{"id":13594,"date":"2020-03-09T11:03:44","date_gmt":"2020-03-09T11:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=13594"},"modified":"2020-03-09T11:03:44","modified_gmt":"2020-03-09T11:03:44","slug":"participation-groupe-orange-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2020\/03\/09\/participation-groupe-orange-2020\/","title":{"rendered":"Participation Groupe Orange 2020"},"content":{"rendered":"<p><em>Pour la quasi-totalit\u00e9 des personnels du Groupe en France.<\/em><\/p>\n<p>L\u2019enveloppe de participation au titre de l\u2019exercice 2019 est en baisse, \u00e0 146 m\u20ac (148 m\u20ac pour 2018, 150 m\u20ac pour 2017). Les effectifs ayant baiss\u00e9 de mani\u00e8re significative, les montants individuels \u00e0 salaire \u00e9gal sont identiques ou sup\u00e9rieurs de 10\u20ac brut par rapport \u00e0 l\u2019an dernier.<\/p>\n<h3>Pour toucher votre participation<\/h3>\n<p>Choix possible entre 3 formules, que vous pouvez mixer :<\/p>\n<ul>\n<li>paiement imm\u00e9diat (imposable au titre de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu), vers\u00e9 avec la paie d\u2019avril ;<\/li>\n<li>versement dans le Plan d\u2019\u00c9pargne Groupe (PEG) bloqu\u00e9 pendant 5 ans ;<\/li>\n<li>versement dans le Plan d&rsquo;\u00e9pargne pour la retraite collectif (PERCo) bloqu\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la retraite, et avec possibilit\u00e9 d\u2019abondement, jusqu\u2019\u00e0 500\u20ac d\u2019abondement (sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) pour 500\u20ac vers\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Calendrier<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>choix de placement&nbsp;: du 4 au 20 mars 2020, <\/strong>versement avec la paie d\u2019avril.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de versement dans le PEG ou le PERCo, les parts seront cr\u00e9\u00e9es fin avril.<\/p>\n<p>Vos choix seront \u00e0 formuler <a href=\"https:\/\/www.amundi-ee.com\/epargnant\">dans votre espace Amundi<\/a>. A d\u00e9faut, le versement est ventil\u00e9 entre le PERCo (50% du montant calcul\u00e9 selon la formule l\u00e9gale) et le PEG. Dans les filiales du Groupe sans accord PERCo, le versement par d\u00e9faut est affect\u00e9 au PEG.<\/p>\n<p>La participation dans le Groupe Orange<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2141\">La participation est obligatoire dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et +<\/a>. L\u2019accord en vigueur dans le Groupe Orange en France am\u00e9liore les r\u00e8gles de calcul l\u00e9gales&nbsp;: la participation est \u00e9gale \u00e0 4 % du R\u00e9sultat d&rsquo;Exploitation (normes fran\u00e7aises). Toutes les soci\u00e9t\u00e9s du Groupe adh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019accord alimentent la R\u00e9serve Sp\u00e9ciale de Participation (RSP), ensuite r\u00e9partie entre les personnels ayant au moins 3 mois d\u2019anciennet\u00e9 sur l&rsquo;exercice au titre duquel la participation est distribu\u00e9e (l\u2019exercice 2019 pour ce qui est vers\u00e9 en 2020). Les r\u00e8gles de r\u00e9partition sont les suivantes&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>80% proportionnellement au salaire brut annuel&nbsp;;<\/li>\n<li>20% selon la dur\u00e9e de pr\u00e9sence au cours de l\u2019exercice, sans impact du temps partiel ou des absences. Seules les p\u00e9riodes de suspension du contrat travail ou du lien statutaire donnent lieu \u00e0 un abattement proportionnel \u00e0 leur dur\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 niveau de salaire et dur\u00e9e de pr\u00e9sence \u00e9quivalents, tout collaborateur du Groupe en France touche le m\u00eame montant de participation, quels que soient les r\u00e9sultats de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 laquelle il appartient. La participation individuelle ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 1&nbsp;000 \u20ac.<\/p>\n<p>=&gt; <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/documents\/37901\/8309014\/UPL64298_Accord_de_Participation_du_Groupe_du_28_juin_2013.pdf\/d7639f76-39f8-41ef-a239-44083f164235\">Accord Groupe Orange<\/a> (<strong>liste des filiales adh\u00e9rentes en annexe<\/strong>), <a href=\"http:\/\/www.cfecgc-orange.org\/201402064217\/participation-interessement-et-actionnariat\/participation-et-interessement-pour-eviter-la-chute-libre.html\">sign\u00e9 par la CFE-CGC Orange<\/a>.<\/p>\n<p>=&gt; <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/estimez-votre-participation\">Estimation de votre participation<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour la quasi-totalit\u00e9 des personnels du Groupe en France. 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