{"id":12941,"date":"2019-11-28T01:17:10","date_gmt":"2019-11-28T01:17:10","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=12941"},"modified":"2019-11-28T01:17:10","modified_gmt":"2019-11-28T01:17:10","slug":"lex-mensonges-et-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/11\/28\/lex-mensonges-et-video\/","title":{"rendered":"Lex mensonges et vid\u00e9o !"},"content":{"rendered":"<p>Au moment o\u00f9 vous vous appr\u00eatez \u00e0 choisir celles et ceux qui vont vous repr\u00e9senter pendant 3 ans, il nous a paru int\u00e9ressant de <strong>nous pr\u00e9senter un peu mieux<\/strong> pour vous permettre de vous projeter dans nos propositions puis de revenir sur notre bilan \u00e0 la t\u00eate de votre Comit\u00e9 d\u2019Entreprise et de vos Activit\u00e9s Sociales et Culturelles pendant presque quatre ans.&nbsp; Depuis plusieurs ann\u00e9es, <strong>la CFE-CGC Orange est la seule organisation syndicale \u00e0 se battre pour vous restituer tous vos droits<\/strong> sur les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles (ASC), et d\u00e9sormais sur les budgets de la Restauration.<\/p>\n<h2>Vos repr\u00e9sentants pour les trois ans \u00e0 venir<\/h2>\n<p>Notre liste est l\u2019une des deux seules qui respecte les <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&#038;idTexte=JURITEXT000037077985&#038;fastReqId=613603244&#038;fastPos=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prescriptions de la loi<\/a>. &nbsp;&nbsp;Certains de nos candidats ont tenu \u00e0 vous expliquer les raisons de leur engagement.&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<table style=\"margin-left: auto; margin-right: auto;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12879\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg\" alt=\"jerome gritti\" width=\"602\" height=\"892\" \/><\/td>\n<td><strong>Philippe Petit<\/strong><br \/>Central Park<\/td>\n<td>\n<div class=\"video-container\"><iframe class=\"wmvid\" src=\"https:\/\/player.vod2.infomaniak.com\/embed\/1jhvl2uqplxug\" width=\"432\" height=\"243\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12880\" style=\"background-color: inherit; color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1rem;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/maria_teresa_lopez_3.jpg\" alt=\"maria teresa lopez 3\" width=\"606\" height=\"781\" \/><\/p>\n<\/td>\n<td><strong>Maria Teresa Lopez<\/strong><br \/>Central Park<\/td>\n<td>\n<p>J\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de m\u2019engager afin de pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats de l\u2019ensemble des salari\u00e9s, d\u2019acqu\u00e9rir plus de budget Activit\u00e9s Sociales et Culturelles, mais surtout de d\u00e9fendre nos droits.<\/p>\n<p>J\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9 particuli\u00e8rement la transparence et je suis convaincue que donner du sens au travail repr\u00e9sente un d\u00e9fi des entreprises engag\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;Il n&rsquo;est pas de vent favorable pour celui qui ne sait o\u00f9 il va. &#8211; S\u00e9n\u00e8que<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12881\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/francois_denoyelle_2.jpg\" alt=\"francois denoyelle 2\" width=\"605\" height=\"791\" \/><\/td>\n<td><strong>Fran\u00e7ois Denoyelle<\/strong><br \/>Archives<\/td>\n<td>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J\u2019ai toujours ressenti un int\u00e9r\u00eat pour les relations sociales au sein des entreprises qui m\u2019ont employ\u00e9 et j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment des fonctions de repr\u00e9sentant du personnel ou membre du CE (VCF), plus r\u00e9cemment chez Orange sports..&nbsp; Ces fonctions ont \u00e9t\u00e9 assum\u00e9es dans un esprit de construction et de recherche de compromis. Trouver l\u2019\u00e9quilibre entre l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s et celui de l\u2019entreprise est une fonction motivante.&nbsp; C\u2019est pourquoi, il nous faut \u00eatre une force de proposition afin de remettre les forces vives au centre des d\u00e9bats qui concernent leur avenir. &nbsp;Porter et partager mon exp\u00e9rience dans les prochains d\u00e9bats qui s\u2019ouvriront me para\u00eet important et j\u2019esp\u00e8re pouvoir \u00eatre la voix du plus grand nombre pour agir.