Merci \u00e0 tous ceux qui ont soutenu nos candidats ! <\/b><\/p>\n
En d\u00e9pit de nombreuses tentatives de d\u00e9stabilisation de nos candidats, avec 29,05% au 2\u00e8me tour, la CFE-CGC\/UNSA signe un score historique. Nous sommes la seule organisation \u00e0 progresser en nombre de voix entre les deux tours, en passant de 6 925 \u00e0 7 050 voix. <\/b> La CFDT obtient le poste d’administrateur cadre avec 32,28% des suffrages (7 834 voix contre 8 287 au 1er tour). Mais elle mais devra r\u00e9pondre devant les juges pour ses tracts diffamatoires et le spam<\/b> organis\u00e9 sur les bo\u00eetes mails des salari\u00e9s. Nous demandons l\u2019annulation des \u00e9lections et elle en portera la responsabilit\u00e9, conjointement avec la Direction, qui a laiss\u00e9 faire, voire contribu\u00e9 \u00e0 la diffamation de nos candidats. Pour ce second tour, la CFE-CGC\/UNSA<\/b> arrive en t\u00eate l\u00e0 o\u00f9 elle l\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 au premier tour : DRR Corse, DT R\u00e9union, SCE (Orange Business Services), Innovation (R&D), mais aussi \u00e0 Orange France, ROSI Groupe, Ventes Marketing France et DT Cara\u00efbes. La crise sociale est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9e ! <\/b> Malheureusement, nous constatons que peu de choses ont avanc\u00e9 dans les n\u00e9gociations \u00ab stress \u00bb<\/b> : des grands principes, mais rien de concret \u00e0 ce jour qui permette de retrouver un climat sain et serein au sein du Groupe. L\u2019accord \u00ab Seniors \u00bb<\/b> propos\u00e9 \u00e0 la signature pour le 26 novembre, s\u2019il s\u2019av\u00e8re excellent pour le maintien des seniors dans l\u2019emploi, conform\u00e9ment \u00e0 la loi, est malheureusement tr\u00e8s d\u00e9cevant en ce qui concerne le Temps Partiel Seniors<\/b>. Le texte pr\u00e9sent\u00e9 lors de la derni\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociation est en recul <\/b>par rapport aux propositions pr\u00e9c\u00e9dentes. Complexe et souvent flou, il ouvre la voie \u00e0 de nombreuses d\u00e9rives dans son application ! En parall\u00e8le, certaines unit\u00e9s locales continuent d\u2019appliquer les modes de fonctionnement d\u00e9l\u00e9t\u00e8res qui doivent aujourd\u2019hui dispara\u00eetre : vos repr\u00e9sentants <\/b>locaux s\u2019emploient \u00e0 la d\u00e9fense de vos int\u00e9r\u00eats, et travaillent partout \u00e0 des n\u00e9gociations locales. <\/b> <\/p>\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher d\u2019eux pour leur faire part de vos attentes. <\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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