Seul point \u00e0 l\u2019ordre du CSEE WIN de mars, le Bilan annuel de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus et la commission Emploi\/Formation a rendu son rapport avec l\u2019intervention de son pr\u00e9sident CFE CGC Gilles SAVRY.<\/p>\n
M\u00eame si le rapport porte sur IMTW et non sur l\u2019entit\u00e9 WIN, il met en \u00e9vidence le manque d\u2019informations. Par exemple, aucune visibilit\u00e9 sur la strat\u00e9gie de transfert de l\u2019activit\u00e9 vers l\u2019\u00e9tranger, sur la viabilit\u00e9 des sites, des activit\u00e9s p\u00e9rennes et des m\u00e9tiers d\u2019avenir.<\/p>\n
Il met par conte en lumi\u00e8re une situation alarmante sur le vieillissement de ses effectifs et des nombreux postes non pourvus. L\u2019analyse de la CFE-CGC :<\/strong> <\/span> Seul point \u00e0 l\u2019ordre du CSEE WIN de mars, le Bilan annuel de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus et la commission Emploi\/Formation a rendu son rapport avec l\u2019intervention de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-13860","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-win"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"86":{"name":"OW","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/win\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13860\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Apr\u00e8s un nombre record de d\u00e9parts \u00e0 la Retraite et en TPS, nous constatons que 30% de l\u2019effectif est au-dela 55 ans<\/strong> et ce sont pr\u00e8s de 600 personne<\/strong>s qui vont partir dans les 5 ann\u00e9es<\/strong> qui viennent.<\/p>\n
Qu\u2019en est-il des remplacements ?
Il est de la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur de garantir des conditions de travail \u00e0 tous les salari\u00e9s et en particulier aux s\u00e9niors au sein de WIN en ad\u00e9quation avec les nouveaux m\u00e9tiers. Nous serons vigilants \u00e0 ce que la charge de travail soit adapt\u00e9e \u00e0 chacun et tr\u00e8s attentifs sur les mesures qui serons prises permettant le maintien de l\u2019employabilit\u00e9 de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"