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12887\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/sihame_driouiche.jpg\" alt=\"sihame driouiche\" width=\"610\" height=\"733\" \/><\/p>\n<\/td>\n<td><strong>Sihame Driouiche<\/strong><br \/>Central Park<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s diff\u00e9rentes recherches ,j\u2019ai choisi d\u2019int\u00e9grer la CFE-CGC, parce qu\u2019elle r\u00e9pond \u00e0 un besoin d\u2019\u00e9coute, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019\u00e9change entre le salari\u00e9 et l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Ce sont mes d\u00e9buts au sein du groupe et faire partie d\u2019une instance repr\u00e9sentative du personnel est un engagement suppl\u00e9mentaire aupr\u00e8s de mon entreprise et de mes coll\u00e8gues&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12888\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/christophe_dens.jpg\" alt=\"christophe dens\" width=\"609\" height=\"733\" \/><\/td>\n<td><strong>Christophe Dens<\/strong><br \/>Archives<\/td>\n<td>&nbsp;<\/p>\n<p>Philippe est venu me voir pour me proposer de m\u2019investir aupr\u00e8s de la CFE-CGC, il&nbsp;y a quelques semaines.<\/p>\n<p>Je n\u2019ai jamais fait partie d\u2019un syndicat, mais apr\u00e8s m\u2019\u00eatre inform\u00e9, je me suis dit que je me rapprochais beaucoup des convictions de la CFE-CGC (comme pour le tableau de service ou les tickets restaurant par exemple).<\/p>\n<p>Donc me voil\u00e0 parti pour un nouveau challenge en compagnie de cette \u00e9quipe motiv\u00e9e et enthousiaste \u00e0 votre service.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-12883\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/stephane_picchetti.jpg\" alt=\"stephane picchetti\" width=\"608\" height=\"735\" \/><\/p>\n<\/td>\n<td><strong>St\u00e9phane Picchetti<\/strong><br \/>Central Park<\/td>\n<td>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;Que devons-nous \u00ab&nbsp;apporter&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;partager&nbsp;\u00bb dans un mandat?<\/p>\n<p>Dans mon cas, je souhaite apporter de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans les \u00e9changes avec notre direction et entre les diff\u00e9rentes IRP syndicats \/ acteurs du dialogue social avec qui nous travaillons.<\/p>\n<p>Je souhaite partager mon exp\u00e9rience professionnelle et humaine pour nous permettre d\u2019aborder de la meilleure des mani\u00e8res les challenges et les opportunit\u00e9s que notre soci\u00e9t\u00e9 nous offrira.&nbsp;&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Bilan : modernisation, \u00e9quit\u00e9, transparence et professionnalisation<\/h2>\n<p>En quasiment quatre ans, vos \u00e9lus CFE-CGC ont d\u00e9ploy\u00e9 tous leurs efforts pour moderniser votre acc\u00e8s \u00e0 un panel de prestations ASC renouvel\u00e9es selon des modalit\u00e9s plus \u00e9quitables.&nbsp; Nous avons digitalis\u00e9 et fluidifi\u00e9 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos prestations au b\u00e9n\u00e9fice de tous.&nbsp; <a class=\"wf_file\" title=\"PV du CE d'Ao\u00fbt 2017\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/pv_ce_08_2017.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">C\u2019est nous qui vous avons permis de toucher le maximum de subventions d\u00e8s 2017<\/span><\/a>, premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre du Tableau Magique.&nbsp;<\/p>\n<p>Les autres organisations syndicales pour leur part, au mieux ne proposent rien, au pire projettent de restaurer le mode de fonctionnement archa\u00efque d\u2019il y a 4 ans, lequel a prouv\u00e9 \u00e0 de nombreuses reprises ses limites aussi bien dans la qualit\u00e9 du service rendu aux salari\u00e9s que dans la transparence de sa gestion, comme nous avons pu le prouver \u00e0 de maintes reprises.&nbsp;<\/p>\n<p>Ces efforts de transparence et de professionnalisation ont n\u00e9cessairement bouscul\u00e9 les gardiens du temple de l\u2019immobilisme, souvent stipendi\u00e9s par la Direction.&nbsp; Rappelons ainsi qu\u2019en d\u00e9pit des mensonges de certains, le recours aux expertises externes est financ\u00e9 \u00e0 80% par la Direction, sur un budget distinct de celui de vos Activit\u00e9s Sociales et Culturelles.&nbsp;<\/p>\n<p>Tout au long de la mandature qui s\u2019ach\u00e8ve, nous vous avons offert une repr\u00e9sentation de vos int\u00e9r\u00eats moraux et mat\u00e9riels \u00e0 la hauteur de ce que vous \u00eates en droit d\u2019exiger, sans jamais brader notre signature, \u00e0 l\u2019inverse de certains.&nbsp; Nous continuerons \u00e0 le faire dans le contexte du CSE gr\u00e2ce \u00e0 vos votes, afin de vous proposer plus que des miettes.<\/p>\n<h2>Perspectives&nbsp;: Reprise de la Restauration : La v\u00e9rit\u00e9 toute crue<\/h2>\n<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es, <strong>la CFE-CGC Orange est la seule organisation syndicale \u00e0 se battre pour vous restituer tous vos droits<\/strong> sur les Activit\u00e9s Sociales et Culturelles (ASC), et d\u00e9sormais sur les budgets de la Restauration.