Vos repr\u00e9sentants CFE-CGC orange ont l\u2019ambition d\u2019obtenir le meilleur pour vous :<\/h3>\n\n- en combattant toute volont\u00e9 d\u2019opposer les personnels, d\u00e9fendre l\u2019avenir d\u2019une Division o\u00f9 ils sont la clef de sa r\u00e9ussite \u00e9conomique :
simplification d\u2019Orange Business Services, int\u00e9gration Equant, filiales rassembl\u00e9es, objectifs technologiques et \u00e9conomiques autour d\u2019un
collectif One OBS, <\/strong><\/li>\n- en se battant pour le maintien et le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi en r\u00e9gion (Cesson, Lanester, Nice, Bordeaux, etc.) et promouvoir une politique immobili\u00e8re au service du business en Ile de France et en r\u00e9gion,<\/li>\n
- en obtenant l\u2019\u00e9quit\u00e9 et les justes r\u00e9tributions des salari\u00e9s (repositionnement de r\u00e9mun\u00e9ration, primes, promotions\u2026) en luttant contre les frais fixes impos\u00e9s par le train de vie du si\u00e8ge (Olivier de Serres),<\/li>\n
- en exigeant le maintien de l\u2019emploi en France en combattant les d\u00e9localisations rampantes et en refusant le transfert des personnels en filiale. La CFE-CGC milite pour une harmonisation par le haut.<\/li>\n<\/ul>\n
Des ASC qui servent votre pouvoir d\u2019achat :<\/h3>\n
Depuis 2007<\/strong>, vos \u00e9lus CFE-CGC Orange assument seuls la gestion des ASC<\/strong> avec pour r\u00e9sultat moins de 2% de frais de gestion <\/strong>(contre 20% en moyenne dans les autres CE d\u2019Orange\u2026), 98%<\/strong> du budget redistribu\u00e9 <\/strong>chaque ann\u00e9e, et des comptes certifi\u00e9s !<\/p>\nDepuis la reprise de la gestion du budget de la restauration (apr\u00e8s 10 ans de batailles judiciaires contre la DRH nationale), nous essayons de d\u00e9ployer une restauration de qualit\u00e9 au quotidien pour tous<\/strong>, avec un libre choix du mode de subvention : subvention directe dans votre restaurant de proximit\u00e9 ou Titres Restaurant<\/strong> notamment lorsque vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas manger \u00e0 la cantine (t\u00e9l\u00e9travail, horaires d\u00e9cal\u00e9s, r\u00e9gimes particuliers, etc.).<\/p>\nSCE et OFS, g\u00e9r\u00e9s par la CFE-CGC Orange sont les seuls CE o\u00f9 cette libert\u00e9 est possible. La DRH nationale (soutenue \u00e9trangement par les autres organisations syndicales) continue de se battre pour interdire le contr\u00f4le aux CE\/CSE du budget de la restauration, alors que, suite \u00e0 un contentieux ouvert par le CE de SCE, elle a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e judiciairement pour en avoir d\u00e9tourn\u00e9 les fonds.<\/p>\n
Pour la mandature 2020-2024, nous vous garantissons 2 200 \u20ac en moyenne<\/strong> par personne par an (sans charges sociales ni imp\u00f4ts) : ASC traditionnelles et restauration, mais aussi les reliquats r\u00e9sultant de la bonne gestion.<\/p>\nNe pas voter, c\u2019est risquer de tout perdre ! <\/strong>La majorit\u00e9 de la CFE-CGC Orange est fragile notamment en raison des nouvelles r\u00e8gles li\u00e9es au CSE et du d\u00e9coupage \u00e9lectoral organis\u00e9 par la DRH pour essayer de mettre fin \u00e0 l\u2019exemplarit\u00e9 de SCE.<\/h4>\nL\u2019engagement de vos candidats CFE-CGC Orange<\/strong><\/h3>\n\n- Servir le collectif en analysant les projets<\/strong> de la Direction concernant votre \u00e9tablissement (r\u00e9organisations, d\u00e9m\u00e9nagements\u2026), et proposer<\/strong> le cas \u00e9ch\u00e9ant les solutions les plus pertinentes<\/strong> au regard des m\u00e9tiers, de l\u2019organisation du travail, et de votre bien-\u00eatre professionnel.<\/li>\n
- Accompagner individuellement les personnels <\/strong>en toute circonstance<\/li>\n
- G\u00e9rer efficacement les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles<\/strong> si vous leur donnez la majorit\u00e9 : mise en place du Tableau Magique<\/strong> et acc\u00e8s au Titres Restaurants <\/strong>pour ceux qui le d\u00e9sirent, tout en subventionnant les restaurants comme la CFE-CGC le fait \u00e0 SCE (OBS), Orange France Si\u00e8ge, et dans des filiales. En savoir plus : www.lemeilleurdesCSE.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
De l\u2019\u00e9lection du CSE (Comit\u00e9 Social & Economique) d\u00e9pendent toutes les instances de repr\u00e9sentation<\/strong><\/h3>\nAvec la mise en place du CSE, le nombre de repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants locaux de chaque organisation syndicale est d\u00e9fini par son score \u00e9lectoral : plus vous donnerez de voix \u00e0 la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats au quotidien<\/strong>.<\/p>\nRetrouvez la profession de foi et le trombinoscopes des candidates et candidats CFE-CGC Orange au CSE de Services Communications Entreprises :<\/h3>\n
