{"id":13258,"date":"2020-01-12T11:15:04","date_gmt":"2020-01-12T11:15:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=13258"},"modified":"2020-01-12T11:15:04","modified_gmt":"2020-01-12T11:15:04","slug":"thierry-chatelier-le-salarie-actionnaire-l-actionnaire-du-temps-long-necessaire-a-l-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/01\/12\/thierry-chatelier-le-salarie-actionnaire-l-actionnaire-du-temps-long-necessaire-a-l-entreprise\/","title":{"rendered":"Thierry Chatelier : \u00ab\u00a0Le salari\u00e9 actionnaire, l&rsquo;actionnaire du temps long n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"video-container\"><iframe src=\"https:\/\/player.vod2.infomaniak.com\/embed\/1jhvl2uqply8t\" width=\"640\" height=\"360\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>\u00ab\u00a0Si on veut le faire pour le collectif, on ne doit pas avoir d&rsquo;int\u00e9r\u00eat financier personnel dans cette \u00e9lection\u00a0\u00bb. Avec un sourire bienveillant et le regard franc, Thierry Chatelier pose un engagement fort des candidats CFE-CGC Orange. Dans la course au si\u00e8ge de repr\u00e9sentant des salari\u00e9s actionnaires au Conseil d&rsquo;Administration d&rsquo;Orange, Il \u00e9nonce clairement : \u00ab\u00a0Nous ne toucherons pas de jetons de pr\u00e9sence si les salari\u00e9s nous font confiance. Nous reverserons leur montant \u00e0 l&rsquo;action collective.\u00a0\u00bb <br \/> Autres engagements : \u00ab\u00a0D\u00e9battre et rendre des comptes \u00e0 tous les salari\u00e9s ; continuer \u00e0 se battre pour des projets d&rsquo;avenir, notamment pour les jeunes.\u00a0\u00bb <br \/> Quand on interroge Thierry Chatelier sur l&rsquo;int\u00e9r\u00eat pour l&rsquo;entreprise d&rsquo;un actionnariat salari\u00e9 fort, il d\u00e9clare : \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s actionnaires &nbsp;sont des actionnaires \u00e0 part. Ils sont doublement li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;entreprise dans une relation de temps long.\u00a0\u00bb &nbsp;Selon Thierry Chatelier, c&rsquo;est ce temps long qui favorise l&rsquo;ambition de projets propices \u00e0 la cr\u00e9ation de valeur et au d\u00e9veloppement de l&rsquo;entreprise. <br \/> Engag\u00e9 depuis plusieurs ann\u00e9es dans l&rsquo;action syndicale, Thierry voit dans la candidature CFE-CGC Orange une garantie de transparence et d&rsquo;\u00e9thique. Des positions claires, des propositions connues qui auront la possibilit\u00e9 de s&rsquo;exprimer dans la plus haute instance du groupe o\u00f9 se prennent les d\u00e9cisions les plus strat\u00e9giques. <br \/> Quand on l&rsquo;interroge sur ses qualit\u00e9s personnelles, Thierry r\u00e9pond avec simplicit\u00e9 : \u00ab\u00a0Je crois que je ressemble \u00e0 beaucoup de salari\u00e9s d&rsquo;Orange. Je suis ambitieux pour l&rsquo;entreprise et les clients. Je suis tenace. C&rsquo;est sans doute une qualit\u00e9 issue du milieu technique. Les clients savent qu&rsquo;ils peuvent compter sur nous, les salari\u00e9s savent qu&rsquo;ils pourront compter sur moi pour les repr\u00e9senter.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00ab\u00a0Si on veut le faire pour le collectif, on ne doit pas avoir d&rsquo;int\u00e9r\u00eat financier personnel dans cette \u00e9lection\u00a0\u00bb. 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