<\/p>\n<p>Dans les CE o\u00f9 elle est majoritaire, la reprise du budget de la restauration collective (jusqu&rsquo;\u00e0 100 millions d&rsquo;euros par an) a permis \u00e0 la CFE-CGC Orange d&rsquo;en am\u00e9liorer la gestion, d&rsquo;endiguer la fraude, d&rsquo;instaurer une redistribution \u00e9quitable pour les personnels et leur permettre de choisir en toute libert\u00e9 leur mode de subvention (subvention directe \u00e0 la cantine ou <strong>via les Titres Restaurants, y compris pour les personnels en situation de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>).<\/p>\n<p><strong>Ce mod\u00e8le vertueux a mis en \u00e9vidence<\/strong> non seulement la <strong>gestion catastrophique<\/strong> de cette activit\u00e9 par l&rsquo;entreprise pendant plus d&rsquo;une dizaine d&rsquo;ann\u00e9es, mais aussi la complaisance des autres Organisations Syndicales (OS) \u00e0 laisser la Direction (pourtant condamn\u00e9e) \u00e0 continuer \u00e0 se servir dans la caisse en facturant des frais de gestion excessifs.<\/p>\n<p>Des OS se f\u00e9licitent d\u2019un jugement provisoire (sic) rendu le 5 novembre dernier qui refuse de remettre en cause la situation actuelle et la facturation par la Direction de <strong>7,04 \u20ac par repas dans les restaurants Orange.<\/strong> Comment se r\u00e9jouir d&rsquo;un accord qui vous spolie, et renonce \u00e0 reconna\u00eetre les pr\u00e9rogatives des CE et CSE?<\/p>\n<p><strong>Gr\u00e2ce \u00e0 votre vote<\/strong>, nous nous battrons pour vous obtenir vos droits chez Globecast, comme nous l&rsquo;avons toujours fait dans ce dossier au niveau du groupe, avec succ\u00e8s.<\/p>\n<p><strong>Cet argent c&rsquo;est le v\u00f4tre, et il doit aller dans votre assiette ou votre poche !<\/strong><\/p>\n<p>Le Droit garantit aux CSE la gestion du budget de la restauration.&nbsp;<a title=\"L\u2019article R2312-35 du Code du Travail\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000036413296&#038;cidTexte=LEGITEXT000006072050&#038;dateTexte=20180101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u2019article R2312-35 du Code du Travail<\/a> stipule ainsi que \u00ab&nbsp;Les activit\u00e9s sociales et culturelles \u00e9tablies dans l&rsquo;entreprise au b\u00e9n\u00e9fice des salari\u00e9s ou anciens salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise et de leur famille comprennent : (&#8230;) 2\u00b0 Les activit\u00e9s sociales et culturelles tendant \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de bien-\u00eatre, <strong>telles que les cantines<\/strong>\u2026&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>Retrouvez <a title=\"Restauration : la v\u00e9rit\u00e9 toute crue\u2026\" href=\"201911108326\/restauration\/restauration-mensonges-et-trahisons.html\" target=\"_blank\">l\u2019analyse de nos experts.<\/a><\/p>\n<p><a class=\"wf_file\" title=\"Lex mensonges et vid\u00e9o ! \" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/tract_de_campagne_vdef.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">T\u00e9l\u00e9charger le tract complet<\/span><\/a><\/p>\n<p><a class=\"wf_file\" title=\"Notre d\u00e9claration au cours du CE du 28 Novembre 2019\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/declaration_post_point_10_du_ce_extraordinaire_du_28_novembre_2019_-_dernier_ce_-_cl.pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">Notre d\u00e9claration au cours du CE du 28 Novembre 2019<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au moment o\u00f9 vous vous appr\u00eatez \u00e0 choisir celles et ceux qui vont vous repr\u00e9senter pendant 3 ans, il nous a paru int\u00e9ressant de nous pr\u00e9senter un peu mieux pour [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-12941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-globecast"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",614,900,false]},"categories_names":{"90":{"name":"GlobeCast","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/globecast\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",205,300,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",141,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",400,586,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",409,600,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",614,900,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",65,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/philippe_petit_portraitfb_2_100x120.jpg",614,900,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12941"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12941\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}