{"id":1341,"date":"2010-01-06T14:51:15","date_gmt":"2010-01-06T14:51:15","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=1341"},"modified":"2010-01-06T14:51:15","modified_gmt":"2010-01-06T14:51:15","slug":"le-management-au-banc-des-accuses-wk-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/01\/06\/le-management-au-banc-des-accuses-wk-rh\/","title":{"rendered":"Le management au banc des accus\u00e9s – WK-RH"},"content":{"rendered":"

\nAccès direct à l’article de WK-RH<\/a>\n<\/p>\n<\/p>\n

\nDans un contexte de crise et de restructurations, la mauvaise gestion des RH des entreprises, qui provoque une vague de suicides, pousse le gouvernement à demander la mise en place de mesures d’urgence.
\n<\/b>\n<\/p>\n

\n… 32 en deux ans – pour que la direction de France Télécom reconnaisse l’ampleur de la souffrance au travail<\/b> générée par ­d’incessantes restructurations<\/b>.\n<\/p>\n

\nEvoquant d’abord maladroitement « la mode des suicides<\/b> », le P-DG, Didier Lombard<\/b>, finit par adopter un ton plus humain sous les feux croisés des médias et des politiques.\n<\/p>\n

\nCraignant un effet de contagion, l’État, qui reste le principal actionnaire et l’employeur des 66 000 fonctionnaires que compte encore l’ex-entreprise publique, réagit.
\nFin septembre, la ministre de l’Économie, Christine Lagarde<\/b>, adresse un courrier aux ­di­­rigeants des entreprises publiques leur demandant d’avoir une « attention particulièrement soutenue en matière de gestion des ressources humaines<\/b> ».\n<\/p>\n

\nConvoqué par le ministre du Travail, Xavier Darcos<\/b>, Didier Lombard promet « un nouveau contrat social<\/b> ». A la satisfaction des syndicats, les mobilités forcées<\/b>, mal vécues en interne, sont provisoirement suspendues jusqu’à la fin de l’année, les employés à trois ans de la retraite pouvant les refuser. Promesse est faite de recruter d’ici à la fin de l’année 100 RH de proximité<\/b> pour mieux accompagner les mutations<\/b>. Quant aux managers, ils obtiennent une latitude plus grande pour organiser le travail dans leur service. Parallèlement, la direction entame mi-septembre des négociations sur le stress et les conditions de travail<\/b> qui devraient aboutir en urgence à une première série de mesures à la fin de l’année….\n<\/p>\n

\nExtrait : Liaisons sociales – WK-RH – bilan 2009<\/b>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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