{"id":13055,"date":"2019-12-16T08:51:18","date_gmt":"2019-12-16T08:51:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=13055"},"modified":"2019-12-16T08:51:18","modified_gmt":"2019-12-16T08:51:18","slug":"une-gouvernance-responsable-un-actionnariat-salarie-puissant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/12\/16\/une-gouvernance-responsable-un-actionnariat-salarie-puissant\/","title":{"rendered":"Une gouvernance responsable, un actionnariat salari\u00e9 puissant"},"content":{"rendered":"

La CFE-CGC et l’ADEAS d\u00e9fendent une gouvernance responsable et un actionnariat salari\u00e9 puissant<\/h3>\n

\"actionnarait<\/p>\n

Les personnels salari\u00e9s constituent le 2\u00e8me<\/sup> actionnaire de l\u2019entreprise<\/strong>, avec 5,5% du capital, plus de 9% des droits de vote, et jusqu\u2019\u00e0 11% des suffrages exprim\u00e9s en AG des actionnaires.
Le Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE Orange Actions) et les postes d\u2019administrateurs sont des outils essentiels pour permettre aux personnels de peser dans la gouvernance<\/strong>. La CFE-CGC Orange et l\u2019ADEAS entendent les utiliser.<\/p>\n

La CFE-CGC Orange et l\u2019ADEAS militent activement pour que des actions gratuites et des ORP (Offres R\u00e9serv\u00e9es aux Personnels) g\u00e9n\u00e9reuses vous soient propos\u00e9es chaque ann\u00e9e.<\/p>\n

Notre objectif : que la promesse initiale de notre PDG soit tenue, pour atteindre 10% du capital et pr\u00e8s de 20% des droits de vote aux mains des personnels. <\/strong><\/p>\n

Pour autant, nous resterons vigilants face aux distributions d\u2019actions gratuites, et y serons clairement d\u00e9favorables lorsqu\u2019elles sont assises sur des objectifs financiers inatteignables, voire n\u00e9fastes pour l\u2019entreprise. Nous avons ainsi d\u00e9nonc\u00e9 les modalit\u00e9s du plan \u00ab Partageons \u00bb aux objectifs irr\u00e9alistes !<\/p>\n

Un actionnariat salari\u00e9 puissant permet, en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires comme au Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange, de peser<\/strong> pour contenir toute tentative de d\u00e9stabilisation, et d\u2019inscrire le projet de l\u2019entreprise dans les valeurs que nous incarnons, o\u00f9 les salari\u00e9s, les clients et les territoires doivent peser davantage que les fonds de pension.<\/p>\n

Le personnel, premi\u00e8re valeur de notre entreprise, doit participer \u00e0 la construction d\u2019un avenir d\u2019Orange privil\u00e9giant le d\u00e9veloppement humain. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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