{"id":13442,"date":"2020-02-11T10:07:55","date_gmt":"2020-02-11T10:07:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=13442"},"modified":"2020-02-11T10:07:55","modified_gmt":"2020-02-11T10:07:55","slug":"cse-tgi-ou-en-sont-les-asc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/02\/11\/cse-tgi-ou-en-sont-les-asc\/","title":{"rendered":"CSE TGI : O\u00f9 en sont les ASC ?"},"content":{"rendered":"

L\u2019ouverture d\u2019une offre ASC (Activit\u00e9s Sociales et Culturelles) d\u00e9pend de la constitution d\u2019un bureau au sein du CSE (Comit\u00e9 Social et Economique), nouvelle instance de repr\u00e9sentation du personnel. <\/strong><\/p>\n

Si gr\u00e2ce au soutien de ses \u00e9lecteurs, la CFE-CGC est la premi\u00e8re organisation syndicale sur le p\u00e9rim\u00e8tre TGI, elle n\u2019est pas pour autant majoritaire. Avec 9 \u00e9lus sur 31, elle dispose de seulement 29% des droits de vote. Elle n\u2019est donc pas en mesure d\u2019imposer quoi que ce soit sans le soutien des \u00e9lus d\u2019autres organisations syndicales (OS).<\/strong><\/p>\n

Nos actions :<\/h2>\n

La CFE-CGC a assum\u00e9 sa position de premi\u00e8re OS en proposant un programme pr\u00e9cis, avantageux et r\u00e9aliste.<\/p>\n

    \n
  • D\u00e8s novembre 2019, la CFE-CGC a ouvert les n\u00e9gociations avec les autres OS dans l\u2019objectif de construire les compromis n\u00e9cessaires \u00e0 une mise en place rapide de la gestion du CSE et permettre ainsi la r\u00e9ouverture au plus vite de vos ASC. Cet accord de gestion n\u2019a pas abouti malgr\u00e9 des efforts constants.<\/li>\n
  • Le 13 Janvier 2020, constatant qu\u2019aucun terrain d\u2019entente n\u2019avait \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 malgr\u00e9 les compromis consentis, la CFE- CGC a relanc\u00e9 les n\u00e9gociations en invitant l\u2019ensemble des OS \u00e0 trouver rapidement un accord. Pour ce faire, elle a r\u00e9dig\u00e9 un document de 30 pages proposant une mise en \u0153uvre d\u00e9taill\u00e9e de sa politique relative aux ASC.<\/li>\n
  • Le 22 janvier 2020, \u00e0 la suite d\u2019une r\u00e9union du CSE, la CFE-CGC a pris la nouvelle initiative de convier des \u00e9lus pour d\u00e9marrer au plus vite l\u2019organisation du CSE TGI et notamment la r\u00e9ouverture des ASC.<\/li>\n<\/ul>\n

    Nos propositions :<\/h2>\n

    A l\u2019occasion de ces \u00e9changes, il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que des points majeurs du programme de la CFE-CGC n\u2019\u00e9taient pas accept\u00e9s par l\u2019ensemble des autres OS tout comme il n\u2019\u00e9tait pas envisageable pour la CFE-CGC d\u2019abandonner les valeurs pour lesquelles elle avait fait campagne (abandon du QF, gestion directe de la restauration, baisse des frais de gestion, mise en \u0153uvre du tableau magique).<\/p>\n

    A quand chez TGI ?<\/h2>\n
      \n
    • D\u00e8s janvier 2020, les prestations ASC des CSE o\u00f9 la CFE-CGC est majoritaire (OFS, SCE) ont \u00e9t\u00e9 ouvertes.<\/li>\n
    • Depuis plusieurs ann\u00e9es chez SCE et OFS, \u00e9lection apr\u00e8s \u00e9lection, notre politique des ASC est pl\u00e9biscit\u00e9e \u00e0 plus de 70 % par les salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

      A quand chez TGI ?<\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      L\u2019ouverture d\u2019une offre ASC (Activit\u00e9s Sociales et Culturelles) d\u00e9pend de la constitution d\u2019un bureau au sein du CSE (Comit\u00e9 Social et Economique), nouvelle instance de repr\u00e9sentation du personnel. Si gr\u00e2ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-13442","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}