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\nA chaque fois, ces professionnels mettent en cause les conditions de travail qui les empêchent d’exercer leurs fonctions de manière satisfaisante et en particulier les pressions dont ils sont victimes<\/b> de la part de la direction.\n<\/p>\n
\nCette démission est à mettre en relation avec la lettre que le cabinet d’expertise Secafi, mandaté par le CHSCT suite à ce même suicide à Annecy, vient d’adresser à la direction. Elle dévoile les pressions qu’il subit lui aussi pour limiter son champ d’investigation.\n<\/p>\n
\nA la suite des suicides, une enquête est actuellement menée au sein de France Télécom par les services de l’Inspection du Travail. Elle devrait révéler les irrégularités commises et l’absence de mesures, alors que les professionnels de la santé et les représentants du personnel multipliaient les alertes.\n<\/p>\n
\nL’intervention du ministre du travail, Xavier Darcos, a contraint France Télécom à ouvrir des négociations sur le stress, mais rien n’indique qu’elles vont déboucher sur la rupture nécessaire dans le management de l’entreprise, au contraire. Mobilités forcées et restructurations vont reprendre au 1er janvier, sans que les salariés voient un quelconque engagement de leur direction<\/b> à entreprendre le changement profond qu’ils attendent.\n<\/p>\n
\nLes premiers résultats de l’enquête sur le stress menée par le cabinet Technologia auprès du personnel devraient être publiés avant la mi-décembre. Ils démontreront eux-aussi l’important malaise social qui subsiste à France Télécom.\n<\/p>\n
\nDans ce contexte, l’Observatoire du stress et des mobilités forcées dans le groupe France Télécom – créé à l’initiative des fédérations SUD<\/b> et CFE-CGC\/UNSA<\/b> – s’inquiète pour les mois qui viennent et lance un débat public. Il organise le 8 janvier 2010 un colloque<\/b> avec le Conseil Régional.\n<\/p>\n