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La crise sanitaire que nous traversons est in\u00e9dite. Travailler au sein d\u2019un op\u00e9rateur d\u2019importance vitale nous permet de remettre en lumi\u00e8re le caract\u00e8re strat\u00e9gique de nos m\u00e9tiers, notre sens du service, et l\u2019utilit\u00e9 sociale de notre activit\u00e9. Notre Groupe en sera plus r\u00e9silient. C\u2019est une chance collective, qui nous conf\u00e8re aussi des devoirs.<\/p>\n
Notre devoir collectif, actuellement rempli, c\u2019est d\u2019assurer nos missions le mieux possible : nos r\u00e9seaux tiennent, le travail s\u2019organise de mieux en mieux au fil des semaines, l\u2019entraide se met en place entre les \u00e9quipes qui donnent leur meilleur pour servir nos clients. C\u2019est un challenge sans pr\u00e9c\u00e9dent : tous les plans de continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9s simultan\u00e9ment.<\/p>\n
Alors que la majorit\u00e9 d\u2019entre nous est en t\u00e9l\u00e9travail (environ 32 000 personnes en maison m\u00e8re, dont 13 000 en plan de continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9, dit PCA, pour 10 000 personnes en PCA sur site interne ou externe et 20 000 en arr\u00eat pour coronavirus ou garde d\u2019enfants), notre devoir est aussi de prendre soin les uns des autres et de recr\u00e9er du collectif \u00e0 distance en apportant tout le soutien possible aux \u00e9quipes qui sont sur le terrain pour maintenir les r\u00e9seaux, face aux clients, sur quelques sites encore ouverts, ou dont l\u2019activit\u00e9 a redoubl\u00e9, comme sur le march\u00e9 entreprise, pour permettre \u00e0 nos clients de d\u00e9ployer eux aussi le t\u00e9l\u00e9travail. Nous apprenons au fil des jours comment composer avec cette nouvelle donne, qui peut \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 durer.<\/p>\n
Le devoir du Groupe, c\u2019est de soutenir \u00e9quitablement toutes les \u00e9quipes, en leur apportant la s\u00e9curit\u00e9 dont elles ont besoin pour pouvoir s\u2019engager pleinement dans l\u2019effort collectif et se sentir, enti\u00e8rement et durablement, appartenir au Groupe Orange. Si l\u2019on peut saluer les engagements pris pour conserver toutes les \u00e9quipes, sans recours au ch\u00f4mage partiel, et pr\u00e9server le pouvoir d\u2019achat des personnels, pour la CFE-CGC Orange, cet engagement doit s\u2019\u00e9tendre \u00e0 toutes nos filiales, m\u00eame si elles ne sont pas d\u00e9tenues \u00e0 100% par Orange. Nos repr\u00e9sentants font actuellement le maximum pour qu\u2019elles puissent b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames garanties qu\u2019en maison m\u00e8re. Nous esp\u00e9rons \u00eatre entendus.<\/p>\n
Enfin, dans ce contexte, nous attendons aussi de nos actionnaires qu\u2019ils soient solidaires, en acceptant de renoncer \u00e0 tout versement de dividende en 2020 pour pr\u00e9server la tr\u00e9sorerie du Groupe (le dividende repr\u00e9sente 1,8 Mds d\u2019euros), et lui permettre de rebondir au mieux en sortie de crise. Nous serons \u00e9galement attentifs aux mesures financi\u00e8res que s\u2019appliquera le top management.<\/p>\n
Cette \u00e9dition sp\u00e9ciale pr\u00e9sente le panorama \u00e0 date des mesures prises au sein du Groupe en France dans le cadre des ordonnances li\u00e9es \u00e0 l\u2019urgence sanitaire, et une r\u00e9flexion sur l\u2019apr\u00e8s-confinement. <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Tous vos repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange restent \u00e0 votre \u00e9coute pour vous aider et vous informer le mieux possible. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher de vos repr\u00e9sentants locaux pour toute question ou difficult\u00e9 rencontr\u00e9e. Nous mettons en place des r\u00e9unions d\u2019\u00e9change et d\u2019information par t\u00e9l\u00e9phone, par th\u00e8mes ou par unit\u00e9s, auxquelles les abonn\u00e9s \u00e0 nos publications sont invit\u00e9s. Faites le savoir autour de vous : il est toujours possible de s\u2019abonner gratuitement<\/a> et de recevoir nos invitations, exclusivement destin\u00e9es \u00e0 celles et ceux qui ont demand\u00e9 \u00e0 les recevoir.<\/em><\/p>\n Extrait de la Lettre Comprendre & Agir – Mesures covid-19 – Avril 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La crise sanitaire que nous traversons est in\u00e9dite. Travailler au sein d\u2019un op\u00e9rateur d\u2019importance vitale nous permet de remettre en lumi\u00e8re le caract\u00e8re strat\u00e9gique de nos m\u00e9tiers, notre sens du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13932,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-13934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",537,228,false]},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",300,127,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",305,129,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",400,170,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",537,228,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",537,228,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",130,55,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/visueltetiere.png",537,228,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13934\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}