{"id":13453,"date":"2020-02-12T16:22:46","date_gmt":"2020-02-12T16:22:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=13453"},"modified":"2020-02-12T16:22:46","modified_gmt":"2020-02-12T16:22:46","slug":"heures-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/02\/12\/heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"Heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9gime cyclique en AD : mode d&#8217;emploi"},"content":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2019, les heures suppl\u00e9mentaires sont exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9duction de cotisations salariales. Mais le process de d\u00e9claration de ces heures et le formulaire \u00e0 remplir manquant de clart\u00e9, des erreurs, pour certains, emp\u00eachent que les heures suppl\u00e9mentaires soient exon\u00e9r\u00e9es et pay\u00e9es \u00e0 leur juste valeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/heures_supplmentaires_def_3_3.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon size-full wp-image-12\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">heures_supplmentaires_def_3_3.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h4><strong>Le cycle de travail des conseillers commerciaux en Agence Distribution : rappel&nbsp;<\/strong><\/h4>\n<p>L\u2019am\u00e9nagement du temps de travail des conseillers commerciaux en Agence Distribution se fait sur un cycle de plusieurs semaines, 12 au maximum, alternant des semaines de dur\u00e9es diff\u00e9rentes, la moyenne \u00e9tant de 35 ou 38 heures.<\/p>\n<p><strong>En cas de R\u00e9duction de Temps de Travail annuelle avec Jours de Temps Libre (JTL), des cycles de plus de 35 heures sont r\u00e9alisables. <\/strong><br \/><strong>Dans ce cas, le d\u00e9compte des heures suppl\u00e9mentaires s&rsquo;effectue sur la moyenne du cycle.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le seuil de d\u00e9clenchement des heures suppl\u00e9mentaires est \u00e0 39h (1 607 heures effectu\u00e9es sur l\u2019ann\u00e9e) pour le salari\u00e9 qui dispose d\u2019une r\u00e9duction du temps de travail sous forme de Jours de temps libre r\u00e9partis sur l\u2019ann\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour le salari\u00e9 qui ne dispose pas d&rsquo;une r\u00e9duction annuelle du temps de travail, le seuil de d\u00e9clenchement est fix\u00e9 \u00e0 35 heures hebdomadaires.<\/p>\n<h4><strong>R\u00e9gime cyclique : comment bien d\u00e9clarer ses heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/h4>\n<p>Il n\u2019y a pas de lien entre les param\u00e8tres RH de l\u2019outil heures suppl\u00e9mentaire, le r\u00e9gime de travail anoo, le cycle de semaine etc. <br \/><strong>Il s\u2019agit d\u2019une saisie manuelle qui doit \u00eatre faite d\u00e8s lors qu\u2019il y a un changement de param\u00e8tre.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est donc important pour les salari\u00e9s en r\u00e9gimes cycliques d\u2019utiliser l\u2019outil <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/temps-de-travail-conges\/temps-de-travail\/heures-supplementaires\">Excel \u00ab&nbsp;heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9gimes cycliques&nbsp;\u00bb<\/a> et non le formulaire de d\u00e9claration \u00e0 la semaine. <\/strong><\/p>\n<p>Par exemple, pour un salari\u00e9 dont le r\u00e9gime cyclique est de 4 semaines avec une moyenne hebdomadaire de 34h25 et JTL dans l\u2019ann\u00e9e, le seuil de d\u00e9clenchement des heures suppl\u00e9mentaires est \u00e0 39 heures.<\/p>\n<p><strong>Sur une semaine,&nbsp; entre le r\u00e9gime de travail de 34h25 et 39h, ce sont bien des heures non major\u00e9es qui sont pay\u00e9es ou rendues. Les heures non major\u00e9es ne sont pas d\u00e9fiscalis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Seules les heures faites au-del\u00e0 de 39h dans la semaine sont des heures suppl\u00e9mentaires major\u00e9es \u00e0 25% ou 50% et d\u00e9fiscalis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Depuis le 1er janvier 2019, les heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires sont exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9duction <\/strong><strong>de cotisations salariales.<\/strong><\/h4>\n<p>Le montant de la r\u00e9duction de cotisations salariales d\u2019assurance vieillesse&nbsp;est \u00e9gal \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e au salari\u00e9 au titre des heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires que multiplie le taux des cotisations d\u2019assurance vieillesse d\u2019origine l\u00e9gale et conventionnelle obligatoires effectivement \u00e0 la charge du salari\u00e9, dans la limite des 11,31% d\u00e9termin\u00e9s comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li>cotisations salariales vieillesse : 7,30% (dont 0,40% sur la totalit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration et 6,90% dans la limite du plafond),<\/li>\n<li>cotisations salariales de retraite compl\u00e9mentaire de tranche 1 (salaire jusqu\u2019au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale 3,15%,<\/li>\n<li>contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral (CEG) sur la tranche 1 : 0,86%.<\/li>\n<li>Si vous remplissez le formulaire hebdomadaire au lieu du <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/temps-de-travail-conges\/temps-de-travail\/heures-supplementaires\">formulaire Excel heures suppl\u00e9mentaires<\/a>, ou si vous remplissez mal ce dernier, vous \u00eates p\u00e9nalis\u00e9&nbsp;: <strong>vous n\u2019aurez aucune heure suppl\u00e9mentaire, seulement des heures non major\u00e9es donc fiscalis\u00e9es.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>La CFE-CGC Orange revendique<\/h2>\n<ul>\n<li>qu\u2019un rattrapage soit possible sur les heures non exon\u00e9r\u00e9es, (donc non pay\u00e9es \u00e0 leur juste valeur), faute de connaissance du process&nbsp;;<\/li>\n<li>que l\u2019entreprise communique \u00e0 nouveau sur le process, et fournisse les bons documents \u00e0 remplir&nbsp;;<\/li>\n<li>que les CSRH soient mieux dimensionn\u00e9s pour rectifier la situation des personnels l\u00e9s\u00e9s dans des d\u00e9lais raisonnables<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vos correspondants CFE-CGC Orange sont disponibles pour toutes questions sur le sujet<\/p>\n<p>Florence Le Lepvrier&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 06 89 73 50 07<\/p>\n<p>Maryline Rey&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 06 07 90 12 62<\/p>\n<p>Claire Laspougeas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 06 74 76 27 03<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2019, les heures suppl\u00e9mentaires sont exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9duction de cotisations salariales. 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