurdesCSE.com\">www.lemeilleurdesCSE.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>De l\u2019\u00e9lection du CSE (Comit\u00e9 Social &#038; Economique) d\u00e9pendent toutes les instances de repr\u00e9sentation<\/strong><\/h3>\n<p>Avec la mise en place du CSE, le nombre de repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants locaux de chaque organisation syndicale est d\u00e9fini par son score \u00e9lectoral&nbsp;: <strong>plus vous donnerez de voix \u00e0 la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats au quotidien<\/strong>.<\/p>\n<p>Qu\u2019ils soient \u00e9lus au CSE, ou d\u00e9sign\u00e9s Repr\u00e9sentants du Personnel (RP), membres de Commission Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CSSCT) ou d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux (DS), les coll\u00e8gues vous repr\u00e9sentent et d\u00e9fendent l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif des personnels en mati\u00e8re notamment de gestion \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019\u00e9tablissement, d\u2019organisation du travail, de formation professionnelle et de techniques de production. Le CSE vote sur tous les projets impactant votre vie professionnelle. Il peut mandater des enqu\u00eates ou des expertises et saisir l\u2019inspection du travail ou la justice pour faire appliquer le droit.<\/p>\n<h3>Retrouvez la profession de foi et le trombinoscopes des candidates et candidats CFE-CGC Orange au CSE de la DO GSE :<\/h3>\n<p><a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/profession_de_foi_cfe-cgc_orange__liste_cse_dogse_v6.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon size-full wp-image-12\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">Profession de foi CFE-CGC Orange de la DO GSE aux \u00e9lections CSE<\/span><\/a><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12551\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/pdf_do_gse_4pages.jpg\" alt=\"pdf do gse 4pages\" width=\"769\" height=\"477\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/pdf_do_gse_4pages.jpg 769w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/pdf_do_gse_4pages-300x186.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 769px) 100vw, 769px\" \/><\/p>\n<h3>Retrouvez \u00e9galement les actions, propositions et revendications de la CFE-CGC Orange dans <a href=\"201910238237\/elections-professionnelles-2019\/elections-cse-du-19-au-21-novembre-prochains-choisissez-ceux-qui-agissent.html\">notre profession de foi nationale<\/a>.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos bassins d\u2019emploi ont du talent, donnons-leur les moyens de se d\u00e9velopper. 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