{"id":13082,"date":"2019-12-17T09:06:58","date_gmt":"2019-12-17T09:06:58","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=13082"},"modified":"2019-12-17T09:06:58","modified_gmt":"2019-12-17T09:06:58","slug":"proces-france-telecom-le-tribunal-correctionnel-de-paris-rendra-son-jugement-ce-vendredi-20-decembre-a-10-heures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2019\/12\/17\/proces-france-telecom-le-tribunal-correctionnel-de-paris-rendra-son-jugement-ce-vendredi-20-decembre-a-10-heures\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s France T\u00e9l\u00e9com Le Tribunal Correctionnel de Paris rendra son jugement ce vendredi 20 d\u00e9cembre \u00e0 10 heures"},"content":{"rendered":"

Communiqu\u00e9 unitaire des organisations syndicales CFE-CGC Orange, CFTC, Solidaires, SUD, UNSA et des associations de victimes ASD Pro et FNATH<\/h3>\n

\"bannieremailsproceslombard\"<\/p>\n

Le Tribunal Correctionnel de Paris rendra son jugement, ce vendredi 20 d\u00e9cembre \u00e0 10 heures<\/strong><\/h4>\n

Les f\u00e9d\u00e9rations syndicales et syndicats de France T\u00e9l\u00e9com, ainsi que deux associations de victimes, se sont port\u00e9es parties civiles dans le proc\u00e8s de la crise sociale de 2007-2010, o\u00f9 la direction a mis en \u0153uvre des m\u00e9thodes particuli\u00e8rement violentes de harc\u00e8lement institutionnalis\u00e9, pour supprimer 22 000 emplois en trois ans, \u00ab par la porte ou par la fen\u00eatre<\/em> \u00bb<\/em>, dixit Didier Lombard, PDG de l’\u00e9poque.<\/p>\n

Le proc\u00e8s de France T\u00e9l\u00e9com et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de l’\u00e9poque, s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 de mai \u00e0 juillet 2019.<\/p>\n

Ce jugement doit \u00eatre exemplaire car il fera probablement jurisprudence. <\/strong><\/p>\n

Nous esp\u00e9rons une condamnation maximale, pour que les dirigeants d’entreprises tent\u00e9s par ces m\u00e9thodes de management sachent d\u00e9sormais qu’ils ne peuvent agir en toute impunit\u00e9.<\/p>\n

Nous attendons aussi des dommages et int\u00e9r\u00eats cons\u00e9quents au titre de la r\u00e9paration des immenses pr\u00e9judices subis par les salari\u00e9s et fonctionnaires de France T\u00e9l\u00e9com.<\/p>\n

Une telle crise sanitaire et sociale peut facilement \u00e9clater dans beaucoup d’autres entreprises et administrations, tant la financiarisation de l’\u00e9conomie pousse leurs dirigeants \u00e0 accro\u00eetre sans cesse la productivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 \u00e0 court terme, les salari\u00e9s et fonctionnaires, \u00e9tant les premiers \u00e0 en subir les effets n\u00e9gatifs avec des restructurations incessantes, la pr\u00e9carisation et les suppressions massives d’emplois, jusqu’\u00e0 y perdre leur sant\u00e9 et m\u00eame leur vie.<\/p>\n

Ces choix strat\u00e9giques, des milliers de salari\u00e9s les payent aujourd’hui dans leur vie.<\/p>\n

Ainsi, nous souhaitons que ce jugement d\u00e9bouche sur une inscription dans la loi, car la crise sociale connue \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com n’est pas un cas isol\u00e9 dans un monde du travail o\u00f9 il est toujours si difficile de faire reconnaitre les victimes du harc\u00e8lement patronal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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