Les indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite plus lourdement impos\u00e9es<\/b><\/p>\n
Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les indemnit\u00e9s de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite \u00e9taient en partie exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n
Cet avantage est supprim\u00e9 depuis le 1er janvier 2010.<\/p>\n
Il existe n\u00e9anmoins des solutions pour \u00e9taler l\u2019impact fiscal de cette mesure.<\/p>\n
Tout salari\u00e9 quittant volontairement son entreprise pour b\u00e9n\u00e9ficier d’une pension de vieillesse a droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p>\n
Son montant est \u00e9gal soit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 pr\u00e9vue par la convention collective dont d\u00e9pend son entreprise (ou celle pr\u00e9vue par son contrat de travail si elle est plus favorable), soit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale est \u00e9gale \u00e0 : 1\/2 mois de salaire apr\u00e8s 10 ans d\u2019anciennet\u00e9 1 mois apr\u00e8s 15 ans ; 1 mois 1\/2 apr\u00e8s 20 ans ; 2 mois apr\u00e8s 30 ans d\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n
Pour les fonctionnaires non cadre une prime de 2440\u20ac brut est appliqu\u00e9e syst\u00e9matiquement<\/p>\n
Lorsque le d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite ne s\u2019inscrit pas dans un plan de sauvegarde de l\u2019emploi, cette indemnit\u00e9 est assujettie aux cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale comme un salaire.<\/p>\n
\u2022 Fin de l\u2019exon\u00e9ration partielle Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, ces indemnit\u00e9s \u00e9taient exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour la part n\u2019exc\u00e9dant pas 3 050 \u20ac.<\/p>\n
Cette exon\u00e9ration partielle est supprim\u00e9e depuis le 1er janvier 2010.<\/p>\n
Ainsi, les indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00e0 compter de cette date seront imposables d\u00e8s le premier euro.<\/p>\n
Il en est de m\u00eame pour les indemnit\u00e9s de d\u00e9part volontaire en pr\u00e9retraite, \u00ab\u00a0r\u00e9gime conventionnel\u00a0\u00bb, s’accompagnant d’une rupture du contrat de travail.<\/p>\n
Bon \u00e0 savoir ! Lorsqu\u2019elles sont vers\u00e9es dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (plan social) ces indemnit\u00e9s restent totalement exon\u00e9r\u00e9es d’imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n
\u2022 Les solutions pour \u00e9viter une hausse brutale d\u2019imp\u00f4t<\/p>\n
Vous avez peur de payer trop d\u2019imp\u00f4t l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 vous percevrez vos indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite ?<\/p>\n
Vous pouvez, pour \u00ab\u00a0amortir\u00a0\u00bb ce surplus exceptionnel de revenus,<\/p>\n
Pour mieux comprendre ces dispositifs:<\/p>\n
Le syst\u00e8me de l\u2019\u00e9talement<\/b><\/p>\n
Si vous choisissez l’\u00e9talement, la fraction imposable est r\u00e9partie par quart sur la premi\u00e8re ann\u00e9e et les trois ann\u00e9es suivantes. Cette option est irr\u00e9vocable.<\/p>\n
Exemple : Vous avez per\u00e7u 6 100 euros d\u2019indemnit\u00e9s nettes imposables en 2008. Vous en d\u00e9clarez un quart (1 525 euros) sur vos revenus de 2008, le deuxi\u00e8me quart sur vos revenus de 2009, le troisi\u00e8me sur 20010 et le dernier sur 2011.<\/p>\n
Le syst\u00e8me du quotient<\/b>
Le syst\u00e8me du quotient consiste \u00e0 ajouter le quart du revenu exceptionnel au revenu habituel, puis \u00e0 multiplier par quatre le suppl\u00e9ment d’imp\u00f4t correspondant.<\/p>\n
Exemple :<\/span> Votre revenu ordinaire imposable : 20 000 \u20ac , soit un imp\u00f4t correspondant de : 253 \u20ac. Le montant de l\u2019imp\u00f4t correspondant \u00e0 votre indemnit\u00e9 est de (379 \u20ac – 253 \u20ac) x 4 = 504 \u20ac \u00a0<\/p>\n Pour vous aider dans vos calculs et choisir la solution la plus avantageuse<\/b> pour vous, n’h\u00e9sitez pas a contacter les agents de votre Centre des imp\u00f4ts.<\/p>\n Les indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la retraite plus lourdement impos\u00e9es Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les indemnit\u00e9s de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite \u00e9taient en partie exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t. Cet avantage est supprim\u00e9 depuis […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-1351","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seniors-tps-fin-de-carriere"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"66":{"name":"Seniors, TPS, Fin de carri\u00e8res","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/intergenerationnel\/seniors-tps-fin-de-carriere\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1351"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1351\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Vous \u00eates mari\u00e9 sans enfant \u00e0 charge.
Vous avez b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 en 2008 d’un revenu net global imposable ordinaire de 20 000 \u20ac et d’une indemnit\u00e9 de d\u00e9part en pr\u00e9retraite de 6 100 \u20ac.<\/p>\n
Votre revenu net global ordinaire imposable + quotient (1\/4 de 6 100 \u20ac) : 20 000 \u20ac + 1 525 \u20ac = 21 525 \u20ac, soit un imp\u00f4t correspondant de 379 \u20ac.<\/p>\n
Le total de l\u2019imp\u00f4t d\u00fb au titre de 2008 est de 253 \u20ac + 504 \u20ac = 757 \u20ac.
Sans le quotient, l’imp\u00f4t se serait \u00e9lev\u00e9 \u00e0 1 026 \u20ac.<\/p>\n