- \n
- augmenter notablement les moyens consacr\u00e9s \u00e0 la Recherche & Innovation ; voil\u00e0 trop longtemps que notre Groupe consacre la quasi-totalit\u00e9 de ses investissements aux infrastructures, consid\u00e9rant l\u2019innovation comme une charge rel\u00e9gable aux constructeurs ;<\/li>\n
- mettre en place des Clusters Technologiques transverses aux divisions du Groupe (TGI, DTSI, OBS\u2026), dont TGI puisse assurer l\u2019animation et la prospective ;<\/li>\n
- consid\u00e9rer les savoir-faire existants, et accompagner les \u00e9volutions de comp\u00e9tences cl\u00e9s autour des sujets d\u2019avenir (IA, SDN, 5G\u2026) ;<\/li>\n
- maintenir des comp\u00e9tences et savoir-faire autour de 3 piliers : Technologie, Valeur (Marketing), Usage & Design ;<\/li>\n
- favoriser les \u00e9changes avec nos partenaires et nos clients, y compris les \u00e9changes de personnels ;<\/li>\n
- reconna\u00eetre et valoriser les comp\u00e9tences des personnels de TGI (au travers d\u2019outils performants). Facteurs essentiels de l\u2019engagement de chacun.<\/li>\n
- renforcer les p\u00f4les d\u2019innovation o\u00f9 qu\u2019ils soient sur le territoire, et pas uniquement en Ile-de-France ;<\/li>\n
- redonner des perspectives de carri\u00e8res professionnelles dans le Groupe, au travers de passerelles r\u00e9ellement valoris\u00e9es, et dans le cadre de mobilit\u00e9s choisies.<\/li>\n<\/ul>\n
Ces ambitions doivent s\u2019accompagner :<\/strong><\/p>\n
- \n
- d’une r\u00e9flexion sur la transformation des modes de travail qu’imposent les nouvelles technologies ;<\/li>\n
- d’une localisation pertinente et d’un am\u00e9nagement coh\u00e9rent des nouveaux b\u00e2timents, sans oublier que les personnels qui y travaillent en sont la v\u00e9ritable richesse ;<\/li>\n
- d’une simplification des modes de fonctionnement et de l’arr\u00eat d’un pilotage op\u00e9rationnel par les budgets, afin de lib\u00e9rer les \u00e9nergies ;<\/li>\n
- de la cr\u00e9ation d’\u00e9co-syst\u00e8mes souples permettant \u00e0 chacune et chacun de se r\u00e9aliser, et ne sanctionnant pas l’\u00e9chec, d\u00e8s lors qu\u2019il permet de capitaliser les exp\u00e9riences.<\/li>\n<\/ul>\n
ASC et Restauration<\/strong><\/h3>\n
La CFE-CGC Orange entend d\u00e9ployer une politique ASC et de gestion de la restauration qui maintienne des activit\u00e9s locales en mutualisant les ressources humaines et les moyens logistiques des diff\u00e9rents CSE d\u2019Orange. Car s\u2019il reste isol\u00e9, le CSE de TGI va voir sa taille consid\u00e9rablement r\u00e9duite, ce qui g\u00e9n\u00e9rera des frais de gestion encore plus important que ceux d\u2019IMTW, d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s au-dessus des normes.<\/p>\n
L\u2019engagement de vos candidates et candidats CFE-CGC Orange<\/strong><\/h3>\n
- \n
- Servir le collectif en analysant les projets<\/strong> de la Direction concernant votre \u00e9tablissement (r\u00e9organisations, d\u00e9m\u00e9nagements\u2026), et proposer<\/strong> le cas \u00e9ch\u00e9ant les solutions les plus pertinentes<\/strong> au regard des m\u00e9tiers, de l\u2019organisation du travail, et de votre bien-\u00eatre professionnel.<\/li>\n
- Accompagner individuellement les personnels <\/strong>en toute circonstance<\/li>\n
- G\u00e9rer efficacement les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles<\/strong> si vous leur donnez la majorit\u00e9 : mise en place du Tableau Magique<\/strong> et acc\u00e8s au Titres Restaurants <\/strong>pour ceux qui le d\u00e9sirent, tout en subventionnant les restaurants comme la CFE-CGC le fait \u00e0 SCE (OBS), Orange France Si\u00e8ge, et dans des filiales. En savoir plus : www.lemeilleurdesCSE.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
De l\u2019\u00e9lection du CSE (Comit\u00e9 Social & Economique) d\u00e9pendent toutes les instances de repr\u00e9sentation<\/strong><\/h3>\n
Avec la mise en place du CSE, le nombre de repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants locaux de chaque organisation syndicale est d\u00e9fini par son score \u00e9lectoral : plus vous donnerez de voix \u00e0 la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats au quotidien<\/strong>.<\/p>\n
Qu\u2019ils soient \u00e9lus au CSE, ou d\u00e9sign\u00e9s Repr\u00e9sentants du Personnel (RP), membres de Commission Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CSSCT) ou d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux (DS), les coll\u00e8gues vous repr\u00e9sentent et d\u00e9fendent l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif des personnels en mati\u00e8re notamment de gestion \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019\u00e9tablissement, d\u2019organisation du travail, de formation professionnelle et de techniques de production. Le CSE vote sur tous les projets impactant votre vie professionnelle. Il peut mandater des enqu\u00eates ou des expertises et saisir l\u2019inspection du travail ou la justice pour faire appliquer le droit.<\/p>\n
Retrouvez la profession de foi et le trombinoscopes des candidates et candidats CFE-CGC Orange au CSE de TGI :<\/h3>\n
![\"pdf\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\")
Profession de foi CFE-CGC Orange de TGI – \u00e9lections CSE 2019<\/span><\/a><\/p>\n![\"pdf](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/pdf_tgi_4pages.jpg\")
<\/p>\nRetrouvez \u00e9galement les actions, propositions et revendications de la CFE-CGC Orange dans notre profession de foi nationale<\/a>.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Permettre aux personnels d\u2019\u00eatre le moteur de l\u2019innovation du Groupe Orange Dans notre \u00e9conomie num\u00e9rique mondialis\u00e9e, les GAFAM, et de plus en plus les BATX chinois, captent l\u2019essentiel de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-12557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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