![\"pdf\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\")
Profession de foi CFE-CGC Orange de SCE – \u00e9lections CSE 2019<\/span><\/a><\/p>\n![\"sce](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/sce_pdf_4pages.jpg\")
<\/p>\n
Retrouvez \u00e9galement les actions, propositions et revendications de la CFE-CGC Orange dans notre profession de foi nationale<\/a>.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A SCE, \u00eates-vous pr\u00eat \u00e0 tout perdre ? Disposer d\u2019une majorit\u00e9 CFE-CGC au sein du prochain CSE, c\u2019est la garantie pour les personnels d\u2019avoir : des repr\u00e9sentants qui travaillent r\u00e9ellement sur les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-12611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12611"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Des ASC qui servent votre pouvoir d\u2019achat :<\/h3>\n
Depuis 2007<\/strong>, vos \u00e9lus CFE-CGC Orange assument seuls la gestion des ASC<\/strong> avec pour r\u00e9sultat moins de 2% de frais de gestion <\/strong>(contre 20% en moyenne dans les autres CE d\u2019Orange\u2026), 98%<\/strong> du budget redistribu\u00e9 <\/strong>chaque ann\u00e9e, et des comptes certifi\u00e9s !<\/p>\n Depuis la reprise de la gestion du budget de la restauration (apr\u00e8s 10 ans de batailles judiciaires contre la DRH nationale), nous essayons de d\u00e9ployer une restauration de qualit\u00e9 au quotidien pour tous<\/strong>, avec un libre choix du mode de subvention : subvention directe dans votre restaurant de proximit\u00e9 ou Titres Restaurant<\/strong> notamment lorsque vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas manger \u00e0 la cantine (t\u00e9l\u00e9travail, horaires d\u00e9cal\u00e9s, r\u00e9gimes particuliers, etc.).<\/p>\n SCE et OFS, g\u00e9r\u00e9s par la CFE-CGC Orange sont les seuls CE o\u00f9 cette libert\u00e9 est possible. La DRH nationale (soutenue \u00e9trangement par les autres organisations syndicales) continue de se battre pour interdire le contr\u00f4le aux CE\/CSE du budget de la restauration, alors que, suite \u00e0 un contentieux ouvert par le CE de SCE, elle a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e judiciairement pour en avoir d\u00e9tourn\u00e9 les fonds.<\/p>\n Pour la mandature 2020-2024, nous vous garantissons 2 200 \u20ac en moyenne<\/strong> par personne par an (sans charges sociales ni imp\u00f4ts) : ASC traditionnelles et restauration, mais aussi les reliquats r\u00e9sultant de la bonne gestion.<\/p>\n Avec la mise en place du CSE, le nombre de repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants locaux de chaque organisation syndicale est d\u00e9fini par son score \u00e9lectoral : plus vous donnerez de voix \u00e0 la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats au quotidien<\/strong>.<\/p>\n A SCE, \u00eates-vous pr\u00eat \u00e0 tout perdre ? Disposer d\u2019une majorit\u00e9 CFE-CGC au sein du prochain CSE, c\u2019est la garantie pour les personnels d\u2019avoir : des repr\u00e9sentants qui travaillent r\u00e9ellement sur les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-12611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12611"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12611\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ne pas voter, c\u2019est risquer de tout perdre ! <\/strong>La majorit\u00e9 de la CFE-CGC Orange est fragile notamment en raison des nouvelles r\u00e8gles li\u00e9es au CSE et du d\u00e9coupage \u00e9lectoral organis\u00e9 par la DRH pour essayer de mettre fin \u00e0 l\u2019exemplarit\u00e9 de SCE.<\/h4>\n
L\u2019engagement de vos candidats CFE-CGC Orange<\/strong><\/h3>\n
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De l\u2019\u00e9lection du CSE (Comit\u00e9 Social & Economique) d\u00e9pendent toutes les instances de repr\u00e9sentation<\/strong><\/h3>\n
Retrouvez la profession de foi et le trombinoscopes des candidates et candidats CFE-CGC Orange au CSE de Services Communications Entreprises :<\/h3>\n
Profession de foi CFE-CGC Orange de SCE – \u00e9lections CSE 2019<\/span><\/a><\/p>\n<\/p>\nRetrouvez \u00e9galement les actions, propositions et revendications de la CFE-CGC Orange dans notre profession de foi nationale<\/a>.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"