{"id":12727,"date":"2019-11-07T19:04:58","date_gmt":"2019-11-07T19:04:58","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=12727"},"modified":"2019-11-07T19:04:58","modified_gmt":"2019-11-07T19:04:58","slug":"epargne-retraite-et-actionnariat-salarie-l-expertise-de-la-cfe-cgc-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/11\/07\/epargne-retraite-et-actionnariat-salarie-l-expertise-de-la-cfe-cgc-orange\/","title":{"rendered":"Epargne retraite et actionnariat salari\u00e9 : l&rsquo;expertise de la CFE-CGC Orange"},"content":{"rendered":"<p>La retraite par capitalisation prend peu \u00e0 peu le pas sur la retraite par r\u00e9partition. Celle que nous connaissons depuis l&rsquo;apr\u00e8s-guerre, b\u00e2tie par le Conseil National de la R\u00e9sistance. C&rsquo;est en tout cas le sens de la loi PACTE de mai 2019, dont son volet sur l&rsquo;\u00e9pargne retraite collective est entr\u00e9e en vigueur le premier octobre 2019. Le d\u00e9bat actuel sur l&rsquo;avenir des retraites ne semble pas se diriger vers une am\u00e9lioration pour les salari\u00e9s. St\u00e9phane Gouriou dresse un constat lucide : \u00ab\u00a0on peut le regretter, mais il faut faire avec. La retraite par r\u00e9partition est en difficult\u00e9, il faut donc profiter des dispositifs d&rsquo;\u00e9pargne abond\u00e9e par l&rsquo;entreprise.\u00a0\u00bb Quand on lui objecte que tous les salari\u00e9s n&rsquo;ont pas une capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9pargne leur permettant de faire cet effort, St\u00e9phane r\u00e9torque : \u00ab\u00a0c&rsquo;est justement pour cette raison que nous demandons que dans le nouveau dispositif de Plan d&rsquo;Epargne Retraite Collectif (issu de la loi PACTE, en cours de n\u00e9gociation), l&rsquo;entreprise applique le dispositif pr\u00e9vu par la loi. Les premiers niveaux d&rsquo;abondement doivent \u00eatre d\u00e9clench\u00e9s m\u00eame si le salari\u00e9 ne verse rien.\u00a0\u00bb Ce militant de la CFE-CGC depuis dix ans, informaticien de profession, pass\u00e9 par les mandats \u00e9lectifs locaux de D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du Personnel et de CHSCT, est aujourd&rsquo;hui pr\u00e9sident de l&rsquo;Association de D\u00e9fense de l&rsquo;Epargne et de l&rsquo;Actionnariat Salari\u00e9 (ADEAS). \u00ab\u00a0J&rsquo;ai d&rsquo;abord \u00e9t\u00e9 simple adh\u00e9rent de l&rsquo;ADEAS. Mon app\u00e9tence pour la finance et mon int\u00e9r\u00eat pour les sujets trait\u00e9s m&rsquo;ont amen\u00e9 \u00e0 prendre plus de responsabilit\u00e9s.\u00a0\u00bb Sa vision du r\u00f4le de l&rsquo;ADEAS ? Il la livre simplement : \u00ab\u00a0nous faisons \u00e0 la fois de l&rsquo;expertise individuelle et collective, de la veille juridique.\u00a0\u00bb Quand on l&rsquo;interroge sur le poids de l&rsquo;actionnariat salari\u00e9, il appuie : \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s actionnaires repr\u00e9sentent 5% du capital et 10% des votes. Deuxi\u00e8mes derri\u00e8re l&rsquo;\u00e9tat. Nous pouvons exercer une forme de lobbying aupr\u00e8s des investisseurs pour influencer certaines motions en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires.\u00a0\u00bb<\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe class=\"wmvid\" src=\"https:\/\/player.vod2.infomaniak.com\/embed\/1jhvl2uqplxrq\" width=\"432\" height=\"243\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La retraite par capitalisation prend peu \u00e0 peu le pas sur la retraite par r\u00e9partition. 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